西安交通大学18年12月补考《职业生涯管理》作业考核试题标准答案

1、西安交通大学18年12月补考职业生涯管理作业考核试题一、 单选题 (共 18 道试题,共 36 分)1.个性倾向性的定义( )A.个性倾向是推动人进行活动的系统B.个性倾向是人从事活动的基本动力C.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择正确答案:C2.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.可行性分析B.确立目标C.设计方案D.实施方案正确答案:B3.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.权力、责任和中心地位下降B.进取心、竞争力和职业能力明显下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强正确答案:D4.下面属于性格的意志特征的是( )A.对工作和学习的态度的特征B.对社会、集体和他人的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:D5.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )A.职业发展目标B.职业发展方案C.职业发展角色转换D.环境分析正确答案:B6.职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（ ）A.职业生

2、涯准备期B.职业生涯早期C.职业生涯中期D.职业生涯晚期正确答案:B7.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A.职业生涯管理B.人力资源保障C.继任管理D.人力资源开发正确答案:C8.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A.组织B.个人C.组织和个人D.不用管它，自然会过去正确答案:C9.员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）A.职业生涯规划的评估B.组织职业生涯开发与培训体系的建立C.自身的准确定位D.开展职业生涯咨询正确答案:C10.约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向正确答案:D11.( )是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A.世界观B.信念C.动机D.理想正确答案:D12.根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段

3、话是对（）的解释A.职业生涯规划B.职业生涯管理C.职业设计D.职业发展目标正确答案:A13.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )A.分配新工作B.正面的实绩评定C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动正确答案:C14.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种( )A.信念B.理想C.世界观D.动机正确答案:A15.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A.弥补差距B.寻找差距C.具体施工图D.深入分析正确答案:D16.员工职业生涯的一般规律是( )A.由通才变为专才B.由管理工作变成技术工作C.由关心家庭问题到关心工作D.由垂直上升到水平飞行正确答案:D17.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确答案:B18.美国心理学家卡特尔将个性因素分为( )种A.14B.13C.15D.16正确答案:D二、 多选题 (

4、共 12 道试题,共 24 分)1.下列词语哪些是职业()A.大学生B.教师C.律师D.囚犯正确答案:BC2.下列属于员工向水平发展的模式的有( )A.晋级加薪B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换正确答案:ABD3.职业的特性包括( )A.职业的社会性B.职业根源于社会分工C.职业的连续性D.职业的经济性正确答案:ABCD4.需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )A.需要是个体认识过程的内部动力B.需要是个体行为积极性的源泉C.需要在个性中起重要作用D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的正确答案:ABC5.下面属于性格的理智特征的有( )A.记忆方面的性格特征B.情绪稳定性特征C.对行为的自觉控制水平的特征D.想象方面的性格特征正确答案:AD6.管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( )A.分析能力B.继续学习的能力C.人际协调和团队协作能力D.情感管理能力正确答案:ACD7.职业的特性包括()A.职业的社会性B.职业根源于社会分工C.职业的连续性D.职业的经济性正确答案:ABCD8.下面哪些内容属于职业生涯的范

5、畴()A.及时评估绩效B.设定职业生涯目标C.轮岗与升迁D.员工退休管理正确答案:ABC9.下列属于职业生涯阶梯模式的有( )A.双阶梯模式B.单阶梯模式C.多阶梯模式D.螺旋模式正确答案:ABC10.下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( )A.有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈B.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险C.把金钱报酬看作是工作的最高目标D.一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务正确答案:ABD11.下列词语哪些是职业( )A.大学生B.教师C.律师D.囚犯正确答案:BC12.橱窗分析法的几个象限包括( )A.隐私我B.公开我C.潜在我D.背脊我正确答案:ABCD三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)1.沟通没有有效完成，原因可能是单向沟通A.错误B.正确正确答案:B2.在职业规划与管理中，公司应该做的是 提供培训和发展机会A.错误B.正确正确答案:B3.从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征社会性A.错误B.正确正确答案:B4.在处于职业高原状态的员工中，工

6、作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工A.错误B.正确正确答案:A5.指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯A.错误B.正确正确答案:A6.关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的A.错误B.正确正确答案:B7.解决冲突的最好办法是合作协商A.错误B.正确正确答案:B8.个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为职业定位( )A.错误B.正确正确答案:B9.个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为职业定位( )A.错误B.正确正确答案:B10.一个卓越的企业的特征是(连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 )A.错误B.正确正确答案:B11.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩A.错误B.正确正确答案:A12.价值取向是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面A.错误B.正确正确答案:B13.依据环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则A.错误B.正确正确答案:A14.一定职权和相应的责任的集合被称为职位A.错误B.正确正确答案:B15.一个人的学历 会决定一个人以后的生活质量A.错误B.正确正确答案:A16.要取得别人的信任，一定不能有健全的人格A.错误B.正确正确答案:A17.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是素养A.错误B.正确正确答案:A18.赢得别人尊重和信任的根本是健全的人格A.错误B.正确正确答案:B19.人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为职业选择A.错误B.正确正确答案:B20.不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确A.错误B.正确正确答案:B

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