机构编制核查自查报告【实用模板】.doc

机构编制核查自查报告 机构编制核查自查报告1（1089字）　　一、本单位机构编制基本情况　　核定编制数20，实有在编的15人其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人　　二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效　　1、机构设置规范严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；　　2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况　　3、人员编制管理规范按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围　　4、机构编制其他方面管理规范明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账　　三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法　　1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。

　　2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事　　四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况　　按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题　　五、进一步完善机构编制工作的意见和建议　　在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理机构编制核查自查报告2（1429字）　　根据县委、县政府《关于印发__X县机构编制核查工作方案的通知》精神，为进一步做好机构编制管理，规范人员管理，结合我镇实际，按照相关文件要求，认真组织开展自查工作，并将公示结果于7月23日至29日进行公示现将自查情况报告如下：　　一、基本情况　　（一）机构情况　　1、根据中共__X县委办公室__X县人民政府办公室关于印发《__X县__X镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定》的通知精神，中共__X县__X镇委、__X县__X镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，级别正科。

内设机构5个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监督管理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨　　（二）编制及实有人员情况　　按照上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数__人，实有人数__人；核定工勤编制数__人，实有人数__人领导正职核定编制数__人，实配人数__人；领导副职核定编制数__人，实配人数__人内设党政办公室、宜居办公1　　室、农业和经济办公室、综治信访维稳中心、社会事务服务中心等5个机构，核定编制数合计__人（含工勤编制__人），实有人员__人（含__名工勤人员），暂未配备正、副主任职位　　（三）下属事业单位情况　　我单位所属事业单位共3个，具体情况为：　　1、__X县__X镇农村土地流转服务中心（挂镇环保和规划管理所牌子）根据《__X县__X镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，__X县__X镇农村土地流转服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制__人，实有人员__人；领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位。

　　2、__X县__X镇农村劳动力服务中心（挂镇劳动保障事务所、企业退休人员社会化管理服务所牌子）根据《__X县__X镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，__X县__X镇农村劳动力服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制__人，实有__人；领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位　　3、__X县__X镇农业发展服务中心（挂镇人口和计划生育服务所、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验测试站、林业站、林业推广中心、农村合作经济经营管理站、文化站牌子）根据《__X县__X镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，__X县__X镇农村发展服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制__人，实有__人；领导职数1正4副，暂未配备正、副主任职位　　2　　二、自查结果说明　　经过认真审核上述机构编制和人员情况，暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的现象。

机构编制核查自查报告3（1108字）　　根据__市机构编制委员会办公室津编办发〔〕__号、津编办发〔〕__号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员(含工勤人员)和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告现将有关情况报告如下：　　一、机构设置情况　　__理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致主要文件如下：　　1.《关于增设__理工学院等二十六所高等学校的通知》([__]教计事字__号);　　2.《关于分校调整的实施意见》(津党教[19__]__号);　　3.《中共__市委 __市人民政府关于__理工学院等四所院校合并的决定》(津党发[19__]__号);　　4.《关于__理工学院更名为__理工大学的通知》(津党[]__号);　　5.《教育部关于同意__理工学院更名为__理工大学的通知》(教发函[]__号)　　经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况　　二、编制及实有人员情况。

　　我校对编制、实有人员、超(空)编情况进行了核查根据教育部教发[]__号文件精神，确定事业编制数为__人，其中管理岗位数__，专业技术岗位数__，工勤岗位数__实有人员情况为：管理人员__人，专业技术人员__人，工勤人员__人，合计为__x人实际使用编制的类别与审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内由于存在着19__年四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内　　三、领导职数及领导干部情况　　我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为__，现有__人，厅局级副职职数为__，现有__人;县处级正职__，现有__人，县处级副职职数__，现有__人;乡科级正职职数__，现有__人，乡科级副职职数__，现有__人不存在超职数配备领导干部情况　　四、编外用人情况　　经核查，我单位没有编外用人情况机构编制核查自查报告4（1744字）　　宝丰县教师进修学校机构编制核查自查报告 按照宝丰县机构编制委员会《宝丰县机构编制核查工作实施方案的通知》（宝编【】71号）要求，我单位与9月17日至9月24日对本单位机构编制情况开展了核查，并将核查结果张贴于校园内予以公示。

公示期间，未接获任何投诉意见，圆满完成了本次编制核查自查工作现将此项工作的开展情况作如下汇报：　　一、我校机构编制的基本情况　　我校机构名称是宝丰县教师进修学校，主要职责和任务是全县小学教师培训，主管单位为宝丰县教育体育局，机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位核定事业编制数为53人，其中：管理岗位3个，占岗位总数的6%；专业技术岗位48个，占岗位总数的90%；工勤技能岗位2个，占岗位总数的4%学校实有人数45人，其中：管理人员3人；专业技术人员40人；工勤人员2人核定正副科级领导职数为3人，实有正副科级领导数4人；实有内设机构数为4；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况　　二、我校开展机构编制核查工作的主要做法　　1、认真学习《宝丰县机构编制核查工作实施方案》文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布置核查工作　　学校主管领导认真参加宝丰县机构编制核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性同时，按照上级部门规　　定的时间部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程　　2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。

　　按照学校制定的核查工作方案，根据宝丰县编制委员会邮箱bfxbb201@163下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实同时，学校人事部门填写有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事部门审核，重重审核，严格把关　　3、落实编制情况公示工作，接受广大群众监督　　完成自我核查和审核后，我们按照有关要求，将《关于开展宝丰县机构编制核查工作实施方案的通知》（宝编【】71号）所附的附表1-附表8，张贴于校园醒目位置，公示核查情况，接受广大群众的监督　　三、近年来我校在编制管理方面的做法　　近年来，特别是教师岗位设置全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求网上事业单位登记系统的人员实名制信息的更新和录入工作也更为细致化，学校按要求每月对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作　　在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，发布招聘信息工作中，我们明确提出岗位要求，严格执行招聘面试工作，把好关，规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况　　四、今后的.工作方向及重点　　在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

　　一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识　　二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范　　三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善人员招聘与教师岗位设置等诸项工作，严把人员进编引进关，从而提高学校教职员工的整体素质机构编制核查自查报告5（1404字）　　按照中共__市__区委办公室、__市__区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（__委办[]31号）要求，我单位与6月26日至7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：　　一、我校机构编制的基本情况　　我校为隶属__区的公办中学，举办单位为__区教育局，根据《关于重新核定__市第九中学等五所学校机构编制的通知》（__编办[]1。