100成功的面试经历.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑100成功的面试经历 100%告成的面试体验 我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的阅历，去年转行做了管理接洽 去年年底，因与公司领导发生了一点小冲突，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我专心检讨了自已的错误和表达了猛烈梦想回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机遇但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有确定质量的文章；同时屡屡建议我在外找工作试试在这种处境下，我便试着在外找工作，当前定位还是梦想从事接洽工作，并做好计划，若在两个月内找不到接洽工作，便再找回企业工作的机遇 我找工作主要有两条路径，一是找挚友问有没有相关信息，二是在网上投简历在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的，包括两个挚友的介绍，共获得了10个面试机遇全是接洽参谋的工作岗位，由于曾从事过好多雇用和管理接洽工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简朴的但我细想起了，除专业学识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样 第一家：做了详实的打定，并在接到的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的学识，打定了一个系统性很强的绩效考核PPT，并报告对方自己是个专心对待每一件事的人，虽然对方在里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性分外强的PPT，我就确定会做到。

其次家：问到离职理由，很专心地说领略自己在原来工作中存在的问题，并报告对方自己已熟悉到错误，并梦想能得到老板的原谅，同时说明体验这种事情后给了自己很大的启迪 第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己分外恳切而自信的回复，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的才能匹配对原单位的老板非但没观法，而且是分外感恩的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，由于一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的才能是吻合的，我很感恩原单位对我的培养，使得今天我的才能能达成一年前两倍多的价格 第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，连忙取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，感谢他赋予的学识点对我有很大的扶助，同时对我极可能不能得志雇用的要求而滥用他的时间而致歉 现在细回想起来，犹如前四家都是在我回复完这几个问题后，主考官就马上表示了对我的赏识和合作的意愿更加是第三家，主考官(总经理)专心地说我有着一个金子般的心态，假设这次我还是以选择回原单位为先，我可以在任何时候参与她的单位，并梦想我能一向与她保持联系。

通过这次找工作我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器 — 3 —。