廉政建设督查检查制度

1、廉政建设督查检查制度篇一：党风廉政监督检查制度关于印发XXX区XXXXXXXXXXXXXX局党风廉政监督检查制度（试行）的通知局属各党支部、各单位、机关各科室、XXXX、XXXX： 五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度（试行）已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本支部、本单位、本科室工作实际制定具体规章。局属各党支部、各单位、各科室、各房管所要加强在具体工作中的贯彻落实力度，在落实的执行力度上下功夫，确保党风廉政责任制建设工作上新台阶。局属各党支部、各单位、各科室、各房管所在具体执行过程中如有疑问请与局纪委联系。中共XXX区XXXXXXX局纪律检查委员会20XX年6月1日XX区XXXXXX局党风廉政监督检查制度（试行）为深入贯彻党的十七大精神，认真落实建立健全惩治和预防腐败体系20XX20XX年工作规划,健全和完善党内监督机制，加强对局属各党支部、各单位党政领导干部和全局公职人员的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据中国共产党党章、中国共产党党内监督条例（试行）、国家公务员法、廉洁从政准则、行政监察法、五华区廉政风险防范等有关规定制度，充分发

2、挥纪检监察对机关及局属单位领导班子及其成员的监督职能，结合我局实际，制定本制度。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，切实解决影响经济发展环境和人民群众反映强烈的不正之风，保证局党委、局行政的决策部署落到实处，为全面完成区委、区政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。（二）基本原则。坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。二、组织领导为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，党风廉政监督检查由局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施，负责研究、部署、组织、协调监督检查工作。下设办公室，办公室设在局纪检监察室，负责党风廉政监督检查工作日常业务和具体事宜。具体监督检查工作由局纪委牵头，局纪检监察室会同局党委办公室、局行政办公室、局计划账务科等科室具体组织实施。 监督检查工作具体人员组成根据监督检查的内容由局纪委决定。三、对象和内容（一）监督检查对象对象为局

3、属各党支部、各单位党政领导班子及其成员、局机关全体在职公职人员。（二）主要内容：1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;2、贯彻落实局党委、局行政决策、部署的情况，党建目标、经济目标及职能目标完成情况。3、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况;4、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;5、加强作风建设，执行工作纪律、按劳动纪律的情况；6、遵守廉政准则、“八条禁令”、“公务员八个不准”及其他廉洁自律规定的情况；7、在工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;8、局党委、局行政安排的需要监督检查的其他事项。四、监督检查方式根据工作情况，结合局重点目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行：（一）综合监督检查。对执行党的路线、方针、政策和阶段性重要工作，贯彻区委、区政府重大决策部署，落实上级工作安排，组织开展反腐倡廉工作等涉及全局的重大事项进行全面督促、检查。（二）专项监督检查。对省、市、区和局党委、局行政部署的重点工作、重点项目、

4、职能目标、经济目标、党建设目标、重要制度规定落实、专项治理进展和限期解决的突出问题处理等情况进行专题检查。（三）跟踪监督检查。对反映强烈的涉及群众切身利益的热点、难点问题治理情况进行检查，对群众投诉、举报、重复上访、越级访等进行跟踪督办，进行现场督查。（四）定期监督检查。对党建目标、行政目标、职能目标、经济目标等日常工作进行每月一次的定期检查，了解掌握各党支部、各单位年初局党委、局行政下达的各项目标完成情况及工作进度。五、监督检查程序（一）根据工作安排和局党委、局行政相关部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。（二）听听取监督检查单位党政主要负责人就相关问题作出答复或说明及专题汇报。（三）调阅、查看、复制有关文件及会议记录等资料。（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。（五）与领导班子成员和干部群众个别谈话。（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。（七）向局党委、局领导专题报告监督检查中发现的问题及下步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况，必要时可在一定范围内通报。篇二：党风廉政建

5、设责任制检查考核办法党风廉政建设责任制检查考核办法第一条 为加强对党风廉政建设责任制贯彻执行情况的监督检查，保证各级领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责，根据中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定（以下简称规定以及其他有关规定，制定本办法。第二条 检查考核坚持实事求是，客观公正，分级负责。第三条 公司廉政建设领导小组负责领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制检查考核工作。第四条 检查考核内容（一）贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的情况；（二）领导干部执行廉洁自律、廉洁从政各项规定的情况；（三）党风廉政规章制度建设的情况；（四）实施党风廉政建设责任追究的情况；（五）党风廉政建设和反腐败工作开展的情况；（六）其他需要检查考核的事项。第五条 检查考核方法：各位领导班子和领导干部应组织自查，并将自查情况及时报告公司党风廉政建设领导小组、纪检组；公司党风廉政建设领导小组每年底将对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。检查考核工作由公司党风廉政建设领导小组统一组织，纪检组长带队。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。第六条

6、 检查考核的基本程序（一）听取被检查考核单位领导班子的汇报；（二）组织对领导班子和领导干部民主测评；（三）组织个别访谈、座谈和明查暗访；（四）查阅党风廉政建设工作资料；（五）进行综合评定；（六）采取适当方式，与被检查考核的领导班子、领导干部交换意见；（七）通报检查考核结果；（八）被检查考核的领导班子和领导干部提出整改意见。第七条 检查考核结束后，应认真进行总结。对检查考核中发现的问题，进行分析研究，提出加强和改进意见。第八条 检查考核结果评定和运用（一）对检查考核结果的评定，应采取定性和定量分析相结合的方法进行。领导班子检查考核的结果分为好、较好、一般、差四个等次。优秀、合格得票率达到90以上为好的等次；在70-89%之间为较好等次；在50-69%之间为一般等次；不足50为差等次。领导干部检查考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。民主测评不称职票超过三分之一的，经组织考核认定为不称职等次。（二）检查考核结果，按照组织程序及时反馈给被检查考核单位或被检查考核对象，并在适当范围内予以通报。（三）按照干部管理权限，检查考核结果分别抄送局纪检组，归入干部档案，以此作为领导干部业绩

7、评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。第九条 检查考核人员应认真履行职责，按照规定的程序和要求实施检查考核。检查考核人员和检查考核组负责人应在检查考核材料上签名，对检查考核材料和检查考核报告的客观性、真实性负责。对违犯检查考核纪律的，要依照有关规定严肃处理。篇三：学校党风廉政建设责任制监督检查制度学校党风廉政建设责任制监督检查制度第一条 为了加强对学校各处室党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。第二条 监督检查采取平时检查与集中检查相结合的办法进行。第三条 学校党支部对学校范围内的党风廉政建设责任落实情况负有监督检查责任。第四条 学校党支部除平时加强对校内各处室党风廉政建设责任制执行情况的监督检查外，还要负责每年组织一次对处室主任党风廉政建设责任制执行情况的集中检查。第五条 在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为，要及时进行诫勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的按规定程序移交司法机关查处。第六条 党风廉政建设责任制监督检查的情况，作为对处室主任抓党风廉政建设业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。第七条 本制度由学校党支部负责解释。第八条 本制度自下发之日起施行。太和中学党支部

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