司法局、统计局2019年工作总结暨2020年工作谋划
12页1、司法局2019年工作总结暨2020年工作谋划2019年以来,我局在县委县政府的正确领导下,坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量,聚力提升队伍、发力创新笃行,全面推动各项工作提档升级,先后创造出调解工作的“X模式”、公共法律服务的“X机制”、社区矫正的“X方案”和队伍建设的“X经验”,多项工作走在全市和全省前列。继去年X月份全市公共法律服务体系建设现场会之后,今年又迎来全省调解工作会、全市社区矫正队建制现场会和全市政法队伍建设现场会三次现场会。一、关于2019年的工作(一)创造出调解工作的“X模式”。一是高标准建成矛盾纠纷调处中心,设立接待大厅、远程视频调解室、调解调度室、智慧民调信息中心、视频调解室、律师工作室、心理工作室、品牌调解室等,并且在全县社会治理信息化项目中,植入智慧民调模块,实现网络平台共享。二是组建全省第一家县级人民调解员协会,发展协会会员X人,其中,县调解中心X名专职人民调解员,每个司法所X名专职人民调解员。最近,县政府常务会议决定为县调解中心再增加X名专职人民调解员。今年X月份,每个行政村配备X名专职人民调解员,全县增加X人。自此,专职人民调解员队伍达到X名。通
2、过协会建立考核激励机制,充分调动调解员的积极性,出现争着办案、用心办案的局面。2018年,全县人民调解组织调解矛盾纠纷X件,比上年增长X%。2019年以来,成功化解矛盾纠纷X件,是上年同期的X倍。三是与信访局、法院、综治办联合建立了全国第一个“访诉调”对接联动机制,形成了信访接待、人民调解、法律咨询、心理疏导、司法确认、速裁仲裁等无缝对接和一条龙服务,实现了从信访渠道到法律渠道的正向导流,这一机制的形成直接促进了信访量的大幅下降,越来越多的行政村实现零上访。今年2月份,省司法厅简报以XX为题专期刊发X调解工作创新做法。X月份,司法部调研组蹲点X,把X在调解工作上的创新总结为“X模式”。X月份,全省调解工作会在X召开。X月份,作为X省唯一的一个县被司法厅推荐为“全国矛盾化解示范县”。X月份,X镇派人来X蹲点调研并高度评价了“X模式”。(二)创造出公共法律服务的“X机制”。一是总投资X万元,对X平方米沿街大厅进行提升,高标准建成全市第一家县级公共法律服务中心。同时,投资X余万元在各乡镇设立公共法律服务工作站,在各行政村设立公共法律服务工作室,并且在商会设立了全市第一个专门为民营企业服务的公
3、共法律服务工作室。二是组建全省第一家公共法律服务协会,通过承接政府购买服务组建了由X名法律顾问组成的公共法律服务队伍,为每个乡镇和商会派遣了法律顾问,实现了公共法律服务全覆盖,并且通过协会建立了考核激励机制,有效调动了法律顾问的积极性。三是建立精准普法和法律服务机制,通过有计划的培训,为每个行政村培养一名普法员,为每个村民小组培养一名法律明白人,从而在法律顾问与群众之间搭起桥梁,形成“公共法律顾问普法员法律明白人群众”塔式服务体系。X月份,局长X被省司法厅推荐为“全国公共法律服务先进个人”。(三)创造出社区矫正的“X方案”。一是总投资X万元,建成X平方米的社区矫正中心,中心设有报到受理大厅、培训室、宣告室、训诫室、心理矫正室、监控室、指挥中心、档案室等。二是设立有X个事业编制的社区矫正帮教中心,同时配备X名社区矫正社工,以这些专职人员为基础在全省率先启动社区矫正队建制改革。把全县X个乡(镇)分为X个区域,每个区域组建一个社区矫正中队,每个中队由X名正式在编人员和X名社工组成。中队在社区矫正执法大队的统一指挥下,专职负责X个乡镇社区矫正对象的日常监管工作。三是创造性地建立了“五化三式”工
4、作法,通过“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新机制,大幅提升了精准度、配合度、满意度,真正实现了管得住、管得严、管得好。X月份,全市社区矫正队建制现场会在X召开。(四)创造出队伍建设的“X经验”。一是思想引领与制度治理同向发力。为解决机关党建形式化、政治学习空泛化、党员意识淡薄化的问题,X县司法局开设了初心讲习室,组织了初心读书会,每天集中学习X小时,每周一次座谈会,每周一次辅导党课,每期一次思想入党仪式,让党员从思想上再入党,让入党积极分子从思想上先入党。目前,已经进行到第X期。通过思想入党教育,营造了健康向上的学习氛围和良好的政治生态。与此同时,为解决工作消极懈怠、纪律作风涣散、服务态度冷淡等问题,X县司法局出台了九条禁令和十项制度,成立了巡查组,对局机关各股室和各基层司法所进行政治巡查、纪律巡查、作风巡查、礼仪巡查、卫生巡查和工作巡查。干部工作作风和精神面貌发生了显著变化。今年X月X日,X县司法局党支部被市委表彰为“全市先进党组织”。二是树立标杆与正向激励同向发力。X县司法局树立法律援助中心和X镇司法所两个身
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