重阳节退休教师代表发言稿

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重阳节退休教师代表发言稿重阳节暨退休教师座谈会讲话稿尊敬的各位老师：秋风送爽，硕果飘香.农历九月九日，是我国传统的重阳节，是个值得庆贺的吉利日子。1989年，我国把每年农历九月九日定为老人节。九九重阳，与“久久”同音，含有长久长寿之意，同时秋季也是收获的黄金季节，所以人们对这个节日历来有着特殊的感情。在充满温情的日子里，我谨代表学校支部、全体教职员工，向大家致以以节日的祝贺，祝大家生活愉快、健康长寿，对你们退休后一如既往、热情关心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢！近年来，在上级的正确领导下，全体教职工同心同德，爱岗敬业，不畏艰难，开拓进取，各项工作取得了较好成绩，下面我把近年来的工作简要的向各位教师做一汇报。一、围绕教学质量提高抓好内部管理。1、围绕课堂教学改革、提高课堂教学有效性教学质量是学校生存和发展的生命力所在，一年来我们紧紧围绕办学目标“深入推进课堂改革，全面实施素质教育，全面提升教学质量”，围绕“上好每一节课，关注每一个学生”这一工作重点开展了一系列的教学

2、研讨活动。一是围绕有效课堂的实践研究组织开展了全员参与的练功课活动、在练功课活动中全校无论是校长，还是即将退休的教师全员参与，积极投身到教学改革中，不断的改进教学方法、更新教学观念，学校还组织开展了骨干教师的研讨课、青年教师“四个一”的考核活动，一课多讲等活动，使不同层次的教师在原有的基础上都得到了发展。三是加大“请进来、走出去”的力度，学校多次组织教师到兄弟学校学习、外派学习，邀请专家到校内指导教学，帮助教师在学习交流中成长。2、加强师德学习，提升师德素养。教师是一个用心灵塑造心灵的职业，教师的职业道德水平的高低直接关系到教学水平和学校教学质量的优劣，我们在立足课堂教学抓教学观念的转变、教学方法的更新的同时，还加大了教师职业道德的培训力度，观摩师德录像、组织师德学习、开展师德讨论通过学习，教师们清楚的认识到了教师职业的特殊性，教师职业的责任感和使命感得到了加强，又以教育系统行风评议活动为契机，开展了系列的师德教育活动，学生评教，家长评教活动，分年段组织全体教师开展自查自评活动，通过评价我们找到了教师师德中存在的普遍问题和个别问题，分层进行反馈整改，加强了师德教育的针对性和实效性，使全

3、体教师的师德素养得到进一步的提升，工作的积极性和主动性得到进一步增强。3、强化德育工作，落实养成教育。学生良好行为习惯的养成教育是小学阶段的重要工作，也是全面提高教学质量重要指标。近来年我们狠抓了学生的卫生习惯、课间纪律、学生队列的习惯养成，通过召开主题办队会和国旗下的讲话、竞赛评比活动、加强红领巾监督岗值日以及校务值日的值日力度来促进习惯的养成。重新修订了卫生班级评比细则，建立了月文明班级的评比细则，通过评比抓落实，同时加大了对班主任队伍的建设和培训力度，定期召开班主任工作例会，学习班主任管理方法、交流班级管理经验，提高班级管理的水平。二、积极拓展渠道改善办学条件近年来我们积极向市教育局、市财政汇报学校的困难，邀请上级领导到我校进行现场办公，深入学校了解实际情况，学校的现状得到了教育局领导和市财政局的领导的高度重视，近年对我校进行了大力的扶持和帮助，添置了50多台电脑和40张办公桌，教师办公室配备了空调、改造了微机教室，将400套旧桌椅进行了翻新，添置了学校的广播系统，内走廊贴上了瓷砖，办公室线路进行了改造、给一年级三个班配备了电脑和液晶电视，大大改善了学校的办学环境和教师的办公条件

