【精】养殖场员工出勤管理制度.docx

成功12失败之母.一切都是努力的结梁养殖场员工出勤管理制度1 .各位员匸必须遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，做个合格员匸2.员 匸上班不准迟到、早退、中途溜岗3. 员工有事必须提前书面请假，不请假以旷工论处，旷工一天处罚50元和当 天工资，连续旷工三天，公司可予以辞退被辞退员工不报路费4. 请假手续：由请假员工填写书面报告，经场於签字，半大由场於决定，一天 以上（含一天）由场长签字，报养殖部行政经理批准否则视为无效5. 养殖员工无特殊情况，尽量不要请假，因为员工的缺勤天数将作为当季奖金评定的重要依据6. 考勒人员和场长必须把出勒表上墙公示，大家监督，如发现营私舞弊、为朋友亲戚照顾，做人情等现象，则扣罚考勒人员和场长各100元，对举报者奖200 兀7. 场部规定，员工全年休息15天，员工可根据自己情况提出请假申请，经场 部行政经理批准后实行，如果员工全年休息不足15天，年终场部按未修满天数X 员工日工资的标准补发给员工，如果员工全年休假超过15天，则按超休夭数X员 工日工资的标准在员工工资中扣罚8. 加班说明：因工作需要加班时，员丄必须服从主管的安排，不得无故推诿， 否则扣罚50-100元/次。

场部规定员丄加班不发加班费，场长可在工作空闲时安 排其休息，并在员工季度考核时予以评价浙江东方神州珍珠集团有限公司2009年2月15日养殖场员工守则笫一条养殖场员工均应遵守集团公司制定的各项规章制度违者按制度所规 定的处罚条例办理第二条养殖场同事之间应友好相处，不得吵闹打架，聚群赌博否则一经发 现，视情节轻重扣罚责任人100-1000元第三条养殖场员工不得偷盗公司财 物，不得私自到特种养殖场查看珍珠蚌、偷蚌、抓鱼和抓鳖，否则一经发现，视情 节轻重扣罚责任人50-5000元情节严重者移交公安机关处理第四条养殖场员匸应服从其主管正常的丄作安排与调度，无正当理巾拒绝服 从者扣罚100元/次如有语言侮辱和威胁主管者，扣罚当事人200元/次如有实 际行为侮辱和威胁主管者，扣罚当事人500-1000元，情节严重者予以辞退处理第五条养殖场员工平时不得到养殖水域嬉闹，确因工作需要在水面作业时必 须穿上公司提供的救生衣，以确保人身安全否则一经发现，扣罚责任人50元/ 次，且后果自负第六条养殖场员工有责任和义务对偷盗行为作坚决斗争，凡对偷盗行为有检 举揭发者，公司将奖励200元/人/次对偷盗行为作坚决斗争者，公司将视具体情 况奖励500-2000元，由此造成的人身伤害公司将按」:伤事故进行处理，公司报销 其相关的医疗费用。

第七条养殖场员工在对外交往过程中，应态度谦和，彬彬有 礼凡涉及公司形象和信誉方面的言论，非经公司许可，公司员工不得擅自对外发 表，否则扣罚500-1000元/次第八条养殖场员工在履行职务时，彼此应通力合作完成任务，不得畏难避 险、互相推诿责任或拖延时间，甚至搬弄是非、吵闹斗殴等扰乱秩序的行为，否则 视情节严重扣罚当事人200-1000元/次第九条养殖场员工不得在工作场所大声喧哗吵闹，凡有碍工作秩序且不听劝 止者，扣罚100元/次在工作场所吵架斗殴、寻衅滋事者，扣罚500-1000元/ 次情节严重者移交公安机关处理第十条养殖场员工在工作时间办私事或工作 自由散漫、偷懒懈怠者，一经发现扣罚50元/次屡教不改者，扣罚200元直至辞 退第十一条养殖场员工应爱护公司财物，损坏财物者原价赔偿第十二条因 养殖场管理人员管理不当或监督不力而导致公司发生损失者，视情节严重者扣罚责 任人200-1000元如果对公司造成重大损失者，则根据损失金额酌情进行赔付第十三条如果养殖场管理人员在工作中有处理不公、徇私舞弊的行为，养殖 场员11有权进行举报，一经发现，视情节轻重扣罚相关责任人200-1000元第十四条管理人员负有保密义务，包括技术保密、产品信息、客户信息、财 物资料及产品的研究、开发等。

因泄密导致直接影响到公司竞争力的，公司将对其 追究相关责任第十五条除养殖部规定查蚌人员外，未经养殖部经理批准，任何管理人员不 得以任何借口私自到特种养殖场查看珍珠蚌第十六条凡私自变卖公司财产且侵 吞收入者，一经发现立即开除，并追缴其非法所得情节特别严重者移交司法机关 处理第十七条养殖场员工根据公司或部门的实际情况提出改善方案，确有成效 者，公司将视实际改善的效益奖励提案人200-1000元第十八条本员工守则自 2009年2月20日起实行，制度中的未尽事宜由公司养殖场行政人事部门负责解 释浙江东方神州珍珠集团有限公司2009年2月15日页如"诲。