工作态度方法培训教材
31页1、工作态度、方法培训,积极的工作态度 良好的工作方法,培训目的,积极的工作态度表现在哪些方面 ? 怎样养成良好的工作习惯 ? 在激烈的市场竞争中如何让自己更具有竞争的优势 ?,企业的核心竞争力是什么 ? 两个字 -人才 ! 人才从哪里 来? 就是 -现在在座的你们 !,一、积极的工作态度 二、良好的工作方法 三、做人的十种美德,培训的内容,1、自动自发的工作态度 2、没有任何借口的工作态度 3、正确的工作态度,一、积极的工作态度,企业中的四种人,1、企业的精品 态度好 能力好,2、企业的半成品 态度好 能力弱,3、企业的废品 态度不好 能力不好,4、企业的毒品 态度不好 能力强,1、自动自发的工作态度,A、对待工作勤奋 勤奋是通往成功的必经之路 机会来自于多干、苦干、毫无怨言的实干 为自己人生积累经验、厚积而薄发,B 、对待公司敬业,敬业看起来是有益于公司,有益于老板,但最终 受益者是自己 敬业既是成就事业的原则,也是成功做人的原则 敬业会成为一种习惯,你自然就会自动自发: 自动自发-每天多做一点,每天就进步一点 自动自发-老板不在身边却更加卖力工作 自动自发-最很有可能成为未来企业的领
2、导者 自动自发-敢于为自己的行为承担的责任 自动自发-机会更多,C 、 对待老板忠诚,老板和员工并不是对立的 给老板同情和理解 要有满怀感恩之情 欣赏和赞美自己的老板 以老板的心态对待公司 如果你是忠诚的你就会成功,主宰你的人是你自己:你说你行和不行都是对的 相信“天生我才必有用” 学会经常给自己掌声,给自己加油、给自己奖励,D、对待自己自信,2没有任何借口,没有任何借口是西点军校奉行的最重 要的行为准则 找借口的实质是一种推卸责任 找借口不如说我不知道 不要让借口成为一种习惯 执行是不找任何借口的 服从是一种美德 服从是行动的第一步 说谎话的人是不诚实的人 纪律是你敬业的基础,3正确的工作态度,成功 态度能力 技巧忠诚度,3、正确地工作态度,A、 寻找成功的工作环境 B、 你到底在一个企业要什么 C、 要拥有强烈的企图心 D、 比别人更努力,比别人多进步1 H、 做资产型人才,不做负债型人才 F、 每月每周每日检查自己 G、 成功永不放弃,放弃永不成功,二、良好的工作方法,1、目标管理 2、计划 3、执行 4、修正 5、坚持 6、关于三力,二、良好的工作方法:,成功 目标计划行动修正
3、坚持,1目标管理:任何目标不可能自动实现,目标管理要量化到每一个月(周、日)和 每一个过程,分阶段来完成,每一阶段目标的达成,才能确保整体目标的完成 目标要从细致中去寻找方法: 细节就是追求完美(而非琐碎和细致), 细节的最高境界将会决定成功 细节就是多走一步(比对手),赢多一点,就更加尽善尽美,2. 计 划:,有了目标,就要制定完成目标的详细计划 -做什么 (目标) -怎么做 (计划) -具体方案 (细则) -哪些资源 (人物财) -谁来完成 (责任人) -何时完成 (时间) -达成结果 (量化),3执 行,明确目标 了解计划细则 主动出击,采取行动落实计划细则 在执行当中做好接受挑战的心里准 备,而且还应具备克服困难和解决 困难的能力 不找任何借口的去完成。,检讨是成功之母 阶段跟进、阶段调整 重视小结、关注每一阶段的效果 及时发现问题、及时修正和完善,4修正,5坚持,我们有好的目标,也有详细的好计划,也有安排去执行,也在监督检查,但往往可能半途而废,往往只差一步之遥,一口气。 记住: A、坚持就能成功,哪怕多坚持 1 分钟,多做一点 B、坚持就是简单的事情重复去做 C、坚持永不放弃,就会成功, 放弃永不成功,6、关于三力 三力:思考力,决策力、执行力,A:思考力,第一:要思考每天工作任务如何完成 第二:要思考我们的顾客需求是什么 第三:要思考今天怎样比昨天做的更好, 每天进步一点点,B:决策力,每月每周每日要排出哪些事情是重要的,哪些是紧急的,哪些是不重要的,哪些是不紧急的 右表是下级给上级填好,由上级审阅的,重要与紧急的判断,比尔盖茨非常好的管理方法:,能够站着说话,就不要坐着说话 能够在桌边解决就不要到会议室去解决 能够写便条就不要行文件,我们还要考虑每月每周每天做的事情是有效果和效率的 右图是上级考核下级的表格,看你到底做的事情有无效果,效率,也需要下级去检讨,C、执行力:有效果、有效率、最放心,三、做人的十种美德,1、智慧、 6、积极的人生态度 2、公正 7、勤奋的工作 3、坚忍不拔 8、正直 4、自我控制 9、感激 5、爱 10、谦逊,尽管我们不能尽善尽美 但是我们可以尽职尽责 尽管我们无法预知未来 但是我们可以把握现在 尽管我们难以控制机遇 但是我们可以掌握自己,谢 谢 !,
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