团队建设与团队管理
85页1、团队建设与团队管理,引文,新龟兔赛跑:大家都曾听过龟兔赛跑的故事,也知道第一轮比赛最后的结局是乌龟得了冠军。那么,龟兔赛跑,第二轮、第三轮、第四轮的结局会怎样呢?,新龟兔赛跑第二轮,在龟兔赛跑中,兔子因输了比赛而倍感失望和懊恼,为此他分析了失败原因,失败是因为他太自信、太大意和散漫造成的。如果他不自以为是,认为胜利是非他莫属的,乌龟是不可能打败他的。于是,他决定和乌龟再来一场比赛,乌龟同意了。这次,兔子吸取了上次的教训,不敢懈怠和大意,他全力以赴,全神贯注地从头到尾一口气跑完,领先乌龟好几公里。终于他获胜了!从兔子和乌龟前后两次比赛的结果中,我们可以得到什么启示呢?,第一轮比赛,看起来笨拙迟缓的乌龟却跑赢了明显占据优势的兔子,夺得了冠军。这说明,即使本身具有先天不足的劣势,但只要持之以恒,具有坚强的决心、韧性和毅力,就能赢得胜利。就像马拉松赛跑中,最后的获胜者往往不是那些体格高大健壮的人,而是最有毅力和韧劲的人。第二轮兔子之所以会赢,是他克服了骄傲自大的毛病,借用伟大领袖的一句话就是战略上藐视敌人,战术上重视敌人。他全力以赴,不敢有任何懈怠地投入到这场比赛中,凭借他的优势,获胜是必然的
2、。由此说明,动作快且前后行动一致的人,将胜过动作迟缓且持续的人。,新龟兔赛跑第二轮,乌龟输了比赛后,进行了自我检讨。他很清楚,照目前的方法比赛,他不可能击败兔子。于是,他决定再与兔子来一场比赛,只不过这次他选择了在另一条稍许不同的线路上进行,兔子同意了。 比赛开始了,兔子为了确保自己立下的誓言从头到尾一直快速前进,他不敢懈怠,飞驰而出,急速快跑,直到遇上一条宽阔、湍流不息的大河。这次比赛的终点就在这条河对面的几公里处。兔子呆坐在那里,一时不知该怎么办。此时,乌龟却一路姗姗而来,他纵身跃入河里,不一会儿功夫,便游到了河对岸,上岸后,他继续爬行,最终他又获胜了。 这次的比赛,又会得到什么启示呢?,新龟兔赛跑第三轮,在竞争中获胜的一个关键点就是,要辨明自己的优势和核心竞争力,然后改变游戏规则或行动策略,以发挥你的核心竞争力。在陆地上比赛,乌龟是客场作战,既无经验,又无优势可言,而在水上比赛,正好是发挥其长项,也是他的核心竞争力所在。由此说明,认识自我,明确自身的优势、劣势极为重要;同时,认识对手,发现对方的劣势、短处也是不可或缺的一环。乌龟正是以己之优势攻击对方之弱势,才反败为胜,又一次战胜
3、了聪明的兔子。 在人的一生中,当你用尽全力,仍然面临失败时,也不要气馁,但需要稍稍灵活些,做一些小小的变通,尝试不同的选择,兴许曙光就在前头。,新龟兔赛跑第三轮,经过几轮比赛,兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友,他们一起分析、检讨、反思各自的问题。他俩都觉得,在上一次的比赛中,他们可以做得更好。于是,他们决定再赛一场,但这次是共同合作。 他们一起出发了。在前段陆地上奔跑时,兔子扛着乌龟,一路飞奔而去。直到河边,他们调了个个,乌龟匍匐在地上,等兔子安稳地趴在其背上后,便跃入了河中。不一会儿,他俩游到了河对岸,兔子再次扛起乌龟,一蹦一跃地快速到达了终点。与前次乌龟到达终点相比,这次抵达终点的时间明显缩短了,速度明显快了许多。不仅如此,他俩还获得了一种更大的满足感和成就感。,新龟兔赛跑第四轮,这一轮比赛很有意思,兔子和乌龟不再互为竞争对手,而是一对同心协力,共同作战的合作伙伴。这场比赛,他们实际上是共同与自然环境和自我进行较量。通过优势互补的合作,使他们真正体会到了合作的价值和意义。 这则故事说明,个人表现优异与拥有核心竞争力固然重要,但一个人的力量和能力毕竟是有限的。每个人都有强项、弱项,优势
4、、劣势,在某些时候,某些方面,某种情景中,你的能力可能高过他人,而在另一种情景下,你很可能技不如人,其他人则会比你做得更好。弥补个人的这种不足,便是团队存在的价值所在。为了使整体水平提高,作战力提升,就必须发挥团队的力量和作用。,新龟兔赛跑第四轮,当我们不再与竞争对手较力,不以竞争对手为对手,转而关注某一情景,或自身发展时,我们会表现得更好。比如说在销售团队中: 随着市场环境越来越恶劣,单兵作战的孤胆英雄已越来越难以获胜,只有发挥团队作战的威力,才能赢得一个大客户或大订单。 过去,在销售部门喜欢树典型,树标兵,推崇销售明星,倡导内部竞争。这种做法在一定程度上刺激了销售,但从长远来看,却是对销售团队力量的瓦解和摧毁。内部竞争,使每位销售人员互为对手,他们相互倾轧,抢客户、抢订单,影响了公司的对外形象。他们不愿与其他人合作,更不愿将自己的市场经验和心得与他人分享,使销售团队无法形成整体向上的合力,侵蚀着团队的健康。,新龟兔赛跑第四轮,德鲁克:,组织的功能是让平凡的人做出不平凡的业绩,内容提要,一、团队和团队精神内涵 二、团队精神的重要性 三、加强团队建设和培养团队  
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