基层党组织谈心谈话制度.docx

基层党组织谈心谈话制度 第一条.谈心谈话对象 党总支书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记; 校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员. 第二条谈心谈话内容 根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定在通常情况下包括以下内容： 一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映； 二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求； 三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助,工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取; 四是其他认为必须谈话的事项 第三条.谈心谈话要求 党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见,与人为善,注意互相提醒，互相帮助 党总支书记和谈心谈话对象每年普谈一次,校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次谈心活动要有记录备查要提倡尽可能多地在谈心中解决问题， 谈心谈话要肯定成绩，指出不足，对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫，使问题消除在萌芽状态。

通过谈心谈话,相互沟通思想，交换意见，共同勉励,促进各项工作的落实. 在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向学校党总支汇报，拿出解决问题的办法和措施,并及时向党员做好反馈. 第四条谈心谈话方式 谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主,也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行 第五条谈心谈话时间 可以在工作中谈,可以在学习讨论中谈，也可以在集体活动、家访时谈 有以下情况谈心谈话工作要及时开展： （一）群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐. (二)党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态. （三)党员在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气 （四）党员工作调整、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等,要及时进行谈话，肯定成绩,指出问题,提出希望和要求. 基层党组织谈心谈话制度范文二为加强村党组织班子及党员队伍思想政治建设，全面掌握村情民情，建立健全干部、党员、群众之间联系服务的沟通机制,根据《中国共产党党内监督条例（试行）》及有关规定，制定本制度. （一）适用对象 谈心谈话对象为村党组织班子成员、支部(总支部）党员及广大群众。

（二）主要目的 了解干部、党员及广大群众的思想、工作、学习、生产生活情况以及对村党组织的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时帮助解决实际问题;向谈话对象反馈其在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题，指出缺点差距，提出希望要求;完成其他需要谈话反馈的任务. （三）谈话类型 1日常交心谈话通过定期不定期的谈心谈话活动，了解班子成员、党员、群众日常思想动态及工作、学习、生产生活情况，听取、反馈意见建议 2任职入党谈话干部新任离任、职务调整交流、党员吸收转正时要进行谈话干部新任要以勤政廉政为主要内容开展廉政谈话;干部离任、调整职务要全面客观评价，听取意见建议;党员吸收转正要明确权责，提出要求其形式可采取个别谈话，也可进行集体谈话. 3.提醒帮助谈话工作进位或承担重要工作任务时，要提醒干部、党员保持清醒头脑，严于律己,扎实工作班子成员、党员队伍、村组群众间发现不团结、不和谐现象，干部、党员个人及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，及时提醒帮助，防微杜渐;思想、工作、学习、生产生活受到挫折、遇到问题时，及时沟通交流,帮助其尽快恢复信心，解决问题。