幼儿园员工守那么.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑幼儿园员工守那么 幼儿园员工守那么_幼儿园员工手册 幼儿教师主要以女性（教导）者为主，负责教导学龄前（儿童）也就是幼儿幼儿园员工要遵守园内守那么下面是幼儿园员工守那么的内容，接待参阅 一、全体老师都要严格遵守教师职业道德模范标准，做到为人师表，（爱岗敬业），恪尽职守，兢兢业业完本金职工作 二、教师上班期间要庄重、文明，衣着群众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装与学生交流一律使用普遍话，在任何场合不得讲粗话、脏话对学生，对家长，对来人都要以礼相待 三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续 四、教师因事、因病请假，务必写出书面（请假条）由相关人员安置好工作经领导批准方可生效非更加特殊处境杜绝请假病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工杜绝教师之间私自调课，否那么双方均以旷课论处教师请假每学期累计不得超过10天，否那么以自动辞职论处 教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。

病事假半天以上者中学按50元/天(请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(请假7元/节)特殊处境请假加20%扣款班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习 学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据 五、教师上课要做到"十不'：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带;(4)不接待来人(特殊处境除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讥讽、挖苦、欺凌学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘) 六、教师办公期间要保持办公室宁静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏 七、全体教师都要准时加入每周的教师例会和其他临时性会议或集会，加入时要专心做好记录，关闭教师上班和例会一律实行签到制教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。

八、教师休息时间要保持宿舍宁静，需要加班不得影响休息，耽延其次天工作住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否那么门卫不予开门 九、（体育）课整节课都要专心上好，不得让学生自由活动，变相"放羊'，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分打定 十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿 任何教师不得在校内对学生举行有偿补课和有偿，否那么予以解聘 1、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7：21进园那么记为迟到) 每（天下）午17：00离园(16：59离园那么记为早退) 夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园那么记为迟到) 每天下午17：00离园(16：59离园那么记为早退) 2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录 3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗明净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互合作留神幼儿安好 4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安好安置休息后才可以清洁各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安好隐患发生。

5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗明净，清洁好各班卫生(先扫明净，而后拖地板)并做好登记 6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要提防幼师形象，这是一项硬性规定，梦想各位幼师牢记 7、幼师每日工作均要热心洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和察觉你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应弥漫快乐的微笑你能做好吗! 8、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟通，都要讲"普遍话' 一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外全体卫生，并保持全天明净; 2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20终止，按时收放接送卡; 3、每学期初上交班级筹划及（教学筹划）;期末交（个人总结）; 4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外); 5、严格按课表上课，教学教具要打定充分，熟谙教学内容及目标，不得旷课和私自调课; 6、留神常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯; 7、严格晨、午检制度，查看幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等（物品）按时消毒; 8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，实时与家长沟通; 9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等处境;10、午休时老师要有一人不断巡查、照管好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教导幼儿，确保幼儿（心理（健康））进展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内; 13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿; 14、俭约用电并实时关闭电器开关; 15、上课期间遏止打、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处置。

16、每月按时收取保教费; 17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要合理处理与家长之间的冲突，不得因个人问题影响幼儿园声誉; 18、遏止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿); 19、严谨打骂、欺凌幼儿; 违反上述规定，一经核实后，从重处置!(酌情扣发工资，直至辞退)!二、工资及赏赐制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算; 3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特殊赏赐50元--200元; 4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元; 5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员; 6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊处境)视为自动离职; 8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种赏赐及评比先进资格;三、赏赐： 1、六一、（元旦）文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元; 2、工作勤恳、任劳任怨、按照领导、听从调配、一心为幼儿园着想，卓越完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据概括处境赋予一次性50--200元的赏赐; 3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人赏赐10元; 4、招生突出，酌情赏赐; 5、每学期末举行优秀教师评比，优胜者颁发证书和奖品; 四、事故： 1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负; 2、因特殊理由造成的事故费用，教师承受20%，幼儿园承受80%; 五、教师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，其次个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可根据教师实际才能制定工资标准);2、应聘教师通过（面试）及公开课考察，合格后面可上岗; 3、教工辞职需提前一个月（通知）幼儿园，有适合人选补充后，才可离开，肆意辞职扣发一个月工资! 4、教师子女入园，可免收磨损费、（保险）费;托儿费每月照管20元; 5、教师工作满二年，园服费由园方承受，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)! 猜你热爱： 1.幼儿园员工手册学习心得 2.幼儿园午睡管理制度 3.幼儿园午休管理制度 4.幼儿园值班制度 5.幼儿园管理制度 — 8 —。