公司财务科工作总结范文ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,公司财务科工作总结范文,引言,财务科工作总览,资金管理与运用分析,财务报表编制与审计配合,税务筹划与合规性检查,团队建设与人员培养,总结与展望,contents,目录,01,引言,总结公司财务科过去一年的工作，分析成绩与不足，为下一阶段工作提供指导目的,随着公司业务的快速发展，财务科面临着越来越多的挑战和机遇，需要不断提高自身的管理水平和专业能力背景,目的和背景,本次总结覆盖的时间范围为过去一年，即从XXXX年XX月至XXXX年XX月时间范围,包括财务科的日常管理工作、资金筹措与使用、成本控制与核算、税务筹划与申报等方面的工作内容同时，也涉及财务科参与的公司重大决策事项及其对公司财务状况的影响内容范围,汇报范围,02,财务科工作总览,01,02,04,岗位职责与任务,负责公司日常财务收支管理，确保资金安全、准确、高效运作编制和审核财务报表，及时、准确地反映公司财务状况和经营成果。

负责税务申报、缴纳及筹划工作，合理规避税收风险监控公司成本、费用支出，提出合理化建议，助力公司降本增效03,全年共处理财务收支业务XX余笔，涉及金额达XX亿元，无一笔差错编制各类财务报表XX余份，均按时提交并通过内部审核完成税务申报、缴纳工作，全年节税金额达XX万元参与公司成本、费用控制项目XX个，协助实现年度降本增效目标01,02,03,04,全年工作量及完成情况,资金周转率,财务报表准确性,税务合规性,成本控制成效,关键业务指标达成情况,通过优化资金调度和管理流程，资金周转率同比提高XX%严格遵守国家税收法规，确保公司税务申报、缴纳工作合规合法，无税收违规行为严格执行财务报表编制规范，确保报表数据真实、准确，准确性达100%通过参与公司成本控制项目，协助实现年度成本下降XX%，为公司创造显著经济效益03,资金管理与运用分析,银行贷款,股权融资,债券发行,成本控制,资金筹集渠道及成本优化,01,02,03,04,积极与各大银行建立合作关系，争取低利率贷款，降低资金成本通过发行股票、引入战略投资者等方式筹集资金，扩大公司资本规模根据市场情况，适时发行公司债券，丰富资金来源对各项筹资成本进行精细化管理和控制，确保资金成本在合理范围内。

建立科学的现金流预测模型，准确预测未来现金流情况现金流预测,通过资金池、财务公司等方式实现资金集中管理，提高资金使用效率资金集中管理,优化收付款流程，缩短账期，减少资金占用收付款管理,定期对现金流管理策略进行评估，及时调整优化方案效果评估,现金流管理策略及效果评估,根据公司战略规划和市场需求，严格筛选投资项目，确保项目质量项目筛选,风险评估,投资决策,风险控制,对投资项目进行全面风险评估，包括市场风险、技术风险、财务风险等建立科学的投资决策机制，确保投资决策的合理性和准确性制定风险控制措施和应急预案，降低投资风险，保障公司资产安全投资项目筛选与风险控制,04,财务报表编制与审计配合,梳理现有财务报表编制流程，识别关键节点和潜在风险点加强与业务部门沟通，确保数据源准确性和完整性优化财务报表编制模板，提高数据准确性和报表质量引入自动化工具，提高报表编制效率和准确性财务报表编制流程优化,积极配合外部审计工作，提供所需财务资料和信息及时响应审计发现的问题，积极整改并反馈整改情况主动与内部审计部门沟通，共同制定审计计划和方案加强与审计师的沟通，理解审计要求和标准，提高审计效率内外部审计沟通协调工作回顾,针对审计发现的问题，制定详细的整改措施和计划。

分析问题根源，加强内部控制和风险管理整改措施落实及持续改进计划,跟踪整改措施落实情况，确保问题得到彻底解决制定持续改进计划，不断提高财务管理水平和效率05,税务筹划与合规性检查,及时了解并研究税务政策变动，为公司提供有效的税务筹划建议针对增值税、企业所得税等关键税种的政策调整，制定详细的应对方案与税务部门保持密切沟通，确保公司税务处理符合最新政策要求税务政策变动应对措施,简化纳税申报流程，提高申报效率，减少人为错误引入自动化工具，实现税务数据自动采集、整理和申报加强内部协作，确保各部门及时提供准确的税务相关数据纳税申报流程优化实践分享,落实整改责任，确保问题得到及时、有效的解决加强整改后的跟踪和复查，防止类似问题再次发生针对合规性检查中发现的问题，制定详细的整改计划和措施合规性检查问题整改情况,06,团队建设与人员培养,团队组建和人员配置现状,团队规模,目前财务科共有成员10人，包括1名科长、2名副科长、3名会计、2名出纳和2名财务助理，人员配置相对合理成员结构,团队成员中，老中青三代结合，既有经验丰富的老员工，也有充满活力的新员工，形成了良好的梯队建设岗位职责,各岗位职责明确，分工合理，能够确保财务工作的顺利进行。

培训内容,培训内容涵盖了财务基础知识、公司财务制度、税务法规、财务软件应用等方面，确保员工能够全面掌握财务相关知识和技能培训计划,针对新员工和在职员工，制定了详细的培训计划，包括岗前培训、在职培训、专业培训等，以提高员工的业务能力和综合素质实施效果,通过培训计划的实施，员工的业务能力得到了显著提升，工作效率和质量也有了明显提高员工培训计划和实施效果,公司建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，以激发员工的工作积极性和创造力激励机制,公司注重员工关怀，通过节日慰问、生日祝福、定期体检等举措，增强员工的归属感和凝聚力员工关怀,公司关注员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的能力和水平职业发展,激励机制完善及员工关怀举措,07,总结与展望,成本控制措施得力,严格执行预算管理，加强成本费用控制，有效降低了运营成本，提高了公司盈利能力团队建设与培训加强,注重财务团队建设，提高团队整体素质，加强业务培训和学习交流，提升了财务人员的专业水平财务风险防范到位,建立健全了财务风险预警机制，及时发现并应对潜在财务风险，确保了公司财务安全资金管理成效显著,通过优化资金调度、降低闲置资金比例，实现了资金的高效利用，有效支持了公司业务发展。

本年度工作亮点总结,03,对外沟通协调能力需加强,加强与业务部门、税务部门等相关方的沟通协调，争取更多政策支持和资源倾斜01,内部控制体系有待完善,针对现有内部控制体系中存在的漏洞和不足，建议加强内部审计和风险管理，完善相关制度和流程02,信息化水平有待提高,加快推进财务管理信息化建设，提高数据处理效率和准确性，降低人为操作风险存在问题分析及改进建议,下一年度工作目标设定,完善内部控制体系,建立健全内部控制体系，加强风险管理和内部审计，提高财务管理规范化水平提升信息化水平,加大财务管理信息化建设投入，优化财务管理系统功能，提高财务管理效率和数据准确性加强对外沟通协调,积极与业务部门、税务部门等相关方沟通协调，争取更多政策支持和资源倾斜，为公司发展创造良好外部环境深化团队建设与培训,持续加强财务团队建设，提高团队凝聚力和执行力，加强业务培训和学习交流，不断提升财务人员的专业素质和综合能力THANKS。