形式主义官僚主义学习心得体会精选

1、形式主义官僚主义学习心得体会精选8篇篇一集中整治情势主义官僚主义，是贯彻落实习近平总书记关于坚决整治情势主义、官僚主义重要唆使精神的具体举措，体现了上级党委坚持不懈抓风格、锲而不舍正风纪的坚定决心。党员干部要紧跟情势，提高思想站位，在思想上、风格上来一个大扫除，更新观念，转变风格，强化担当，攻坚克难，为推动事业高质量发展。一、高度重视，重视领导带头一是从领导班子做起。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对比10个方面逐条查找不足，查思想、查风格、查表象。二是从“一岗双责”抓起。把整治工作同不作为不担当专项治理结合起来，突出全面从严治党主体责任，切实把整治工作真正抓实抓细，抓出成效。三是从每名干部严起。没有局外人，没有特殊人，必须把把“虚”的东西去除，把实的做得更扎实。二、 真查真改，增进整治效果结合工作实际，深入展开排查，全面梳理问题表象，整治在思想观念上存在的突出问题，在工作标准上存在的突出问题，在责任担当上存在的突出问题，在工作落实上存在的突出问题，在履行纪律上存在的突出问题。深挖产生问题的思想本源，在提高思想认识的基础上，逐项整改到位。三、严明纪律，强化责任担当一是严明政治

2、纪律。充分认清政治任务要求，增强政治自觉，将集中整治工作完成的好不好，作为评判履行政治纪律、政治规矩好坏的重要标准，制定问题清单、整改清单、责任清单。二是严肃执纪问责。对推开工作落实不力，和工作中产生情势主义、官僚主义问题的，动真碰硬、问责到底。对上级部门通报的问题要照单全收、立即整改，绝不推委搪塞。坚决挺起政治纪律，坚决打赢消除情势主义、官僚主义的攻坚战。篇二当前部份党员干部出现了“平平安安占位子、忙繁忙碌装模样、疲拖拉塌混日子”的现象，这是情势主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现情势。这不但影响了政府的形象，也不利于大众的切身利益。因此纠正情势主义、官僚主义任重道远。自党的十九大以来，全党上下纠正“情势主义、官僚主义”获得了重大成效，但在某些程度上依然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”；有的部门，用会议落实会议；有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推；有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应当针对情势主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民大众的监督之下实行为人民服务的使

3、命，只有这样才能让情势主义和官僚主义从本源上得以遏制，逐渐解决情势主义、官僚主义的深层次问题。要想解决情势主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，建立全心全意为人民服务的主旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系大众鱼得水，背离大众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入大众内部，想大众之所想，急大众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是兼顾安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐渐推动工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下工夫，杜绝情势主义、官僚主义，深入推动全面从严治党向纵深发展。篇三情势主义、官僚主义不但陡增基层负担、导致基层干部疲于应对，更加严重的是割裂了党同人民大众之间的血肉联系、败坏了党的良好风格。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的情势主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个

4、地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先斟酌的常常是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而致使有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地弄政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推动工程进度，使基层干部苦不堪言，大众怨声四起，与习近平要求的“功成没必要在我”的精神境地相去甚远。重表象轻实效的情势主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作中表现尤其突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是不是具有可延续性、看贫困户有多少实实在在收入的少；在考核中，看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看大众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是不是牢牢围绕实现人民大众对美好生活的向往这个目标的少；在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推动工作、确保实效的目标差距甚大。推辞责任的情势主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的“工作方法”。有的一个电话就可以解决的问题，非要召集个专题会、布置会；有的随便扩

5、大参会范围，把有关的无关的只要沾边的单位部门都通知参会，美其名曰了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署，而且留下了工作痕迹，“皮球”已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责了。却不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，履行和落实力度梯次递减，致本末颠倒。而这些情势主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对大众影响不大，可大众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干甚么，干了些甚么，大众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到大众中去就少了，关心帮助大众的事就做得少了，大众的取得感就下降了，广大人民大众焉能没有深切体会！篇四近期学习了中纪委、人民日报痛批情势主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中绝不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制情势主义、官僚主义的决心。使人沉思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、风格慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，致使真正贫

