东师《劳动法》在线作业2-1
6页1、劳动法在线作业2-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.劳动合同法第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。A.6B.3C.2D.1答案:D2.依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组()。A.重大伤亡B.重伤C.轻伤D.死亡答案:D3.劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A.4B.3C.2D.1答案:D4.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是()A.职业培训权B.福利权C.社会保险D.劳动报酬权答案:D5.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用()A.口头或书面合同B.口头合同C.以上都不是D.书面合同答案:D6.关于综合计算工时的表述中,正确的是()。A.适用于一般劳动者B.节假日安排工作不属于加班C.综合计算工时需劳动部门批准D.总实际工作时间不固定答案:D7.某女职工生下一对双胞胎,其产假应
2、不少于()天。A.90B.75C.120D.105答案:A8.职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是()。A.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的答案:D9.对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。A.半年B.两个月C.三个月D.一个月答案:B10.劳动监督检查的执行机构是()。A.工会三方代表B.劳动部C.劳动行政主管部门D.企业主管部门答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.劳动安全技术规程有如下法律特征()。A.劳动安全技术规程具有明显的技术性B.劳动安全技术规程具有明显的复杂性C.劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容D.劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素,保护劳动者人身安
3、全为目的。答案:ACD12.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。A.退休B.患职业病C.待业D.事业答案:ABD13.劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()A.病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的B.本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的C.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的答案:ABCD14.缩短工作日,是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下()种情形。A.特定岗位上的劳动者B.在哺乳期工作的女职工C.国家公务员D.从事夜班工作的劳动者答案:ABD15.对更直接的“劳动与资本”的问题,十六大报告作了与以前完全不同表现在()A.在涉及劳动与资本的收益时,不是简单地断定,劳动创造价值,资本进行剥削,而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护B.在涉及劳动与资本的人格化,不同阶层关系时,不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层,十六大报告将他们
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