4、。三、加大民主管理的力度，调动广大教师工作积极性民主管理是科学管理和科学决策的保障，本学年我们加大了民主管理的力度保证了决策的广泛性和科学性。XX年5月，学校组织召开了第一届教代会，广泛征集建议、共收集提案39个，经过校委会讨论后由我向教师反馈，逐项进行了答复或者落实。教代会讨论通过了两校区合并的决议东风小学课时津贴发放办法、东风小学劳动纪律管理细则等制度。学校的大事也是在广泛征求校委会、教师代表的意见后采取民主集中制的形式进行决议，本学年学校改造施工单位的选择、绿化改造、办公室线路改造等开支较大的项目都是通过多家单位参与竟标、由校委会代表、教师代表参与讨论集体表决。学校大宗物品的购买是由相关部门进行前期市场调查，提出方案、然后通过政府采购中心统一招投标，进行政府统一采购。学校的收支每月一公布、每一阶段工作安排、工作计划、福利待遇、表彰评优等工作，完全公开，增加工作透明度。在全体教师的共同努力下，学校正朝着平安、文明、健康、和谐的方向迈进。成绩代表过去，奋斗才有未来。我们必须要沉下心来认真反思，积蓄力量冲刺明天。当前，我校发展面临着许多问题第一：学校的办学经费紧张、制约了学校的发展特别

5、是一费制后国家的对教育的投入不能及时到位。第二、办学条件还比较滞后，许多教学设施还不足不能满足日常教学的需要，第三、教学质量在逐年提高但是与兄弟学校相比还有一定的差距还需进一步努力，教师要不断改进教学方法，提高课堂教学质量。面对挑战与机遇，我们有信心想方设法提高教育教学质量，不断提升学校的办学品质。第四内部管理精细化程度还不够，规范程度还不够，个别教师还有钻空子、混日子的现象，个别教师还不够注重自身的师德素养，教师队伍的建设还需要进一步加强。以上我向大家介绍了学校一年多的发展建设情况，希望得到你们这些老同志更多的关注和指导，也希望大家今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见支持学校的工作。东风小学的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。东风小学是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的贡献。最后，再一次向各位尊敬的老同志敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！谢谢大家！XX

6、年10月6日在XX年重阳节座谈会上的发言尊敬的各位老领导、老同志：上午好！在这XX年九九重阳节之际，我代表中心学校工会向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！今天，我们请各位老领导、老教师回到我们的窗口学校之一长三中看看，以便向大家汇报长春镇第三中心学校的过去，共商长三中心校的发展，请允许我把一年来长三中心校的工作情况作简要汇报。一年来，在邓校长的带领下，中心校及下辖各学校坚持以科学发展观为指导，以创设安全文明校园为重点，以培养全面发展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，使学校逐步形成环境优势、办学理念优势和管理优势。一、班子团结协作，促进事业进步。我校领导班子团结协作，做到小分工大合作，严格按照学校的规章制度，引领教师贯彻党和国家的教育方针，完成上级下达的指标。学校定每周一上午半天为领导班子例会，总结上周工作，研究、布置一周工作，组织班子成员学习学校管理、教育教学理论。做到以身作则，以热情的态度服务基层，以良好的形象影响基层，以科学的方法指导基层，起到榜样示范作用，促进了学校事业的进步。二、优化过程管理，规范教学行为，取得优异成绩。向管理要质量

