精选上半年个人工作总结锦集7篇.pdf

精选上半年个人工作总结锦集7 篇上半年个人工作总结篇 1 当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋这是一篇律师助理个人工作总结，接下来让我们一起看看吧！一、 要认清自己，处事有原则找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”律师助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要律师助理去管 律师助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位二、 需要耳聪目明，作好参谋工作从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋不仅要善于发现问题， 还要认真分析问题， 给领导解决问题提供决策参考领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，“拍板定案”决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈三、 善于长袖善舞，作个好的“润滑剂”要协调好公司上下的关系。

对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导待下：要做到三管三不管三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管管则管严，不留余地三不管：个人私生活不管；个人习惯不管； 与公司无关的事不管 不求全责备， 以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上四、 高效快捷处理有关事务律师助理必须要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术在有限的时间里办好应办之事要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么， 后干什么 要有所为， 有所不为 该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作不要事无巨细，事必躬亲不该为之事， “亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好 尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸工作要扎实，力求实绩、实效工作不能摆花架子，更不能弄虚作假要真实地反映情况，扎实地开展工作五、不断提升个人素质，增加人文魅力自身素质高，就会产生人文“魅力”和影响力。

要当好律师助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力只有二者有机结合， 才能更好地开展工作要注重发挥自身非权力因素的影响力靠德、识、才、学；靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成效的工作方法来开展工作在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”尊重上级，理解同级，善于“给予”下级知人善任、培养人才、量才使用，帮助他人展现才能，实现价值，让英雄有用武之地上半年个人工作总结篇 2 今年 5 月，由于组织的信任、领导的关心，把我调入组织办工作在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，努力适应组织部门的工作， 较好地完成各项工作任务现将这段时间的思想、学习、工作情况总结如下：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，扎实工作基础根据工作性质和特点， 着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、 业务等方面知识的学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、 提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础二、工作上：组织工作：1、积极抓好远程教育培训和入党积极分子培训工作。

为了提升农村远程教育管理员的水平，充分发挥远程教育在农村的作用我们邀请市委组织部远程教育科王主任进行了为期一天的培训，参训人员为51 个村的管理员和部分包村干部同时邀请党校老师对街道100 多名入党积极分子进行了培训，通过培训使广大入党积极分子充分了解了我党的发展历程、入党动机、 入党目的及十七大精神， 在各自的岗位上发挥积极带头作用培训结束后并进行了理论考试2、作好特殊党费的收缴工作5.12 汶川大地震发生后，我们按照上级组织部的要求，组织办转发了中共中央关于作好交纳“特殊党费” 工作的要求通知， 充分发挥好基层党组织的作用和广大党员的先锋模范作用，对于收缴的“特殊党费”，建好了明细帐、日记帐，除个人交纳千元以上的党员，逐一开好每名党员的特殊党费收据3、采取形式多样的方式庆祝中国共产党建党87 周年一是认真做好七一表彰推荐先进基层党组织和优秀共产党员工作二是成功举办了“庆七一、迎奥运”演唱会，同时结合安全活动月向群众发放关于环保、安全生产的信件5000 余份三是组织各村支部书记、村委会主任、渔业公司经理、部分企业负责人就党建工作及新农村建设进行了观摩学习四是严格发放建国前老党员补贴4. 其他组织工作：认真做好党员关系转接、党员发展、党费收缴工作及其他组织部安排的临时性工作。

人事工作：. 事业单位人员情况统计6 月份配合同事完成了事业单位专业技术人员、管理人员、工人的情况统计、汇兑、录入、上报工作2. 配合同事认真作好技术人员职称改系列，职称报考工作三、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记机关干部的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用作了大量工作， 但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是自己开展系统学习的力度还不够， 学习形式还有待进一步改进以上问题在今后的工作中，采取有效措施， 认真研究， 努力加以解决 突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平今后我们的工作将更加繁重，要求也更高， 需掌握的知识更高更广为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能戒骄戒躁， 对于不熟悉的工作要用心去看，多学多问，为街道组织工作贡献自己的力量上半年个人工作总结篇 3 自入行以来，我主要从事支行业务部中后台及综合管理工作，工作职责未出现过较大调整，目前为止主要履行安宁支行行政办公，文书机要、后勤保障、人力资源管理，安全保卫，银行卡业务等工作职责。

现就本人20_年上半年的工作情况作如下总结：一. 主要工作开展情况20_年上半年，本人按照支行分配的. 各项工作职责认真开展工作，履行了综合管理条线的各项职责从工作开展情况看，上半年主要完成了以下几项重要工作事项文书机要方面，整理完成并向省分行移交了20_至 20_年度的涉密文件， 对本人管理的公司信贷档案和银行卡档案进行了整理并编号存档，整改了在档案管理方面存在的问题安全保卫方面， 按照省分行的要求对安全保卫方面存在的问题进行了整改， 整改取得了一定的效果，提高了支行的安全保卫管理水平，支行在5 月份顺利通过了昆明市公安局的检查验收，被评为金融系统安全防范优秀单位在人力资源管理方面， 上半年对人力资源管理系统进行了全面维护，使系统内信息与支行目前的组织架构相符同时，改进了薪酬福利发放的管理， 将职工福利发放的时间进行了统一并落实到了实际工作中在业务拓展方面， 上半年对银行卡业务进行了大力拓展，截止 6 月 30 日，共实现个人贷记卡发卡730 余张，商户拓展 5 户此外，个人完成借记卡，个人网银各124 户，对公基本户开户1户，储蓄存款225 万元，三方存管13 户并配合支行业务发展部开展了各项业务的营销工作。

