公司权合伙计划方案.docx

企业权合伙计划方案.股权合伙计划方案（草案）一、股权合伙的目的和原则.....................................................................................2二、管理机构.........................................................................................................2三、合伙人资格条件...............................................................................................3四、合伙企业股权的本源及预留..............................................................................4五、股权合伙计划的推行时间、出资、股权的数量和分配........................................5六、合伙人的入伙..................................................................................................6七、合伙人的退伙..................................................................................................7八、合伙企业的收益分配......................................................................................10九、合伙企业的投资.............................................................................................10十、合伙人的权益义务.........................................................................................10十一、其他...........................................................................................................10专业资料.股权合伙计划方案（草案）一、股权合伙的目的和原则、合伙目的（1）完满企业薪酬激励体系；（2）吸引优秀人才、留住人才，牢固中高层管理团队和核心员工；（3）实现股东、企业和员工“利益共同体”向“事业共同体”发展；（4）激励拘束管理层平衡短期目标与长远目标，保证企业可连续发展。

二、合伙原则（1）公正、公正、公开；（2）激励与限制相结合；（3）企业、股东和核心员工利益有机结合，促进企业连续健康发展；（4）保护股东利益，为股东谋求更高效更连续的回报5）自觉出资；风险共担；利益共享二、管理机构1、企业董事会下成立“股权合伙管理委员会”，管理委员会负责股权合伙方案的详尽执行对董事会负责，向董事会报告工作职责包括：（1）拟定合伙人标准，审查汇总合伙人人员，报请董事会审批；（2）研究对股权合伙人的核查标准，进行核查并提出建议，审查合伙人的资格；（3）拟定股权合伙方案，包括合伙人选择、入伙、退伙、合伙企业事务专业资料.的执行等；（4）如期对股权合伙方案进行更正和完满，在发生重要事件时能够建议改正或停止股权合伙方案2、各合伙企业成立合伙人会议，依照合伙协议谈论决定合伙事情三、合伙人资格条件1、在股权合伙计划推行时，企业任职的员工，入职在规定年限以上，而且属于以下围的人员：（1）、企业任职董事、监事、高级管理人员：拥有一年（含）以上本企业工作服务年限，担当高级管理职务；（2）、企业任职的中层管理人员：拥有二年（含）以上本企业工作服务年限，担中间层管理职务的人员；（3）、企业任职的专业技术人员:拥有三年（含）以上本企业工作服务年限，也许拥有独到专业技术、处于要点技术岗位的骨干员工（如销售骨干、工程师等）。

4）、经管理委员会提报，董事会赞成的对企业有特别贡献的人员2、入职时间未达到规定年限要求的，由董事会赞成，才可作为合伙人违反罪律法规，损害企业利益人员以及董事会以为不适合的人员不能够成为的合伙人3、初次合伙人由董事长提名，以后的合伙人人选由企业总经理提名，董事会审批专业资料.四、合伙企业股权的本源及预留1、股权本源成立“合伙企业（有限合伙）”由合伙人成立“合伙企业（有限合伙）”，有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人成立，最少应有一个担当无量责任的一般合伙人从合伙人中选举一人作为一般合伙人（GP）执行合伙事务，担当无量责任，全权负责企业事宜，代表合伙企业执行股东表决权；其他合伙人作为有限合伙人（LP），担当有限责任合伙企业作为企业部持股平台，代表企业核心人员拥有企业的股权企业企业一般合伙人有限合伙人GPLP合伙企业企业2、股权的预留“合伙企业（有限合伙）”拟注册资本*万元，作为初次股权合伙使用，今后有新的人员进入时，能够增加合伙企业的注册资本金额专业资料.五、股权合伙计划的推行时间、出资、股权的数量和分配1、本股权合伙方案初次推行时间在年月日2、资本的本源：合伙人的现金出资3、企业初次股权合伙计划采用：合伙人一次认缴、分次缴纳，按实质出资股份加年度累进分红比率股份享有企业分红的方式。