6、苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在邻近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出情势主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作风格；更使人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决大众办证难等问题，全心全意为人民服务的主旨意知趣当淡薄；甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒惰拖沓，办事效力低下。以上工作中出现的种种问题，究其缘由是少数党员同志的意志力受情势主义、官僚主义的腐蚀，工作热忱和警惕性有所下降，工作效力受影响。情势主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它终究会影响着党的发展，影响党在人民大众的崇高声望。因此，我们必须坚决抵制情势主义、官僚主义和指尖四风。作为一位党员，荣为一位人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人材是我们的历史使命。人材的培养必须按部就班，不能一挥而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、情势主义、指尖四风的工作风格。在工作中应当有

7、担当，有所为；踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些情势：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步；多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的展开教育教学，避免重工作计划，轻教育进程的现象；要勤思善学，时刻结合本身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要勇于担当，勇挑重任，创新教育实践，不要循序渐进，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极其学生、家长服好务。相信每位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热忱的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把情势主义、官僚主义、指尖四风等不良风格拦在教育大门以外。要遏制情势主义、官僚主义的风格，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持毕生学习的态度，摆正自己的心态；随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进大众，了解大众，做实事为大众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。篇五由于致使情势主义、官僚主义的缘由极为复杂，因此狠刹这两股歪风，必须标本兼

8、治，多管齐下。加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的风格如何与其素质和境地密切相干。情势主义、官僚主义的主要本源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境地分不开。只有加强学习，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服情势主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法应用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。身体力行，充分发挥领导干部的榜样作用。反对和克服情势主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求他人做到的，自己要首先做到。否则，要求他人改进工作风格，自己却在崇尚情势、讲求派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地展开工作；克服名利思想，真正解决好参加革命是为何、现在当干部应当做甚么、将来身后留点甚么的问题，坚决不弄虚报浮夸的假政绩，

9、不弄劳民伤财的达标升级活动，筑起反对情势主义、官僚主义的坚固防线。加强监督，营建良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部构成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把情势主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是大众监督。对触及面广、危害性大、大众反应强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民大众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。情势主义者、官僚主义者最怕公然暴光。要构成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣扬坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，构成正确的示范和导向。篇六前不久的中共中央政治局集体学习时，习总书记对“痕迹管理”、检查考核过量过频、“文山会海”等耗费干部大量精力的问题，进行了深入剖析，强调这些情势主义、官僚主义的状态必须改变。人民日报也刊登了中央纪委公然暴光六起情势主义、官僚主义典型问题和防范指尖政务中的四风变种，绝不留情地指出了当前存在的种种典型问题。一系列措施举动，说明此次是加大力度落到实际来整改这些情势主义、官僚主义等存在的典型不良风格。对大众来讲，是一件高兴的事情，以后不会多跑路，跑空路，能事实及时的解决他们所反应的问题。媒体的宣扬是为了得到大众的监督，让此次整改不是情势也不是官僚，是实事求是。作为一位基层工作人员来讲，是坚决反对情势主义、官僚主义这些不良风格。我们是直接面对大众，是连接大众和政府沟通的桥梁，先不说我们是否是干部，如大众前来办事，基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们，走走过场，三言两语的打发大众，事情未得到真实的解决，大众会满意吗？大众会信任我们吗？我们的主旨是让大众好办事，为大众办好事，大众反应问题，我们走情势，走过场，谈何大众好办事？如作甚大众办好事？篇七在中央政治局第十次集体学习中，习近平总书记对情势主义和官僚主义进行了批评。他强调，要把干部从一些无谓的事务中摆脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率太高、多头重复；

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