二. 取得的成绩20_年上半年， 通过个人的努力， 工作上取得了以下一些进步：1、业务拓展成效显著，业务素质得到加强上半年通过个人的努力，在业务拓展和任务指标的完成上取得了较好的成绩，与 20_年相比呈现了大幅突破，尤其在银行卡商户业务的拓展上增量较大，并通过业务的开展带动了个人业务素质的较大提高2、内控问题有效整改，管理水平大幅提高上半年内，通过对印章管理和档案管理问题的整改，一直存在的印章管理问题得到了较好的解决 此外档案管理问题也得到了根本的改进，通过编号存档并建立台账，先前存在的信用卡客户无法查询进度，无法调取信息， 以及公司信贷档案调阅浪费时间的问题现已完全消除，原先需要数十分钟调阅的档案，改进后仅需一至两分钟便可完成 内控方面存在的问题得到了较好的处理，条线的整体管理水平得到了较大的提高3、改进工作方法，工作效率和质量得到改善20_年上半年，我制作并使用了每月重要事项工作进度表和每周工作计划表，将需要完成的工作进行记录，在表格内标注工作流程并进行进度跟踪 通过采取上述工作方法，本人的工作效率和工作质量得到了较大的提高， 省分行邮件催报的几率大幅降低，有效地避免了重要工作停滞不前的问题。

三、存在的问题通过半年的努力， 我个人在工作方面取得了一些进步，当仍然存在以下几个问题：1、工作计划性较差，进程管理仍然有待完善尽管目前已经采用了进程管理， 但在细微工作上的计划性仍然不够，仍然未有效实行进程管理，工作拖沓的现象仍然存在2、内控管理仍然存在不容忽视的问题目前在内控管理上尽管做了一些改进，但印章管理未能彻底整改，在使用登记，日常管理方面仍然存在隐患，零贷档案的整理归档未按原计划进度的要求完成3、工作作风有待加强， 对负责的部分工作安排管理不到位，缺乏制度化的管理 因目前个人负责的工作较为繁杂，在满于常态化工作的同时对固定资产管理等部分无需实时进行但不容忽视的工作仍然没有引起足够的重视四、下一步工作计划针对目前我个人的工作情况及在工作中存在的问题，20_年下半年我主要从以下几方面开展工作：1、扩大进程管理的范围，加强计划性对细微的工作，要针对性的引入进程管理，提高对细节问题的处理能力，要在进度管理表中将工作按照轻重缓急进行划分，改进进程管理， 有序开展工作，提高工作效率和执行力2、对目前存在的内控问题，要制定出工作计划和时间进度表，严格按照时间进度逐项解决，并在整改完成后主动要求进行复查，查缺补漏，逐步完成整改，确保各项工作开展的合规性。

3、从今年 7 月起，要开展“每月主题工作”计划即针对目前所负责的条线工作和工作中存在的问题，每个月提出一至两项重要工作或重大问题，列入当月“主题工作”计划，针对问题制定完善的解决方案，当月内予以解决，并根据处理的情况，结合省分行要求完善该项工作的具体流程，确保解决的问题今后不再次出现，完成的工作今后有章可循4、大力改进个人工作作风对在前期工作中存在的不重视非常态工作的问题要转变态度、重新审视， 对后勤保障方面同事反映较多的问题要认真研究，寻找解决方法 从根本上要改进个人工作作风，增强工作责任心，不能顾此失彼，要尽力保证每一项工作的有序开展5、在近期内，要从目前我个人从事的岗位出发，积极总结经验，寻找问题， 按照省分行和支行的要求做好设立综合管理部的前期各项准备工作上半年个人工作总结篇 4 经过了近半年时间的基层收派员、仓管员及点部主管岗位的学习锻炼，真正的体会到了一分耕耘一分收获学习到现在，我已经对公司的各项基本流程和制度有了较清晰的了解和领会，对各岗位的主要工作、标准化流程、操作细节、新四类问题件的操作界定标准以及奖惩管理制度的认识有了更深一层的理解时常回顾总结有利于及时的发现学习过程的疏漏和避免遗漏，现将这段时间的学习情况回顾如下：一、 储备岗位相关知识、技能的学习锻炼1、 日常工作：熟悉和了解了点部主管、 仓管以及收派员岗位职责及日常工作流程要求， 清楚分部经理、 点部主管日常KPI 指标九率及在营运过程管理中的应用， 清楚了解三进三出截单时间、到发车时间、装卸车及巴枪数据上传、 收派件出入仓、 滞留件盘点、 运单扫描、。