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加强农村基层干部队伍建设工作情况调研报告

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卖家[上传人]：木****

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1、加强农村基层干部队伍建设工作情况调研报告为进一步加强农村基层干部队伍建设，xx区按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，在崇贤镇龙旋村探索开展了村党组织书记跨村任职公开选拔工作。此举打破了原有“本村人治村”的模式，有效拓宽了村党组织书记选拔途径。一、内容特点这次跨村任职公开选拔党组织书记工作在程序上共设置8个主要环节，包括：公开报名、资格审查、情况介绍、竞岗演讲、公开推荐、结构化面试、差额考察、公示任命。整个过程突出了四个特点：1面向社会，广选贤能。改变了以往本村人在本村选的习惯做法，突破户籍和党组织关系的限制，公开选拔人选面向所有党组织关系在崇贤镇和户籍在龙旋村的中共正式党员。对符合任职条件的，不论身份、职业，均可报名参加。这次公开选拔共有x名党员报名，其中非龙旋村户籍人员xx名。2组织介绍，熟悉村情。对经初审后符合条件的报名者，创造性地设置了“现场了解”环节，由崇贤镇党委统一组织召开村情介绍会，听取上任村党组织书记介绍基本情况，并实地踏看村容村貌。通过问答交流形式，帮助报名应试人员进一步了解龙旋村的经济社会发展状况。3公开竞岗，全员推荐。组织崇贤镇党委班子成员和其他村、社区书记及主任

2、参与竞岗演讲旁听，由龙旋村全体党员和村民代表根据报名者公开竞岗演讲情况，对其治村理念、发展举措等进行综合分析，自主投票推荐xx名候选对象。推荐得票当场统计公布，前xx名进入面试环节。4开放面试，量化考察。组建由镇党委班子、村党组织书记代表、龙旋村普通党员代表等各层面人员参加的面试评委团，采用结构化面试法，测试候选对象农村工作知识和实际工作能力，按面试得分高低，确定3名考察对象。按照定性和定量相结合的考察方法，确定书记人选，经公示后任命。最终确定的龙旋村党委书记人选是户籍在xx区xxxx街道，原工作单位是xx一家非公企业从事管理工作的xx，现年28岁，大学本科学历，其面试成绩和综合排名均列第一。二、实际效果崇贤镇龙旋村跨村公选党组织书记引起了社会的较大反响，得到了广大党员群众的热情关注和参与，产生了一定的成效：1党员主体地位和民主权利得到充分保障。龙旋村党员和群众代表在公开选拔工作中体现了极大热情，积极参与报名，主动到场观摩。在竞岗演讲推荐大会中，139名党员和村民代表到场并参与投票。村党组织书记通过面向社会公开选拔的方式实行调整，将选择权还给了广大党员，通过自荐参与、推荐选择，党员的主

3、体作用得到进一步发挥，党员的民主权利得到有效保障。2城乡优秀人才资源得到合理配置。此次公开选拔村党组织书记工作打破了地域、身份、职业的界限，集聚了城乡优秀人才资源，拓展了选才范围，参加报名的26名党员来自各个层面，包括事业单位工作人员、外地企业管理人员、社区工作者和村干部等。除顺利选任了一名村党组织书记外，更发现和储备了一批党内优秀人才，进一步丰富了人才资源。如推荐中得票第一名的唐某经过后期考察，担任龙旋村党委委员，面试成绩第二、第三的陆某和莫某，作为后备干部在镇征地拆迁办挂职。3村干部创业创新激情得到有效激发。通过引入干部公开选拔竞争机制，检验了现有在职村干部队伍整体素质，增强了村干部的危机意识，促进了村干部从“要我做事”到“我要做事”、从被动参与学习培训到主动要求提升素质的转变，推动了“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部队伍建设，有效提升了村干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中干事创业、建功立业的信心和热情。三、创新点分析跨村任职公开选拔党组织书记作为村干部选拔任用机制的全新探索，符合党的十七大、十七届三中、四中全会精神和xx基层民主、新农村建设实际需求，受到了全区

4、基层党组织和广大党员、群众的普遍欢迎和认可。1拓宽了基层干部选拔任用视野。长期以来，农村中选用村党组织书记，往往习惯于就地取材，局限于本村范围，容易出现找不到理想人选的局面。跨村任职公开选拔村党组织书记，实行平等竞争、优胜劣汰，任何人只要具备竞争的能力和条件，都有机会当选。这种选贤任能的方式，有利于把那些素质好、年纪轻、懂经济、会管理、群众威信高的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上来，实现了基层干部选拔任用机制的创新。2落实了党员群众民主参与选择权。在跨村任职公开选拔中，坚持走群众路线，真正发扬民主，坚持选拔条件、选拔程序和选拔结果及时公开，自觉接受群众监督，为跨村任职者在今后顺利开展工作奠定了基础。前期准备听取党员、群众意见；竞岗推荐由党员和村民代表自主投票；组织考察征求党员干部和村民代表的意见，充分体现了党员和群众的真实意愿，提高了选人用人的民主化程度，推动了党内民主的发展。3增强了农村基层组织建设活力。加强农村基层党组织书记建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。在城市化进程快速推进、区域竞争日趋激烈的背景下，实行党组织书记“跨村公选”，切合了新形势下加强农村基层组织建设的发展要求，有利于不断挖掘村党组织书记队伍的“源头活水”，有利于破解农村党建工作难题，切实增强了农村基层干部队伍和基层组织的生机活力。

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