2021劳务派遣行业问题及规模分析.pdf

2021 年劳务派遣行业问题及规模分析2 目录1.劳务派遣行业现状 . 41.1劳务派遣行业定义及产业链分析. 41.2劳务派遣市场规模分析 . 62.劳务派遣行业前景趋势 . 72.1形成了多样化的劳务派遣形式. 72.2益处多多但弊端明显 . 82.3转外包成趋势 . 82.4延伸产业链 . 92.5行业协同整合成为趋势 . 92.6生态化建设进一步开放 . 92.7服务模式多元化 . 102.8呈现集群化分布 . 102.9需求开拓 . 113.劳务派遣行业存在的问题 . 123.1行业服务无序化 . 123.2供应链整合度低 . 123.3基础工作薄弱 . 123.4产业结构调整进展缓慢 . 123.5供给不足，产业化程度较低 . 134.劳务派遣行业政策环境分析. 143 4.1劳务派遣行业政策环境分析 . 144.2劳务派遣行业经济环境分析 . 144.3劳务派遣行业社会环境分析 . 144.4劳务派遣行业技术环境分析 . 155.劳务派遣行业竞争分析 . 165.1劳务派遣行业竞争分析 . 165.1.1对上游议价能力分析 . 165.1.2对下游议价能力分析 . 165.1.3潜在进入者分析 . 175.1.4替代品或替代服务分析. 175.2中国劳务派遣行业品牌竞争格局分析. 185.3中国劳务派遣行业竞争强度分析. 186.劳务派遣产业投资分析 . 196.1中国劳务派遣技术投资趋势分析. 196.2中国劳务派遣行业投资风险 . 196.3中国劳务派遣行业投资收益 . 204 1. 劳务派遣行业现状1.1劳务派遣行业定义及产业链分析劳务派遣形式的多样， 与市场上用人单位的不同的用工需求有关，在一定程度上能够确保不同用工单位在不同时期、不同目的的用工需求， 是市场化的产物。

劳务派遣在我国虽然起于计划经济，但却兴于市场经济， 是随着我国市场经济繁荣发展下的产物，曾为我国经济的发展作出了重大的贡献我国的劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用劳务派遣作为一种非典型性雇佣安排，最早于 20 世纪 70年代末 80 年代初进入我国主要用于解决随着改革开发政策的实施，大量外企涌入国内的国际劳务合作和外资企业用工问题由于处于初期阶段， 劳务派遣并未有完整的制度，且近在小范围存在，规模非常小劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同， 把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬劳务派遣行业是指从事劳务派遣相关性质的生产、服务的单位或5 个体的组织结构体系的总称深刻认知劳务派遣行业定义，对预测并引导劳务派遣行业前景，指导行业投资方向至关重要。

我国劳务派遣行业在经过短暂的结构调整后，淘汰掉落后产能、筛选掉不合格企业， 并且随着居民消费观念的转变和消费需求的提升， 我国劳务派遣行业依旧会继续保持增长趋势，未来将会向高品质、高质量的方向发展，呈现品种增多、消费多元化等新趋势 中国劳务派遣产业链的参与主体不断丰富，产业生态逐渐健壮劳动派遣从业人员主要以城市外来劳动力、下岗人员、大中专等学校毕业生及专门人才为主随着城市化进程的加快，大量的农村剩余劳动力涌向简单的体力劳动，如清洁人员、 小时工等此外，随着国内经济的迅速发展以及科技水平的不断提高，城镇有大量在职职工因无法适应经济快速发展的需要而下岗失业，这些人技能单一，只能从事简单的工作还有，近年来由于6 高等院校不断扩招， 大量毕业生就业困难， 在巨大的就业压力下，许多毕业生选择从事劳务派遣制度用工现如今，派遣员工向更高职位发展， 一些高等职位也被派遣员工取代从以上分析不难看出，被派遣员工资历参差不齐 被派遣的劳动者所从事的职业、岗位多达四十多种， 其中包括制造企业的操作工、秘书、话务员、柜台、销售人员、 客户经理、司机、保安、广告创意、 股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问等。

由于没有对劳务派遣制度人员的相关规定，其人员组成比较复杂1.2劳务派遣市场规模分析随着国家政策的进一步利好，越来越多的需求将会被释放，劳务派遣行业将紧密结合产业上下游的资源，充分掌握用户需求变化，极大丰富行业应用场景通过产品与服务质量的不断优化升级，推动劳务派遣产业应用的爆发式增长目前，我国的劳务派遣行业发展尚处于起步阶段由于近年来服务业在我国的发展突飞猛进， 成为拉动国民经济新的增长点，其所需的人员越来越多，劳务派遣作为新兴的用工形式无疑是最好的选择大量劳动者被派遣从事服务行业，如银行、饭店、医院、家政等岗位，大大推动了第三产业的迅速发展，有利于提高人民生活水平，刺激消费，带动国民经济稳定增长，在维护社会安定方面也起到了一7 定的积极作用2. 劳务派遣行业前景趋势2.1形成了多样化的劳务派遣形式我国劳务派遣市场经过近四十年的发展，通过不断的演进， 目前已经形成了多样化的劳务派遣形式，如按性质分，可分为完全劳务派遣（也称全程劳务派遣，派遣公司承担派遣员工的一切事物）、转移劳动派遣（派遣公司和用人单位各负责一定事物）、减员派遣（将公司员工“ 卖出去 ” 再 “ 买回来 ” ，降低企业风险、减少成本）、试用派遣（新的派遣方式，试用期员工关系隶属派遣公司，转正后隶属用人单位，确保雇佣到企业所需人才）、项目派遣（为固定项目形成了多样化的劳务派遣形式益处多多 但弊端明显转外包成趋势延伸产业链。