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员工职业道德反舞弊培训资料文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.第一部分员工职业道德准则第一章总则第一条为创立和睦、稳固、可连续发展的公司环境，促使公司公司文化建设，规范公司全体员工的职业道品德为，增强公司内部控制，努力追求客户、股东、社会利益的最大化，拟订本准则第二条本准则合用于中国联合网络通讯有限公司全体劳动合同制员工同时，公司与人材差遣机构签订的服务协议中，应明确要求劳务差遣人员恪守本准则第三条公司供给适合的渠道，如经过在公司网站上公示、在商务活动前出示本准则或将本准则写入商务合同样方式，使供给商、客户、代理商、投资人、债权债务人等与公司有业务来往的有关各方实时、真切地认识本准则的要旨与精神第二章诚实守信原则第四条诚实守信是公司员工应当恪守的基本职业行为文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.准则全体员工应讲究诚信、践行诚信，做到诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会第五条员工应在工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职责、热忱服务、讲究效率，以高度的责任感对待岗位职责，保护公司利益及股东权益，不计较个人名利。

第六条员工应在工作中充分表现诚信质量，向别人传递诚信信息，信守合同，信守对客户、其余员工、管理者、合作伙伴以及看管机关和政府部门的许诺第七条员工应坚持正确的业绩观，真切报告工作状况、正确统计或计费，保证会计信息和凭据记录的真切靠谱，确保财务报告流程的完好和报告信息的正确第八条员工应自觉抵制作弊行为，增强对作弊行为的防备意识，有效预防及举报作弊行为，严禁做假帐、报假数、搞虚假业绩，严禁向公司内外面供给虚假信息或存心误导第九条员工有义务恪守中华人民共和国、中国联合网络通讯有限公司上市地以及公司注册地、公司经营行为地的文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.现行政策、法律、法例和其余看管要求；有义务恪守公司章程，并依照公司现行规章制度执行本员工作第三章利益矛盾办理原则第十条本准则所指“利益矛盾”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所担当的岗位职责间发生或可能发生的矛盾员工应恪守公司章程及各项规章制度，忠实执行岗位职责，严防利益矛盾，保护公司及股东的最正确利益遇利益矛盾时，员工应实时向上司领导或公司督查部门报告，并依据反应建议实时加以办理第十一条员工须严格恪守有关反商业贿赂的法律法例及看管规定，划分正常的商业交往与不正当交易行为的界限，果断纠正在经营活动中违犯商业道德和市场规则、影响公正竞争的不正当交易行为，并配合看管机构依法检查、处理违犯法律、赐予或收受财物或其余利益的商业贿赂案件。

第十二条严禁利用职权、公司经营、财务信息、或公司财富为个人、家庭成员、其余人牟取非法或不正当利益，如直接进行证券交易或建议别人进行证券交易等；严禁利用文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.职权贿赂、行贿或有任何非法收入第十三条严禁从事、投资或指派别人从事、投资与公司有竞争业务关系或存在利益矛盾的经济活动，严禁从事与自己工作职责相矛盾的经济活动第十四条严禁与自己或其家属任职、或拥有投资权益、或拥有其余形式利益的经济单位，展开任何可能会伤害公司利益的关系业务；严禁与公司的任何客户、供给商或竞争者存在任何咨询、顾问或直接、间接雇用关系，或拥有重要的投资者权益第十五条员工从事各样非本职岗位的业务活动，应遵纪守纪，根绝与公共利益、公共次序、社会公德相违反的、可能影响公司及个人形象和公正执行岗位职责的不良喜好与行为；员工不得参加带有邪教性质的组织；应当慎重进出交际场所，应建立优秀的民众形象第十六条员工参加学术研究和其余社会活动时，应当以切合法律规定、不阻碍公司威望、不影响工作为前提除本员工作外，未经公司法定代表人受权或同意，不得以公司文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.名义观察、谈判、签约；不得以公司名义供给担保、证明；不得代表公司列席民众活动。

