您所在位置：网站首页 > 大杂烩/其它 > 关于辞职时公司不签收辞职单的解决方法

关于辞职时公司不签收辞职单的解决方法.doc

1页

卖家[上传人]：亦***

文档编号：269352794

上传时间：2022-03-22

文档格式：DOC

文档大小：11KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

30金贝

下载

/ 1 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

关于辞职时公司不签收辞职单的解决方法　　实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不承受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者旷工或违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”（建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称）　　同时保存盖有邮戳的快递单据书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职原劳动部《劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第31条的规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，且无需征得用人单位的同意超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理，还需一次性结清劳动者的应得工资《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

点击阅读更多内容

相关文档