工会干部群众路线教育实践活动心得体会.doc

1、工会干部群众路线教育实践活动心得体会篇一：工会干部培训心得体会工会心得体会XX月XX日，XXX宽敞的会议室里座无虚席，XX公司XX余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请XXX工会干部学校校长、高级讲师XXX进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在X校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。XX校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的

2、群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的XX条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。XX校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术

3、语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。XX校长在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，XX工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学好干部XXX甘做美丽XX的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学X公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学X公司XXX立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽

4、职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在XX公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。篇二：做好工会工作,践行群众路线做好工会工作，践行群众路线做好工会工作，保障员工权益心得体会近日，我参加了第一党支部组织召开的党的群众路线教育实践活动专题讨论会，支部党员从不同角度、不同层面，畅谈了如何心系员工、服务客户，使我受益匪浅。我任职于人力资源部工会综合岗，我认为工会是党联系职工群众最好的桥梁和纽带，这项工作本身就是党的群众工作的重要组成部分，所以我更应该自觉践行党的群众路线。尤其需要在以下几个方面下功夫。一是从思想上树立对群众工作的认识，始终把维护好、实现好、发展好员工群众的权益作为自身工作的奋斗目标。我们践行党的群众路线，首要和核心的问题就是要解决好“为了谁”的问题，就是要自觉地把竭诚为员工服务作为我们全部工作的根本出发点和落脚点。工会工作直接面对广大员工的切身利益，更应自觉坚持把员工呼声作为第一信号，把员工需要作为第一选择，切实把为员工群众服务，努力维护好他们的权益，全力帮助他们解决生产生活中和

5、问题作为我们工作的目标和追求。我要自觉树立这种责任意识和使命意识，要想员工之所想，急员工之所急，自觉地把自己的全部精力投入到竭诚为员工群众服务中去。二是要加强与员工的沟通交流，了解员工的利益诉求。要针对员工日益丰富的物质精神需求不断扩展我们的工作领域、丰富我们的工作内容，创新我们的工作方式。作为职工群众性组织的工会，就是要站在员工群众的立场上，作为群众路线主体的工会工作人员，我应当身体力行走一线、转作风，与一线员工谈心交友，换位思考感受员工的思想、工作、生活状态。通过联系员工、服务员工，在思想感情上、工作作风上真正贴近职工群众，与员工面对面、手拉手、心连心，了解员工所思所想所急，设身处地的为他们做点实事好事，解决实际问题，从而才能调动广大职工群众的积极性，更好地服务于我行业务发展。三要切实履行工会干部职能，组织多样化的活动，为员工群众办实事、办好事，提高员工凝聚力和向心力。篇三：工会工作心得体会篇一：工会工作心得工会工作心得我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下总结。工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系

6、职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。 首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定

7、，促进企业和谐。努力提升工作能力，维护职工合法权益；在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。1提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。2提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。运输队20XX年6月1日篇二：工会工作心得体会工会工作心得体会一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。中国工会章程明确规定：中国工会是中国*领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支

8、柱，是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策；要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能。求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧。解难。我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。 每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行。展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果。作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持*稳定。目前，随着国家经济体制改革的深

9、入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下。新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点。砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的砣”作用，推动建立*的劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：（一）要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。*同志在开展保持*员先进性教育活动动员大会上指出：党性，提高本领，做好工作的前提”。如果工会干部单请保留此标记作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的工会推动的创造我们*稳定 “称“称是*员增强自百分网 积极反映职工的愿望和要又要敢于为群众要以“是否对分行改革发所以，党委对工会工工会工作遇到许多新情况、这就需要工会像 “勤奋学习，凭一股工精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。如果我们有“*”的精神，我们就会抱着对党的事业高度忠诚，对工会工作认真负责，对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题，有了这种精神，我们什么艰难困苦，流血流汗都不怕，什么歪风邪气都敢于冲破。第三、工会干部处理劳

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