足球教练工作的是与非.docx

足球教练员不是神仙，只有级别高低之分和能力大小不同，在各自的别级下，行使培养球员的职责球员进入国家队的过程，从青少年开始参加足球运动，逐步提高技术水平，决定于各级教练的能力和球员自身素质水平这种接力性的方式，正如400米接力赛一样，产生综合实力的组合，也就是各级高师组合质量，主客观因素造就不同水平的球员长期以来凭经验的训练方法，受不规范、不统一的教学限制，世界上只有为数不多的球星出现因此一个国家的足球水平，决定各级培养球员的档次而定，中国球员处于亚洲二流档次，决定了各级教练员的水平，不是国家队主教练一人能主宰的神话因为球员大部分时间，处在青少年时期，更多时间效力于俱乐部的联赛中，在国家队呆的时间较短，技术成长主要在前两个阶段形成举一个最简单的例子，收看高保真电视节目，决不仅是电视台设备质量和播放水平，其中包括中转设备和操作过程，还有每家每户电视机的质量和操作水平最关键的前提，全部由高、新、精技术的优质含量组成，除此之外，靠一系列人为因素造成因此教练员等级接力是一个因素，球员自身能力是另一个因素，各种环境的影响也是一个因素归根结底技术的先进性，决定以教材的质量为主，才有各级即统一又规范的教学手段。

在此基础上，促成更多高质量的教练员，才会以接力的方式，培养出大批优秀球员，组成有实力的球队正如欧洲一流俱乐部的教练员，为实现冲冠军目标，达到最好的经济效益不惜用重金收购世界一流球星，叫做一流配一流，由世界精英，组成世界一流的球队今年西班牙皇家马德里俱乐部，花大价钱，出高价收购若干世界一流球星，（一流球星的产生，由各级教练精英的接力，加上个人的悟性和努力，成为世界价值极高的球员），就是最好的例证是否达到预期效果，还需联赛的成绩来检验，同时检验教练员的执教能力在日常生活中，可举出不少的例证，巧妇难为无米之炊有上等的材料，没有好的厨师，做不出可口的食品一样，全都说明这一道理因此从发展趋势看，执教水平和球员的素质是关键，一个集体执教能力的提高，仰仗科技的不断更新，科研的重要性不言而喻  但是，经验足球的缺陷，造成执教方法的诸多问题，为此谈以下几个方面：  1.经验足球技术的提高，从两方面组合而成，其一，总体上靠长期总结经验，不断积累形成的教学方法其二，执教者和球员通过实践的认识与提高，各自对事物认识的各种现象，转化为技术运用水平由于个人认识方法各异，观点的表达方式不一样，形成各说各有理的现状，可慨括为“条条道路通北京”，这种说法看似有理，缺乏条件的原则性，是一种过时的认识方法，按现代科学的观点，有更透彻的解释法，那就是宽广、快速、统一、高效、规范，通往北京的高速公路和铁路，甚至用飞机的直线距离加速度，一切低效率都将被淘汰。

因此时代发展的需要，落伍的技术，必须走上更先进的档次上去，否则难于改造自己的落后面貌各说各有理的局面，适应不了现代足球发展的需要这种执教方法，只能按套路办事，即兴发挥余地很小，缺乏从环境变化的规律中寻求出路，也就是现在技术不统一和不规范的原因，造成难于适应环境变化的需要，是现代足球技术必需解决好的关键问题  2.由于经验的局限性，人为的因素占不到绝对主流，运气成分占了一定比例每次比赛之后，媒体采访成功与失败者时，不管是教练员和球员，总会引用这样的话题来搪塞，我们的“运气好”或是“运气太差”，以此表达比赛成功和失败的原因，为什么有这样的观念呢？就是人为因素占不到全部，运气因素起到一定的作用，形成以弱胜强的局面产生，在世界足球史上，这种现象时有发生今年六月二十五日零晨二点三十分，南非联合会杯半决赛，西班牙队与美国队的较量谁也没意料到，小组赛成绩欠佳的美国队，依靠最后一场胜利起死回生，力压德国世界杯冠军意大利队，闯进半决赛，又神奇淘汰实力雄厚的欧洲冠军，现世界排名第一位的西班牙队从比赛全程来看，美国队全场处于下风，据我估计的数据显示，西班牙队控球时间占60%以上，官方统计西班牙队射门次数29次，美国队仅9次，美国队以2：0战胜对手。

