值班制度,采编

1、值班制度,采编篇一：120606报社采编流程管理暂行办法报采编工作流程管理暂行办法总则第一条 为了保证采编工作的规范、高效、和谐运转，锤炼采编队伍，强化采编能力，减少工作损耗，提高出版质量，按照“制度化、规范化、程序化”的要求，特制定本办法。第二条 本办法适用于所有参与采编工作的人员，包括采编、经营、综合等部门涉及采编工作流程的员工。第三条 在值班期间，值班编委对采编工作流程总负责，并有权对所有违反流程的行为采取纠正措施。组织选题第四条 选题主要有3个：记者申报、编辑策划、领导指派，其中以记者申报和编辑策划为主。第五条 根据题材特点和版面需要，记者应主动向相关版面编辑申报选题，并将选题表以附件形式发到相关编辑邮箱，选题表标题格式统一为“记者姓名+选题策划表+选题个数”，如“张三选题策划表之一”，邮件标题格式与此相同。选题表必须具备消息、背景、本报角度、采访对象联系情况、交稿时间等基本元素，否则编辑可以拒绝采纳。第六条 对于记者申报的选题，编辑应与记者进行积极沟通，符合自己所负责版面需要的可以纳入组稿计划，不符合自己所负责版面需要的可以建议记者向其他版面编辑申报。第七条 除记者申报选题之

2、外，编辑每天应坚持关注相关领域的热点新闻，并根据版面需要策划部分选题，邀请记者落实采写任务。第八条 记者每天应搜集所负责领域的新闻线索，与版面编辑保持及时沟通，确保不漏报所负责领域的重大新闻。同时，应随时跟踪新闻事件的最新进展，确保最新时效，不炒“冷饭”。第九条 对于重大选题策划，编辑应及时向值班编委报告，必要时由值班编委直接协调记者落实采写任务。第十条 每周二上午8:00为记者向版面编辑申报下期报纸选题的截止时间，相关版面编辑每周二上午11:00前必须整理好记者所申报的选题和自己策划的选题，填写组稿分工计划表并提交到选题会上进行讨论。召开选题会第十一条 每周二上午11:00准时召开全体编辑记者选题会，若有临时变更，由总编室主任助理于周一下午提前通知。第十二条 选题会主要包括3个环节，依次为评报、通报选题、安排相关工作。在通报选题环节，版面编辑应向值班编委提交组稿分工计划表，并依版序先后通报选题采写计划，供与会者讨论。第十三条 在充分讨论的基础上，值班编委有权做出最终决定，确定相关选题的操作思路和具体方法，版面编辑在吸收相关意见之后，修订组稿分工计划表，并以附件形式发到公共邮箱，标题格

3、式统一为“编辑姓名+组稿分工表”。第十四条 总编室主任助理于周二15:00前汇总所有版面编辑的组稿分工计划表，依版序填入组稿分工计划总表，以附件形式发公共邮箱和值班编辑各一份，值班编委于周二晚审核后以附件形式发到全体编辑记者和相关公司领导邮箱，作为下期报纸采编任务的硬性约束依据。第十五条 总编室主任助理负责选题会签到，签到时间为周二11:00至11:15，签到情况现场记录在选题会签到表上，每月报人力资源部和相关公司领导一次。第十六条 在岗编辑记者无故不得缺席选题会，缺席者必须向值班编委请假。采写稿件和组版第十七条 在执行组稿分工计划的过程中，编辑和记者应保持密切沟通，确保采写进度和质量落实到位，需要做出较大调整的选题应及时向值班编委报告。第十八条 提倡简洁、精炼、明快的文风，每篇稿件原则上不超过20XX字，每版原则上不少于4篇稿件，单篇稿件超过半版的必须由公司总经理签字许可，根据客户要求采写的经营性稿件不在此列。第十九条 记者稿件采写完成后以附件形式发到公共邮箱，一般稿件的截稿时间为周日上午8:00，重大突发新闻和头版稿件的截稿时间可以延至周一上午12:00，但须报告值班编委获得许可。

