小学第五轮岗位竞聘考核细那么.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑小学第五轮岗位竞聘考核细那么 小学 第五轮 岗位竞聘考核细那么 一、考核测评的主要内容 考核主要包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩德是指遵纪守法政治思想表现、职业道德；能指专业理论水平和实际工作才能；勤指工作态度和爱岗敬业精神及遵章守纪处境，绩指完成工作的数量、质量、效率及付出；廉指廉洁自律处境 二、考核工程及分值 考核工程为德、能、勤、绩、廉，总分为 100 分，其中：德、勤、廉各 10 分，能 25 分，绩 45 分 三、计分条件及分值 1.德（10 分）：讲政治、遵纪守法、按照领导、忠于职守、顾全大局、处事公平、忠诚守信、乐于助人、敬老尊贤、举止文明好 10 分，较好 8 分，一般 6 分，差 4 分） 2.出勤（10 分）：遵守考勤制度，积极加入集体（公益）活动，工作扎实，积极主动，团结协作，尽职尽责出满勤计 10分旷工扣 1 分/天，事假扣 0.5 分/天，病假或直系亲属生病住院的护理假扣 0.1 分/天(因公伤、精神病、麻疯病、癌症除外，但要佐证材料) 3.廉（10 分）：遵守职业道德、实事求是、依法治教、廉洁自律。

好 10 分，较好 8 分，一般 6 分，差 4 分） 4.工作年限每满一年计 0.5 分，（扣除离职学习年限），受聘相应的专业技术职务满三年，每多一年加 0.5 分以周年计算，不计算月份，计算到竞聘当年上一年度 12 月 31 日） 5.上一聘任期内一年年度考核获"优秀'等次计 1 分，连续三年年度考核为"优秀'等次计 4 分 6.各级各类工作奖 ① 科（局）级一次计 1 分； ② 县（处）级一次计 2 分； ③ 地（厅）级一次计 4 分； ④ 省（部）级一次计 6 分 ； ⑤ 国家级一次计 8 分 7.各级各类科技成果奖 ① 科（局）级计 2 分； ② 县（处）级一次计 3 分； ③ 地（厅）级一等奖一次计 6 分，二等奖一次计 4 分，三等奖 一次计 2 分，其它等奖一次计 1 分； ④ 省（部）级一等奖一次计 8 分，二等奖一次计 6 分，三等奖一次计 4 分，其它等奖一次计 2 分； ⑤ 国家级一等奖一次计 10 分，二等奖一次计 8 分，三等奖一次计 6 分，其它等奖一次计 4 分； 8.各级科技人才奖 ① 县（处）级一次计 2 分； ② 地（厅）级一次计 4 分； ③ 省（部）级一次计 6 分； ④ 国家级一次计 8 分。

9、学术论文 ① 发表论文 A、县级刊物一篇 0.5 分； B、地（厅）级刊物一篇 1 分； C、省（部）级刊物一篇 1.5 分； D、国家级一般刊物一篇 2 分； ② 论文评奖 A、县级一等奖一篇 0.5 分，二、三等奖一篇 0.2 分； B、地（厅）级一等奖一篇 1 分，二等奖一篇 0.5 分，三等奖一篇 0.2 分； C、省（部）级一等奖一篇 2 分，二等奖一篇 1 分，三等奖一篇 0.5 分 10.教师加入各级教导行政主管部门组织的学科竞赛获奖 ① 县级一等奖一次 1 分，二、三等奖一次 0.5 分； ② 地（厅）级一等奖一次 1.5 分，二等奖一次 1 分，三等奖一次 0.5 分; ③ 省（部）级一等奖一次 2 分，二等奖一次 1.5 分，三等奖一次 1 分； ④ 国家级一等奖一次 3 分，二等奖一次 2 分，三等奖一次1.5 分 11.教师学生加入各级教导行政主管部门组织的学科竞赛获奖 ① 县级一等奖一人次 1 分，二、三等奖一人次 0.5 分； ② 地级一等奖一人次 1.5 分，二等奖一人次 1 分，三等奖一人次 0.5 分； ③ 省级一等奖一人次 2 分，二等奖一人次 1.5 分，三等奖一人次 1 分，其他等次奖一人次 0.5 分； ④ 国家级一等奖一人次 3 分，二等奖一人次 2.5 分，三等奖一人次 1.5 分，其他等次奖一人次 1 分。

