乡镇纪委换届工作报告.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑乡镇纪委换届工作报告 乡镇纪委换届工作报告篇一 环县乡镇纪委换届工作总结 - 环县乡镇纪委换届工作总结 按照市纪委《关于专心做好县（区）、乡（镇）纪委换届工作的通知》精神要求，我县坚持把乡镇纪委与党委换届工作同宣传、同部署、同安置，县纪委积极贯穿合作，加强与组织部门的沟通，用心组织，周密安置，于7月14日全面启动了换届工作截止8月10日，全县20个乡镇按期圆满完成了纪委换届选举任务，告成选举产生了新一届领导班子现将有关工作总结如下： 一、根本处境 环县现有乡镇纪委20个。

换届中，纪委书记持续提名13人，新提名7人，交流12人共差额选举产生纪委委员98名（差额比例25%），副书记5名，书记20名，其中党委副书记兼任书记7人，专职书记13人换届后，乡镇纪委班子整体素质得到明显提升，班子职数较换届前增加了78.2%，班子平均年龄较换届前降低了0.9岁，班子成员中女干部和大专及以上学历比例较换届前分别提高了10.2%、12.5% 二、主要做法 (一)抓组织领导，高度重视早部署 为了保证换届工作高质量推进，县委从一开头就加大工作力度，早谋划、早打定、早部署。

成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构，抽调了业务纯熟的骨干气力，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和概括指导在专心分析乡镇纪委领导班子综合素质、职数配备、布局现状，充分考虑功能定位、工作任务、规模大小、配备需求等根基上，屡屡修改制定了具有较强操作性、针对性和指导性的《换届工作方案》通过会议传达、集中学习、座谈议论、专题等方式，组织县乡领导、组工干部和乡镇骨干专心学习中央、省委、市委关于乡镇纪委换届工作的政策规定、工作程序、纪律要求等，全面掌管精神实质，明确政策要求，提高业务才能乡村两级也成立了相应的领导机构和工作机构，层层组织召开了换届工作鼓动大会，制定了概括的《实施方案》，进一步明确了工作任务，压实工作担子，交清了工作责任，确保了换届工作顺遂举行 （二）抓宣传引导，多措并举造空气 专心组织开展“集中宣传月”活动，以播送上有声音、电视上有影像、报纸上有文章、墙面上有标语、网络上有 信息、上有短信的“六有”目标为切入点，借助县电视台、工作简报、报刊杂志、党建网站、信息、标语板报、宣传资料等多种媒介多渠道广泛宣传换届工作的目的意义、纪律要求和相关政策，不断提高宏大党员和干部群众对换届政策的知晓率，巩固干部群众参与、支持和监视换届工作的积极性。

采取上门做一次宣传、寄一份信函、打一个、发一条短信的“四个一”方式对滚动党员举行思想发动，积极鼓动滚动党员回乡参与换届选举坚持教导在先、警示在先、预防在先，从强化干部纪律教导、理顺干部思想心绪、确保换届风清气正入手，统一为乡镇党员干部印制了“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求指点卡，并将近年来全国查处用人上不正之风的典型案例印发给领导班子成员，打“预防针”、敲“警示钟”、筑“防火墙”组织开展了换届纪律规定学识测试活动，引导班子成员筑牢思想防线，严守换届纪律，正确对待个人进退留转向社会公布了监视，设置了投诉箱，畅通了民意反映渠道，形成了全方位、多层次，上下畅通、回响灵敏的换届纪律监视体系，肃穆了换届纪律，营造了风清气正的换届环境 （三）抓工作指导，环环把关严程序 从县纪委、县委组织部抽调18名政治坚强、原那么性强、熟谙党务工作的干部承担乡镇换届工作指导员，深入乡镇全程跟踪指导。

指导乡镇采取“两推一选”方式，按照差额比例不低于20%的要求做好纪委委员选举工作，并对候选人预备人选举行了公示，确保选出素质好、参政议政才能强的纪委班子成员统一为20个乡镇制作了投票箱，指导乡镇布置了会场，悬挂了会标、党旗、党徽选举时，各乡镇在选举大会上，对纪委委员候选人预备人选的根本处境都做了细致说明，并严格按照有关法定程序和换届文件精神要求开展了选举工作 （四）抓布局优化，着眼长远配班子 按照“德才兼备、以德为先”和“重视基层、崇尚实干”的用人导向，坚持“三个提防”原那么一是提防从基层选拔干部在干部配备上，提防从最基层、最底层配备纪委干部，这次新选拔20名村支部书记承担了纪委委员二是提防从德才上考察干部在干部考察上，采取设置观法箱、开通举报等方式，广泛征求社会各界人士的观法建议县考察组提防对群众观法创办的采用，在此根基上，充分征求纪委的观法创办，并商同纪委提出考察人员名单。

对有违法违纪行为的，坚决取消考察资格，确保把 那些政治上过得硬，工作中用得上，品德上靠得住的干部选拔上来三是提防从布局上配备干部乡镇纪委委员、乡镇纪委领导班子的配备，本着专业互补、优化布局的原那么，既留存了政治原那么性强、有丰富纪检工作阅历的片面老同志，又充实了工作突出、德才兼备的年轻干部在保证班子布局比例要求的前提下，坚持人选标准，好中选优，优中选强每个乡镇都配备了1名30岁以下的优秀年轻干部和女干部换届后，乡镇纪委班子布局进一步得到了优化，呈现出布局日趋合理的态势，巩固了班子整体活力 三、存在问题及建议 在各级党委、纪委的高度重视、用心组织和宏大党员干部群众积极参与下，我县的乡镇纪委换届工作按期圆满终止并取得了阶段成果，但与经济社会进展的需要和群众的期盼依旧存在差距，主要是片面乡镇纪委工作报告质量不高，没有充分表达围绕中心、服务大局的根本要求，抓概括工作的创新举措不多；选举产生的片面代表文化偏低，参政议政的意识才能不够强；片面班子的工作专不下来，职能作用发挥还很不到位；一些县乡对乡镇纪委班子创办工作重视不够，一些根基性工作还对比薄弱。

下一步，我们将以这次乡镇纪委换届工作为契机，持续抓好乡镇纪 乡镇纪委换届工作报告篇二 纪委工作报告(换届) 全面履行职能 强化改革创新 不断开创XX区反腐倡廉创办新局面 ——中共XX市XX区纪律检查委员会工作报告（草案） （2022年12月7日） 各位代表： 现将中共XX市XX区第三次代表大会以来全区党风廉政创办和反腐败工作处境及今后工作建议，向大会报告如下，请予审议。

一、过去五年工作回想 区第三次党代会以来，在市纪委和区委区政府的正确领导下，全区各级纪检监察组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，专心履行工作职责，把反腐倡廉创办放在全区经济社会进展的全局中谋划和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、提防预防”的。