7、，向规范要成绩，这是我校多年常抓不懈的工作。首先，学校认真执行长三中心校教师岗位工作量化评估制度、长三中心校常规管理暂行规定和长三中中考奖励暂行规定等一系列规章制度，对教师工作进行全过程管理，并严格按章办事，作为教师评先、评优、职称评聘的依据。此举极大地调动教师的积极性，促进教育教学工作上新台阶。三、关爱教职工、工会工作及老龄工作有声有色。长春镇第三中心学校的工会及老龄工作，渗透着在座的各位老一辈教育工作者的心血和汗水，倾注着你们辛勤的探索和奉献。工会工作方面，在XX年的校务公开评比工作中获先进单位。退休的老同志住院，只要通知了中心学校的，中心校工会都组织慰问了。老同志有困难、有诉求，来中心校后，中心校班子成员都盛情接待。因此，我中心校的老同志上访率低于1%，是资阳区的老龄工作先进单位。四、多方筹措资金，改善办学条件一年来，中心学校通过多渠道，争取各界支持，筹集资金改善办学条件。合格学校建成率达100%。谷水学校的塑胶球场已建成并投入使用，长三中及谷水学校教室的多媒体设备正在安装，11月10日将接受局验收。五、主要存在问题。部分学校的配套设施还有待于完善。如长三中围墙修复，中小学办公室

8、配备办公桌椅和电脑；中小的传达室建设、中学的危房、学生住宿楼的改造。债务较重，虽然已经部分消债，但各学校还有近10万的债务，严重制约学校工作的开展。教师队伍老龄化严重，老教师比例过大，难以适应课改的要求，影响课改的快速、高效发展。老领导、老同志们！“吃水不忘挖井人”。你们是学校的财富。忆昔日，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献。长三中心校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但仍然为了长三中心校的进一步发展壮大建言献策，发挥你们的优势。在你们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是我们新一代学习的榜样。“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳时。”在这里我衷心地希望所有退休教职工活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼你们一如继往地关心学校的改革与发展，关心学校的招生，支持学校的建设。最后衷心感谢你们的光临，并衷心祝愿你们身体健康，天天快乐，合家幸福安康！在重阳节离退休教师座谈会上的讲话尊敬的各位领导、教育前辈们：春去夏逝秋又至，年年岁岁又重阳，值此重阳佳节来临之际，首先预祝所有

9、前辈们节日快乐！你们曾经为何桥学校的建设付出过辛勤的汗水和宝贵的青春，现在更是离休不离职，仍然心系何桥教育，关注何桥学校发展。作为晚辈的我们既感激又感动更受感染，我们一定会继承你们的优良作风，发扬你们的优秀品质，扎实工作，开拓创新，努力实现学校可持续发展。目前，我校共有学生523人，有教师26人，其中在任教师24人，开班十一个。256位学生就餐，每天坚持两队一操，都能做到秩序井然，学生言行举止训练有素。校园亮化美化，环境优美宜人，面貌焕人一新，亮点纷呈。是学生理想的学习场所。师生奋发向上，乐教乐学，是孩子们的乐园。教育教学成果喜人。社会影响逐步扩大。今天，借此机会特向大家简要汇报并校一年来学校工作，恳请各位前辈和各位同仁提出宝贵意见。一、以德治校，立足根本德育教育工作是一所学校教育教学工作开展的前提和基础，坚持德育为先，以德治校是学校一切工作的方向和指南，是指导学生学习、生活的引路明灯。为此，学校将德育工作立于教育学生之本，多渠道、全方位组织实施，效果明显。我们的具体做法是：1、用校训指引方向，引领学生在教学用房墙头宣传栏上，悬挂有8个醒目大字，即明理、诚信、勤思、博学、文明、守纪。这是我们的校训，是我们一届又一届何桥学校师生共同坚守的人生信念，恪守的工作、学习、生活准则，并以此不断激励、鞭策、启迪学生。2、礼仪教育常抓不懈，初见成效。上学年，学校将此项工作放在德育工作的重要位置，在实践中通过学校每月一次的仪表检查，每周周会一次的文明礼仪教育，每天一次的具体督查与落实，学生逐步养成了良好的行为习惯，言谈举止更加文明、得体。3、德育活动开展频繁学校通过每周一次国旗下的讲话，不断将尊师爱校、诚实守信、关爱他人、珍爱生命，勤俭节约等教育内容融入班队活动中，让学生在听中想、做中学、思中悟，极大地丰富了学

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