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经济与管理学院

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卖家[上传人]：206****923

文档编号：40534070

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1、经济与管理学院经济与管理学院Economics and Management School of Wuhan University2009 级学历学位工商管理硕士研究生培养方案根据国家教育部、国务院学位办、全国 MBA 教育指导委员会的有关精神，特制定本培养方案（试行）。一、培养目标培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济条件下工商企业或经济管理部门需要、政治素质和业务素质好的应用型的高层次综合管理人才。具体要求是：1. 掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，坚决贯彻执行党的基本路线、各项方针、政策和国家的法律法令，热爱祖国，努力为人民服务，有高尚的道德品质与文化素养；2. 掌握比较宽广的现代管理知识和必要的基础理论，了解中国经济建设与社会发展的新形势和国内外现代管理理论与方法的新发展；3. 具有较强的实际工作能力，包括开拓创新、应变、判断、决策、组织指挥与协调能力；4. 比较熟练地掌握一门外国语，能较顺利地阅读本专业的外文资料，并具备处理工商管理对外事务的基本能力；5. 身体健康。二、培养方式实行弹性学制，可以脱产学习，也可以不脱产学习。全脱产学习学制

2、为二年，不脱产学习学制为三至四年。1. 采取灵活多样的培养方式。在保证 MBA 培养质量的前提下，可以安排部分时间在校培养，部分时间在企业培养，也可以集中一段时间以脱产学习为主，而另一段时间则一边工作，一边学习与调研。提倡与不同行业的工商企业或实际和经济管理部门联合培养。2. 实行学分制。要求学生至少修满 46 学分。学员必须通过学校组织的规定课程的考试，必修课程成绩必须在 75 分以上，选修课成绩在 60 分（含 60 分）以上为合格。学生修满 46 学分的课程方能撰写学位论文。3. 教学方法。教学内容与教学方法应以有利于培养学员的思维能力及分析问题和解决问题的能力为原则，坚持理论联系实际，注意实际应用。加强案例教学、课堂讨论和实践性环节，聘请具有实际管理经验的实战家讲课或开设专题讲座，聘请国内外工商管理领域的理论家开展学术前沿专题讲座。三、课程设置见课程设置附表。四、学位论文学员应在导师指导下撰写学位论文，论文选题应紧密结合我国经济改革与建设、工商企业管理或学员工作（或原）单位的实际需要。确定选题后须进行论文开题报告，开题报告应在论文答辩前 1 年完成，开题报告通过后方可进行学位论

3、文工作。论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告、企业诊断报告以及编写高质量的案例等。但无论什么形式，评估论文水平主要是考核学员综合运用所学理论知识解决实际问题的能力及其内容是否具有新的见解或实用价值。学位论文应经培养单位组织至少 3 位具有高级专业技术职务的专家评阅。导师本人不得作为论文评阅人。评阅人中必须有 2 位校外从事实践工作、具有高级专业职务的专家或大中型企业的高层管理者。论文答辩委员会成员中必须有一名是实际工作部门具有高级专业技术职务的专家或大中型企业的高层管理者。学位论文经答辩通过，方可按学位申请程序授予工商管理硕士学位。五、学位授予修满培养方案规定的学分，达到培养方案规定的基本要求，通过学位论文答辩并符合武汉大学研究生学籍管理规定和学位授予工作相关管理办法，可获得工商管理（MBA）硕士毕业证书和学位证书。经济与管理学院经济与管理学院Economics and Management School of Wuhan University20092009 级学历学位工商管理硕士（级学历学位工商管理硕士（MBAMBA）异地班教学方案）异地班教学方案班级： 2009

4、年执行课程类别课程类别课程编码课课程程名名称称英文名称英文名称学学分分学学时时教学方式教学方式考核考核方式方式开开课课学学期期 46010101社会主义市场经济理论与实践Theory and Practice of Socialist Marketing Economics236讲授、课堂讨论、开、闭卷1公共必修课程46010102英语English6108讲授、课堂讨论、闭卷1-246010103管理学Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷146010104管理经济学Accounting354讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷146010115企业战略管理Enterprise Strategic Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷146010110组织行为学Study of Organization Behavior236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷246010105会计学Accounting354讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷246010109市场营销管理Management of Marketing35

5、4讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷246010114人力资源管理Human Resource management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷246010111企业财务管理Financial Management of Enterprise354讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷346010113运营管理Operation Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷346010107商法Economic Laws236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷346010112管理信息系统Management Information System354讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷3必修课程专业必修课46010106数据模型与决策Mathematical Modeling and Decision Making354讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷3选选修修46010116证券投资Securities Investment236讲授、课堂讨论、案例分析开卷、论文446010119国际企业管理International Enterprise Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷446010122市场研究Market Study236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷4绩效与薪酬管理Performance Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷4课课供应链与物流管理Supply Chain Management236讲授、课堂讨论、案例分析开、闭卷4人文系列讲座专题讲座专题讲座企业家系列讲座备注备注原课程班学生必修课未达到 75 分，必须重修；选修课要求：每个学生至少选 4 门，最多不超过 5 门；每门课选课人数达到 30 人以上方可开班；

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