4、第二十条 经管室应于周五17:00前将下期报纸广告和经营性稿件刊发计划发到值班编委邮箱。第二十一条 版面编辑依交稿次序和稿件质量选取稿件，并于周日14:00前将各自的组版计划发到公共邮箱，值班编委对此汇总后，根据广告刊发和版面需要做出适当调整，确定最终组版计划，发各位版面编辑执行。第二十二条 照排室于周日14:30正式发排，当日18:00准时下班，除涉及重大突发新闻版面和头版外，一般版面原则上都应于周日完成发排和二审、二校。第二十三条 版面编辑和照排室周一上班时间为上午10:00，除特殊情况外，当日20:00前必须走完所有流程。奖惩第二十四条 因请假不能参加选题会者应将选题表发公共邮箱和相关版面编辑，未交选题表者当期稿件一律不予刊发。第二十五条 召开选题会时，一月累计请假2次者，一月停发1周稿件；一月累计请假3次者，一月停发3周稿件；一月累计请假4次者，下个月停发稿件。第二十六条 非特殊原因，未执行组稿分工计划表者，一月累计3篇者，一月停发1周稿件；一月累计4篇者，一月停发3周稿件；一月累计5篇者，下个月停发稿件。第二十七条 未遵守上述工作流程导致延误者，依相关规定处以罚款，罚款奖励给

5、执行流程较好者，具体奖惩情况由编委会讨论决定。第二十八条 受罚者可提出申诉，申诉程序为：填写申诉单、部门主任签字、编委会审议、总编辑裁定。附则第二十九条 以往规章制度中有与本办法相悖的条款，以本办法为准。第三十条 本办法未尽事宜，相关人员可根据执行情况提出意见，经编委会研究后可作为本方案的补充条款。第三十一条 本办法经公司办公会议成员审议通过，解释权在编委会。第三十二条 本办法从20XX年6月起实行。报股份有限公司20XX年6月6日篇二：记者采编部工作制度记者采编部工作制度一、稿件1.新闻稿要及时整理编辑并立即交于新闻部，保证新闻的时效性，隔天新闻直接作废，即使交稿也不予登记。2.写稿件时要注意格式，交待好时间、地点、人物，新闻要简洁且实用性强，字迹工整，不可乱涂乱画，可先写草稿然后编写成正稿，保证播音员可轻松准确地阅读。3.交稿之前必须自己先阅读修正，避免使用口语，比如减少如“了”、“的”的使用，保证新闻的流畅。4.交稿时要标明日期和写稿人，并在播控部登记，每周保证两篇或两篇以上新闻稿。5.平时多关注国内外新闻动态，自觉提高自己的写作水平，注重新闻格式和专业术语。二、监听监听工作由我

6、部与企宣部共同担任，一部门监听新闻，一部门监听专栏，每月更换一次，更换前，部长会提前通知，部里成员应明确自己的监听任务。1.认真做好监听记录，有事须提前请假，及时调班。2.播音结束后与播音人员交流，友好地提出意见和建议，如语速、声音大小、语调、播音内容等，以便及时纠正其错误，促进提升。3. 监听记录要分男女主播，分开门列：关注细节如下：（1）三秒空白；（2）字音；（3）大片头及片尾的播放；（4）打拌儿；（5）语速；（6）男女播音声音的协调及背景音乐与人声的协调。（7）搭档配合默契。并于最后标明监听人员及日期（注明星期）。4.注意与播控人员交流合作，如开关门、接听电话、操作设备、保证播音间外的安静。三、采访1.接到采访任务后必需充分准备，如立项、充分了解被采访对象、拟定问题等，并小组讨论，分工合作。2.采访时必须配带证件，并且大方得体地介绍自己，说明广播台记者采编部记者的身份。3.采访过程中要注意礼仪形象以及用语，保证谈话的友好气氛。4.采访后及时整理资料。四、开会1.按时到会，有事须向副台以上领导请假。请假三次记作一次旷到，旷到三次者自动退台。2.认真作好会议记录，注意记录格式，记录要

