实干型干部材料
10页1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划实干型干部材料自荐书尊敬的:您好!我是,19年月出生,阳人,一个自认为想干事、会干事、能处事的满怀激情的青年干部,今天斗胆向您致信表露心声、毛遂自荐,在顺利入围考察人选后,希望能成功胜出,为科学发展作出新的贡献!一是自认为具有勇于突破的工作追求。我于XX年到工作。近三年来,我始终怀着一颗积极进取、追求上进、懂得感恩的心,将岗位当事业,将事业当追求,在您和组织的关心下,在实践中不断成长,完成了从学生到领导干部的角色转变。特别是去年提出和两大抓手,坚持科,迎来了科事业发展的春天,进一步激发了我投身幸福建设的渴求与梦想,我欣然参加了今年干部考试,并成功入围考察。二是自认为具有胜任职位的专业素养。根据的职位要求,从专业水平来说,我具有扎实的理工科知识功底,先后在大学取得机械工程及硕士学位,在研究博士学位,并留校担任博士后研究员3年,专业对口,适岗性强。求学期间的指导老师知名学者,为本人在今后工作中,向上争取科技项目、扶持资金和技术支持积累了丰富的人脉资源。在任职后,分管招商引资、科技
2、工作,熟悉科技局工作性质和程序。三是自认为具有统筹驾驭的综合能力。参加工作以来,先后任办干部、玉办公室主任,XX年9月被任命为副书记,联系。在不同岗位和职位的工作经历中,我始终坚持“掌握基本的,精通专业的,熟悉相关的,了解高新的”学习要求,充分熟悉县情、政情、民情,加深了对经济工作和复杂问题的感性、理性和辩证认识,锤炼了自身组织协调能力、系统思维能力和驾驭全局能力,积累了较为丰富的领导工作经验,自认为能够胜任更加重要的岗位,能够干出新的业绩。尊敬的,您是具有敏锐眼光、战略意识的实干型、睿智型领导,在您的统领和指挥下,全县人民正朝着“”的宏伟目标奋进。作为一名胸怀抱负的青年干部,捧着一颗火热赤诚之心,迫切希望为锻造我能力和品质的沃土以真情回报,迫切希望坚守这份责任与担当,全力为我县事业贡献自己的热情与力量。在此,郑重向您和组织提出请求,希望能提供更加宽广的舞台,实现人生的价值。敬礼!祝您身体健康、工作顺利、家庭幸福!自荐人:扎实进取,做“实干型”干部实干就是脚踏实地、扎实做事,做有利于党和人民群众的好事,做有益于社会发展的实事,做促进本职工作的具体事。曾经说过,世界上的事情是干出来的,不
3、干,半点马克思主义都没有。对一个地方来说,经济发展是写不出来的,和谐社会是画不出来的,民生改善是喊不出来的,只有求真务实、真抓实干,才能创造出实实在在的业绩,才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说,不干事,无异于丢掉了立足之本,干不成事,就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任,干成事体现了一种能力,评价一个干部行不行,除了德的表现外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。那么,“实干”从何而来呢?首先,既要敬业又要精业。敬业,就是要敬重自己的事业,热爱自己的工作,无论是好岗位,还是一般岗位,无论是大舞台,还是小舞台,作为一名干部,都要立足岗位干好事,利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行,爱一行就干好一行,任何岗位都可以使你大显身手,任何舞台都能够让你展示风采。精业,就是精通业务,熟悉本职,对业务能熟练自如,融汇贯通;对本职能独当一面,驾驭轻松。按照科学发展观的要求,就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。我理解精业的内涵应该是,即领导能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好。为基层服务工作虽然繁杂琐碎,应急性强,要求高,但在具体工
4、作中必须做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”。其次,既要充满激情又要保持理性。具体讲,就是对建功立业要充满激情和渴望,对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样,对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。成功渴望所点燃的创业激情,会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热情和渴望,一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负,才会催生创业的兴趣,激发创业的炽热情感。当在工作实践中取得一定的实绩,得到上级和群众的认同时,工作和创业的兴趣又会进一步提高。另一方面,要培养强烈的事业心和责任感,履行职责,敬岗爱业,勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的,是每一个干部对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断,合理确定自己的发展方向,同时,在对待名利得失上保持淡泊的心态,有“不以一时之得意而自夸其能,也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次,既要认真负责又要开拓创新。毛主席说过:世界上什么都不怕,怕就怕“认真”
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