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营口港务股份有限公司班务公开制度(试行).docx

2页
  • 卖家[上传人]:亦***
  • 文档编号:274999822
  • 上传时间:2022-04-09
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:9.22KB
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    • 营口港务股份班务公开制度(试行)为加强班组建设,增强班务公开透明度,提高班组民主 管理水平,形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队,推 进公司平安、高效、健康、和谐开展,特制定本制度一、依据班务公开依据《企业工会工作条例》,坚持公平、公正、 公开的原那么,实现班务公开规范化、制度化,内容全面、具 体、真实二、组织领导班委会负责班务公开工作的安排落实和有关问题的解 决整改,并接受班组全体成员的监督三、公开内容1、绩效工资考核、奖金分配方案;2、班组文化建设方案设定及修改;3、班组培训学习计划;4、班组活动计划及开展情况;5、考勤、休假、出勤率情况;6、评优评先条件、程序和结果;7、工作安排、人员调整分配;8、各项规章制度的制定、公布、实施;9、班组奖惩方法及考核;10、班组工作计划和总结;11、对部门及公司的合理化建议和意见;12、其他公开内容四、公开形式1、班务会2、班组生活会3、班务公开栏4、其他形式五、公开时间1、班组长每月主持召开两次班务会,总结和安排阶段 性工作,向全班人员公开平安生产工作、绩效考核、班组文 化建设、班组培训学习、班组活动、推荐先进、奖惩等事宜2、班组每季度召开一次生活会,向班组成员公开班组 在基础建设、民主建设、思想建设、团队建设等方面存在的 问题,会同大家共同研讨整改措施和努力方向。

      3、临时性重要紧急内容可适时通过其他形式公开。

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