优选文档:2019年党建工作会议讲话稿(国企相关)
13页1、2019年党建工作会议讲话稿同志们:在全市上下全力抓落实,奋力追赶超越的关键时候,我们召开这次会议,主要任务是贯彻市委工作会议、全市组织部长会议和宣传部长会议精神,安排部署2019年党建工作。下面,我讲几点意见:一、2018年国企党建工作简要回顾过去的一年,在市委、市政府的坚强领导下和市委组织部的精心指导下,系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党要求,迎难而上、真抓实干,推动各项工作取得了新进展。一是抓学习、固根基,党的政治建设得到加强。我们坚持把政治建设放在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心实施“思想奠基党性塑造”工程,扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,持续加强理论武装和党性教育,广大党员干部“四个意识”更加强化增强、“四个自信”更加坚定,落实“两个维护”更加坚决。二是抓班子、带队伍,领导干部队伍建设扎实推进。我们坚持正确用人导向,拓宽视野,先后对7户企业领导班子进行分析研判,调整配备14名干部,企业领导班子结构得到进一步优化,整体功能进一步增强。我们坚持严管就是
2、厚爱,出台市属企业领导人员外出报备制度、人才招聘办法等文件,建立企业中层干部信息库,认真落实个人重大事项报告、离任审计等制度,干部监督管理从宽松软走向严紧实。我们坚持向培训要素能,成功举办3期“xx(国资)大讲堂”,精心筹办企业领导人员和年轻干部专题培训班,先后邀请10多名专家教授前来授课,企业领导人员综合素能明显增强。三是抓基层、打基础,基层组织建设水平不断提升。我们认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述,大力实施“三基建设”工程,先后指导13户企业党组织完成新建、撤销和换届工作,调整理顺2户企业党组织隶属关系,配备专兼职党务工作者298名,预算党建工作经费288.79万元,严格落实“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等基本制度,创新开展“三亮三比”活动,评选党员示范岗277个,引导广大党员有效发挥了先锋模范作用。四是抓党建、促发展,企业改革发展取得新成绩。我们牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持围绕中心抓党建,召开国企党建工作座谈会,建立健全党建工作“两考两评”体系,层层落实管党治党责任,扣紧从严治党“链条”,抓党建、强管理、推改革、促发展的导向更加鲜明,有力推动了市
3、属企业改革发展。截至2018年底,市属企业资产总额396.2亿元,同比增长22.69%,累计实现营业收入15.54亿元,利润总额1.01亿元。其中,汉运司、投控集团公司营业收入超过3亿元,城投公司、盐业公司、医药公司营业收入超过2.3亿元。市药材公司、收获机械厂、略钢改制工作平稳顺利完成,全市“三供一业”分离移交工作排名全省第三,获得省国有企业剥离办社会领导小组表彰。在此,我代表市国资委党委对大家一年来的辛勤努力表示衷心的感谢!同时,我们必须正视工作中存在的问题和不足。一是政治站位不够高。有的对国企党建的极端重要性认识不足,思想观念还未根本转变,认为发展是实的,党建是虚的,发展是硬任务、党建是软指标,重经营、轻党建,压力传导层层衰减,上热中温下冷现象不同程度存在;有的工作主动性不强,被动应招多、主动谋划少,工作不推不动,材料不催不报,拖拖拉拉,疲疲沓沓,效率不高。二是作用发挥不充分。有的党组织抓党建促发展作用不明显,就党建抓党建,工作按部就班,方式方法老套,“两张皮”现象严重;有的“关键少数”作用发挥不充分,学习不够、能力不足,转型升级缺思路、扭亏脱困少办法,企业发展质量不高;有的干事
4、创业精气神不足,进取精神弱化,故步自封,安于现状;有的纪律规矩意识不强,重大事项不经集体研究,该请示的不请示,该报告的不报告。三是全面从严治党有差距。有的党组织不健全,届满不换届;有的组织生活开展不经常,党员领导干部参加组织生活随意化,普通党员参与率不高;有的党费收缴使用不规范,党员日常教育管理失之于宽、失之于软;有的工作保障力度不大,配备的党务干部年龄偏大,业务不熟,难以适应工作需要等等。对于这些问题,我们要在今后的工作中采取有力措施加以解决。二、提高站位、把握规律,提高国企党建科学化水平做好国企党建工作,必须遵循党的建设规律,准确把握国企党建时代定位,找准工作切入点和方式方法,因时而动、顺势而为,才能纲举而目张,事半而功倍,有效提升国企党建质量和水平。一要准确把握国企党建时代定位。对于新形势下国企党建的目标方向,习近平总书记用“一个依靠力量、五个重要力量”进行了阐述概括,赋予了新的时代内容。我们抓国企党建,绝不是务虚功、做虚活,目的就是要解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,保证国有企业党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,把国有企业党组织建设的更加坚强有力,坚
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