4、合伙股权的授予数额（1）依照历史贡献、岗位价值、未来对企业战略实现的重要性等因素，设置岗位基数、工龄基数、等综合因素，确定合伙股权分配数额合伙人分为高层管理人员、中层管理人员、特别贡献人员2）未达到任职年限的人员，经赞成获得股权合伙资格，授予股权的数额，由股权合伙管理委员会参照岗位基数计算，报请董事会赞成5、合伙股权的授予数量计算表单位:万元岗位工龄工龄序号岗位人数测算额度备注基数基数系数1董事-监事总经理副总经理56专业资料.合计股权的数量=岗位基数+工龄基数*工龄合伙人有兼职的不重复计算，按授予股权数量高的额度计算6、本次合伙人认缴额度及出资计划单位万元认缴总2017年2018年2019年2020年2021年合伙人额度出资出资出资出资出资合计六、合伙人的入伙1、入伙的合伙人应经董事会审查赞成，并授予确实的合伙股权数额2、新合伙人入伙，除合伙协议还有约定外，合伙协议有容增减更正的，应该经全体一般合伙人和高出合伙企业股权三分之二以上的有限合伙人同意，并依法订立书面入伙协议合伙协议没有容增减更正的，由原一般合伙人代表全体原合伙人与新合伙人签署签署后的合伙协议，对合伙企业的全体合伙人拥有拘束力。

订立入伙协议时，原合伙企业执行事务的合伙人应该向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况3、入伙的新合伙人与原合伙人享有相同权益，担当相同责任入伙协专业资料.议还有约定的，从其约定4、新入伙的一般合伙人，对入伙前合伙企业的债务担当无量连带责任；新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限担当责任5、合伙人获得合伙企业股权，需以现金支付对价合伙人支付对价后，获得合伙企业股东权益有限合伙人不得以劳务出资6、合伙企业建马上初次入伙股权价格为：1元/股，以后入伙的股权价格以新合伙人入伙时合伙企业账面净财产价值为基础，由合伙人协商确定七、合伙人的退伙1、合伙协议约定合伙限时的，在合伙企业存续时期，有以下状况之一的，合伙人能够退伙：（1）合伙协议约定的退伙事由出现；（2）经全体一般合伙人和高出合伙企业股权三分之二以上的有限合伙人赞成；（3）发生合伙人难以连续参加合伙的事由；（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务合伙人违反本条的规定退伙的，应该赔偿由此给合伙企业造成的损失2、合伙人有以下状况之一的，自然退伙：1）作为合伙人的自然人死亡也许被依法宣告死亡；2）个人丧失偿债能力；（ 3）作为合伙人的法人也许其他组织依法被取消营业执照、责令关专业资料.闭、撤掉，也许被宣告破产；4）法律规定也许合伙协议约定合伙人必定拥有相关资格而丧失该资格；5）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院逼迫执行。

合伙人被依法认定为无民事行为能力人也许限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致赞成，能够依法转为有限合伙人，一般合伙企业依法转为有限合伙企业其他合伙人未能一致赞成的，该无民事行为能力也许限制民事行为能力的合伙人退伙退伙事由实质发生之日为退伙见效日3、合伙人有以下状况之一的，经其他一般合伙人和高出合伙企业股权三分之二以上的有限合伙人赞成，能够决议将其除名：1）未执行出资义务；2）因故意也许重要过失给服务的企业与合伙企业造成损失；3）执行合伙事务时有不正当行为；4）因违反罪律法规和相关规定，损害服务的企业利益，被企业辞退，丧失合伙人资格；5）合伙人提前清除与任职企业的劳动合同，即丧失合伙人资格；6）发生合伙协议约定的事由对合伙人的除名决议应该书面通知被除名人被除名人接到除名通知之日，除名见效，被除名人退伙被除名人对除名决议有异议的，能够自接到除名通知之日起三十天，向人民法院起诉4、合伙人退伙，其他合伙人应该与该退伙人依照退伙时的合伙企业财专业资料.产状况进行结算，退还退伙人的财产份额退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应该赔偿的数额退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

5、退伙人在合伙企业中财产份额的退还方法，由合伙协议约定也许由全体合伙人决定，能够退还钱币，也能够退还实物退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，担当责任6、合伙人因故退出合伙企业，依照最后一个会计年度账面净财产价值为基础，按以下状况，分别计算退还退伙人的财产份额：1）发生前述1款状况合伙人退伙时，依照账面净财产计算；2）发生前述2款状况合伙人自然退伙时，依照账面净财产计算；3）发生前述3款状况合伙人被除名退伙时，依照合伙企业的账面净财产为基础，扣减退伙人给工作服务的企业和合伙企业造成的损失应担当的赔偿后的余额计算；4）经聘任双方协商一致，清除劳动合同，丧失合伙人资格的，依照双方达成的协议执行；5）合伙人达到退休年龄时，经董事会赞成转为荣誉合。