12.骨干教师、名师、名校长、教学能手、学科带头人等称号 ① 乡（镇）级 1 分； ② 县级 1.5 分； ③ 地级 2 分； ④ 省级 3 分 13.教学环境计分 由组织安置到农村薄弱学校支教一年，工作专心、教学效果好计 2 分，支教时间每增加一年加 2 分（以支教学校和教导主管部门出具的相关证明为准） 14.教学劳绩计分标准 教学劳绩计分（按学校类别，分年级、学科、以学年劳绩统计排序计分，均按各年级实际班额数获中等以上劳绩者计分均以教导主管部门每学年统计劳绩为准） ① 两个班级第一名 2 分； ② 三至四个班级第一名 3 分，其次名 2 分； ③ 五至六个班级第一名 3 分，其次名 2 分，第三名 1 分； ④ 七至八个班级第一名 4 分，其次名 3 分，第三名 2 分，第四名 1 分； ⑤ 九至十个班级第一名 5 分，其次名 4 分，第三名 3 分，第四名 2 分，第五名 1 分； ⑥ 十一个班级以上第一名 6 分，其次名 5 分，第三名 4 分，四至五名各 3 分，六至七名各 2 分，八至十名各 1 分 ⑦ 说明：A、兼有学校管理工作的教师（指每学年均承受一门课程以上兼有管理工作人员、兼职测验教师），按本人上一聘期所聘任的职务对应的学科（专业），每学年度以本校同学科（专业）教师一个班级中等劳绩计一次教学质量奖；从事教研工作（不含县级教研人员）、专职测验教师按本人上一聘期所聘 职务对应的学科（专业），每学年度以本校同学科（专业）教师一个班级中上等劳绩（第三名）计一次教学质量奖。

B、教学质量奖的学科：语文、数学、英语、道德与法治、科学、信技、音、体、美、综合实践、地方校本 C、教学质量奖得分计算方法：按学科（专业）教学劳绩排序所对应的教学质量奖分值乘各学科（专业）系数后为结果各学科（专业）教学质量奖分数任音、体、美、信技、道德与法治、科学、综合实践、地方校本学科的教师以任教一个年级一个班级的最高等次奖一次计分 各学科系数如下： 语文、数学系数为 1；英语系数为 0.86；其余学科系数为0.8 15.课时量（20 分）达成学校平均课时量计总分值，超课时量或未达成课时量酌情加、减分 四、有关问题的说明 1.各级各类工作奖（所获奖项均以年度或学年度确认，一学年度同类表彰两次不计分）指劳动模范、先进工、优秀教师、优秀班主任、德育先进工等获奖级别和时间界定以授予单位机构规格或落款时间确认集体奖以获奖级别、等次所对应的分值按 4：3：2 的比例分别给单位主要领导、领导班子成员和参与者计分 2.各级各类科技成果奖指各级教导行政主管部门组织的教导教学科研、课题、教玩具和教学作品制作等，获奖级别和时间以证书所表述的内容、时间确认。

集体奖以获奖级别、等次所对应的分值按 4：4：2 的比例分别给主持者，主要参与者和参与者计分 3.科技人才奖指享受各级政府津贴的专家、教导名师、科技兴思、科技兴铜、科技兴黔奖获得者获奖级别以授予单位机构规格确认 4.学术论文指在本专业（学科）公开发行的刊物上发表论文（国家新闻出版总署批准公开发行的刊物由各学校在国家新闻出版总署网站上查证期刊和论文目次确认）、教导行政主管部门主办的内部刊物上发表、交流论文或论文评奖等"核心期刊'指北京大学图书馆最新出版的《中文核心期刊目次》刊载的学术论文刊物级别以主办单位机构规格或管辖范围确认 5.教师加入各级教导行政主管部门组织的各类竞赛获奖指优质课竞赛、公开课、示范课、技能大赛等获奖获奖级别以证书表述的内容所界定的级别确认 6.教师学生加入各级教导行政主管部门组织的学科竞赛（同一批次参赛多级别多人次获奖，以最高级别、最高等次奖一人次计分获奖级别以证书表述内容界定的级别确认 7.骨干教师、名师、教学能手、学科带头人、三八红旗手称号，以授予单位机构规格或证书表述内容界定的级别确认 小学 2021 年 6 月 22 日 — 7 —。