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《KPI考核评分标准表》.docx

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  • 卖家[上传人]:tang****xu5
  • 文档编号:156919519
  • 上传时间:2020-12-20
  • 文档格式:DOCX
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    • KPI考核评分标准表KPI考核评分标准表分值评分标准10出色,该项工作绩效大大超越常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任 务,并且完成任务的数量、质量显著超出规定的标准,得到来自客户的高度评价,给公司带 来预期外的较大收益8优秀,该项工作绩效超出常规标准要求,通常具有下列表现:严格按照规定的时间要求完成 任务,在数量、质量上超出明显规定的标准,获得客户的满意,超过公司预期目标6良好,该项工作绩效达到常规标准要求,通常具有下列表现:基本上达到规定的时间、数量、 质量等工作标准,没有客户不满意,达到公司预期目标4需改进,该项工作绩效基本达到常规标准要求,通常具有下列表现:偶有小的疏漏,有时在 时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,偶尔有客户的投诉,并没有给公司造成较大的 不良影响2不良,该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求,通常具有下列表现:工作中出现较大的 失误,或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距甚远,经常突击完成任务,经常有投 诉发生,给公司造成较大的损失或不良影响0差,该项工作绩效根本没有达到正常工作标准的要求,通常具有下列表现:工作中出现大的 失误,或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距很大,由于主观原因没有完成任务, 有重大投诉发生,给公司造成大损失或不良备注考核评分时只能从这六个等级中选择,当选择 10和2、0时必须有具体的事例说明,并填写关键事件说明表。

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