7、有条理。五、补充“英语风暴”配合播控，企宣部，做好值班工作，并认真学习相关机务，致力达到独立操作。篇三：采编岗位考评标准20XX采编岗位考评记分标准一、纪律、作风（一）作风规范严格遵守国家有关法律法规。拒绝黄、赌、毒，严禁酒后驾车，坚持勤俭节约，爱护公共财产，不搞铺张浪费，出入公共场所保持良好形象，不讲报社和公司坏话，坚决维护集体利益，不得在外兼职或私自经营经济实体，不带无关人员到工作场所，尊老爱幼，不做破坏家庭和谐或婚姻美满的事。以上各项如有违反，发现一项扣50元，特别严重者予以解聘。（二）仪表规范发型不可怪异前卫，不化浓妆；不留长指甲，不涂染指甲；不穿低胸、露背、露脐、太透或无袖上衣，不穿超短裙、吊带裙等；不穿拖鞋或穿拖鞋上班。以上各项如有违反，发现一项扣20元。（三）言行规范尊重领导，认真、及时完成上级领导安排的工作，及时反馈完成情况或完成进度，倡导尽量使用QQ、微信等低成本通信方式。个人手机保持全天候24小时开机，采取一切手段确保随时可接听领导或同事来电。团结互助，常怀感恩，坦诚包容。保持办公室地板、沙发及茶具等整洁卫生，桌面物品摆放整齐。以上各项如有违反，发现一项扣20元。（

8、四）出勤规范白天上下班以国家行政机关上下班时间为准。个人有特殊要事可请假，请假半天或以内的向主管请假，请假一天或以上的向总经理请假，请假必须写请假条，由领导签字报办公室备案后方可离岗，未获批准且离岗的按旷工处理，每月旷工累计达3天或以上，予以解聘。二、岗位职责（一）采编基本任务采写每周经济版的新闻，完成福彩专栏新闻采写及领导安排的其他新闻采访任务；完成部门专题策划如车展、春节特刊等采写工作。（二）配合业务人员采写软文当本部门业务人员需要专职记者配合采写软文时，要积极配合，完成任务。协助本部门以外其他人员采写相关新闻稿件须经分管领导或总经理批准同意。（三）撰写公司文案配合领导完成活动策划案及其他工作文案的撰写。（四）微信公众号做好河池日报微信公众号每天的新闻或软文的采写、编排与推出。值班采编人员负责做好当天微信的互动工作，负责审查并放出当天21：00前的微信评论及回复粉丝在公众号的留言。（五）微信技术员做好微信公众号的后台基础技术维护，协助做好微信采编主题活动技术支持，协助做好商业活动、大型集团活动时微信活动的后台技术工作。（六）采编主管岗位职责（1）管理采编人员的工作分配，遇到特殊情况

9、时，主动、及时并负责的按要求做好相关工作；（2）每月30日前提交次月微信值班安排表至办公室；（3）每周五提交下周微信策划和主题安排，并由领导审查并监督执行；（4）每天做好往前第3天的微信阅读比例登记表；（5）微信值班职责：1.回复河池日报微信采编群及河池日报微信QQ群的信息。2.回复微信公众平台后台微友消息。3.对接当天广告业务。4.随时完成领导交待的紧急任务。（6）周会上做好记录，并将周会纪要上传到QQ群，供员工查看；（7）每月及时提交采编人员的工作总结及分数核算。三、岗位考评（一）岗位职责工作如有未完成或完成不到位，每发现一次/项扣3分岗位分。（二）在经济专版刊发或广告部指派采写并在相关版面发表的稿件：一个整版14分，半个版7分，每篇头条4分，其他稿件3分，如采写并刊发了优秀文章，则另提出申请稿件质量加分；（三）微信采写及编排：微信的分数核算按每条浏览比例（浏览量/关注人数）计算；浏览量按该条微信推出后3天计算；每天至少推送不得少于3条新闻；（四）计分标准：值班基础分3分/天，阅读比例低于时不计分；阅读比例以上以下计1分；阅读比例以下计2分；阅读比例以下计3分；阅读比例1以下计分；阅读比例1以下计4分；

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