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长虹公司文化范文.doc

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长虹公司文化范文您需要后才可以 | 　　员工满意? 顾客满意股东满意“三个满意”的口号最初是由赵勇董事长在上任之初提出的，经过不断的实践.诠释和丰富，现已经上升为长虹的宗旨员工满意.顾客满意.股东满意”三位一体，是不可分割的只有感到受尊重.被关心，员工才会满意只有员工满意了才能提供优质的产品和效劳只有长虹提供优质的产品和效劳，顾客才会满意只有顾客满意后用货币投票，企业才能有效益只有企业有效益了，才能给股东提供回报只有看到自己的投资得到应有的回报，股东才会满意公司希望通过“三个满意”的贯彻实施，最终实现员工忠诚和顾客忠诚，达成与股东之间的双赢员工满意是基石公司全力满足员工各项合理要求，帮助员工实现个人职业规划.安家乐业；为员工做实事，给员工以实惠.舞台和未来，关注员工的身心安康与平安顾客满意是核心效劳至上，诚信保障，我们致力于创造一流的产品和高品质的效劳商誉是我们卓越的产品质量.先进的性能.优质的效劳.市场规模和知名度的综合表达，是顾客对长虹的整体印象，由企业和员工点点滴滴积累而来，是我们永续经营的根底，每位员工都应好好珍惜公司所有组织和各级人员都必须倾听顾客意见，尤其是对我们的批评意见，他们的态度和意见是我们最珍贵的资源，我们所能做的只能是改良和提高，直到他们满意为止。

股东满意是目标诚信经营，稳定回报，为社会和国家排忧解难，成就公民荣耀。

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