第十七条员工应严格恪守公司“任职回避”和“公事回避”的有关规定第四章利益有关方关系办理原则第十八条本准则所指“利益有关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、看管者以及其余员工等利益有关者之间的关系第十九条员工应依照公正原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、看管者以及其余员工第二十条员工应建立“客户至上”的服务理念，坚持服务于一线、服务于客户员工在工作中应坚固建立以市场为导向的观点，牢牢围绕为客户供给优秀服务的工作重心；员工应依法保护客户的通讯奥密和通讯自由，不得私自泄漏客户信息及保密资料；营销活动中，员工应本着诚实信用的原则，照实见告客户有关公司业务和产品信息，充分尊敬客户购置通讯产品的自主文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.选择权；在尊敬客户权益的状况下，全部员工均应着重保护公司的合法权益第二十一条在与合作伙伴的商务活动中，公司员工应保持言行相符、公正诚信确立家产链合作伙伴时，公司员工须公正、客观地对待全部候选对象，并依照公司规定，经过招招标等公正的方式，合理确立最后合作伙伴；与商业伙伴进行商务合作时，公司全部员工均应自觉保护公司的合法利益，严格恪守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定，严格执行公司有关商业合同订立的有关规定和程序，注意躲避商业风险；员工应尊敬合作伙伴，严禁入侵合作伙伴合法权益，促使公司与合作伙伴“共赢”。

第二十二条从自我做起，保护正常的市场竞争次序，保持公司优秀的发展环境员工应恪守社会公德和竞争规则，严禁采纳不正当手段，扰乱、阻挡网间互联互通；员工应着重经过发挥服务、产品和品牌优势拓展市场，严禁使用夸张或扭曲事实、贬斥文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.竞争者的产质量量、服务质量、财务状况、商业信用等不正当手段；严禁公司员工经过非法或不正当手段获得竞争者的商业奥密或其余保密性的产品、服务和营销策略等信息；第二十三条员工应听从看管机构的依法看管，辅助维护行业市场管理的规范、有序员工应听从国家、资本市场看管机构的依法看管，自觉保护公司的合法利益；依法与看管机构展开正常交往，不得有任何不正当的交易行为；有关人员应向看管机构供给看管所需的真切、靠谱的各样信息，若有遗漏或错误，应实时沟通，并依程序实时纠正第二十四条公司员工应同样互信，着重团队协作员工应热忱友好地对待同事，尊敬别人人品尊严、个人隐私及宗教崇奉，严禁任何形式的骚扰和威迫性、敌对性行为；应着重团队协作配合，将个人材华融入工作团队，建立全局意识，创立和睦工作环境第五章信息表露及保密原则第二十五条员工应建立保深情识，严格恪守公司各项文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.保密制度，并在商定的保密限期内，担当守旧国家通讯奥密、公司商业奥密和客户保密信息的义务，对于非自己工作职权范围内的机密，做到不探询、不猜想、不参加信息的流传。

第二十六条国家通讯奥密、公司商业奥密和客户保密信息是指还没有公然，且一旦公然将有损国家、公司、客户利益的专有性或保密性信息，包含但不限于国家通讯机密、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息，市场及销售策略或任何其余保密信息如因泄漏公司机密给公司带来损失的，除补偿损失外，公司将依照有关程序进行处罚或追查法律责任第二十七条员工应自觉、妥当保存涉密文件资料及其储存介质机密文件和资料不得私自复印，未经特许，不得带出公司；无需保存时,一定销毁第二十八条员工若有来访客人，须登记后由被访员工自己陪伴进入公司未经同意，不得进行任何性质的巡视、勘探等员工发布文章或许接受媒体采访，需依照公司有关新闻宣传或保密规定执行文档根源为:从网络采集整理.word版本可编写.支持.第二十九条员工的保密义务在其辞职后的一按限期内仍旧有效，义务连续期应依据公正的原则联合详细状况由公司决定第三十条公司对外的信息表露由公司信息表露主管部门归口负责，依照规定的信息表露方法、方式、内容和标准，真切、完好、正确、实时地表露公司生产经营和管理状况相关的信息未经公司信息表露主管部门允许，员工不得私自对外公然表露或发布任何还没有公然的公司信息，不得私自以公司员工身份或以公司名义对外公然表露或发布任何与公司有关的个人议论和见解。

第三十一条员工在代表公司对外展开合作或经营活动时，凡波及向对方表露公司涉密信息的，须与其签订公司《保密协议》不论能否任职或能否从中赢利，员工均不得与任何个人、公司或机构交流、或在未经受权或签订有关保密协议的状况下使用任何与公司有关的涉密信息第三十二条对公司表露信息负有主管或督查职责或对公司业务、财务、业绩及展望等信息的公然。