经验足球拥有的杰出成就，运气占了不少的成份，科学无法推测的道理只能说明一点，现阶段任何强大的队伍，没有绝对掌握自身命运的实力，没有人为有效的手段，取得胜利的保证，因而造成较大的运气成分实力只能达到，使运气降低到较小的比例，不能杜绝不输球的地步，这些因素的存在，归根到底缺乏科学技术作为坚强后盾看似实力强大的球员，同样犯低级错误，美国队的两粒入球，就是西班牙队后卫失误造成的后果充分体现经验足球的残酷性，印证了米卢在美国世界杯上说过的一段话：“足球是圆的，场上什么事情都会发生”捧为精典，成为弱队取胜的希望，经验足球胜负的不定因素但是这种难得的偶然机会，运气之梦不可能使自己强大起来，要强大起来，足球运动发展的新时代，必将由科技所替代但现在正是靠这种思想的支配，使多数教练员，在做走向世界的黄粱美梦，也为少数教练员开启了取胜之门  3.运气的根本原因，球员犯各种技术错误太多，给对手创造进球机会世界赛场还是自身赛场，犯技术错误已成为无法克服的毛病，只是占比例的大小不同而已，为什么原因要犯这样或那样的错误呢？说白了技术水平不过硬，出现占不好自己应变的位置，封堵不好由漏洞产生的路线，盯不死对方有威胁的球员。

实际表现在动态变化环境下，球员相互之间集体配合的关系上，抡占不到关键的位置，调整不好切断对手有威胁的路线，控制不了对方有威胁性的球员对后卫和整体来讲至关重要，各级教练员目睹球员，犯各种技术错误无法杜绝，输球就发生在这些节骨眼上，可想而知还能解决更多的问题吗？不从根本上解决好技术相关因素，必然重蹈覆辙，还能向更高层次的方向努力吗？  4.国家队的热身赛，是一个头痛的问题，找强队打输球多，太丢教练员的面子，还听到各方面的骂声找弱队打赢不了球，也同样挨骂，更大的问题达不到热身的效果，除非自己就是一路货色关起门来说，热身赛其实就是一堂训练课，输赢本身并不重要，完全没有必要大惊小怪，主要达到训练的目的中国足球煞费苦心，为了一堂热身训练，结果食得其反，这种兴师动众的作法，有什么好处呢？即花人力、物力和材力，是否达到效果，教练员心里非常清楚，还惹得关心中国足球的人民极为不满，这样的效果何苦呢？我认为，国家队选员有一个考核过程，以15人为一组，组成三支不同风格的队伍，其中一支以力量型为主，其他两支以技术型为主，风格各异仿世界流行打法，以实战的需要出发，每天三个队轮换比赛，作好总结和提出针对性的要求，经过反复比赛和人员调整搭配，以队员之间的磨合为主，逐步提出更高的要求。

或采用一些半公开的方式，让一些球迷观战，以及对优胜队采用必要的奖励，直到参加比赛前的适当时间，决定最后的人选这样即达到训练的目的，又达到热身的效果，增加不同风格的较量，只要认真对待，不流于形式，相信能达到很好的效果在末期适当时间，考虑与实力稍强的外来球队比赛，主要检验训练质量，能否达到适应参战的效果应该清醒认识到，归根到底抓根本，以科技促使各级基础工程的扎实性，才是解决实质问题的关键是否切合实际，由执教者们自己考虑  5.世界足球后备力量的培养，并不是我们想象那样乐观，新上来的球星，始终替代不了过去的球星马拉多纳的魅力真是无从替代，总把他看成球王来热捧，反映出时代在进步，还是在倒退世界上那样多的球队，出类拔萃的人才占极少数，太不符合发展的比例，说明一个什么问题呢？那就是培养后备力量的能力不足，世界如此，我们会有多大进取呢？完全由经验足球造成的结果不少球星到了退役年龄，还退不下来，足以说明后备力量青黄不接，产生如此现实相信中国足球几十年来的状况，足球界的同人们，会得出自己的感受吧？  足球是集体性质的系统工程，团结协作的结晶从坚实的基础开始，一层一层盖起来的大楼，每一层必须紧密结实、牢固可靠，经得起风吹雨打，必然有很高的科技含量。

决不能成为泡沫式的豆腐渣工程，经不住日晒雨淋，狂风暴雨的袭击一定要抓住科技这个根本，是每一位执教者，必须知道该怎样办好的事，否则中国足球的进步，长进跟不上形势仅谈以上几点，纯属个人看法供参考。