领导自我批评范文
8页1、领导自我批评范文以下是小编收集的关于领导自我批评的范文,仅供参考!范文一:领导自我批评范文按照市公安局的安排,我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题:一、在学习方面:1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习,不能用理论来指导实际工作,在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础,造成了在工作中缺乏新观念、新思想,缺乏创新精神。2、对民警的学习抓的不紧,尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作,总认为民警的学习教育是政委的工作,忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习,
2、一人念,多人听的学习模式,在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件,有报纸读报纸,至于对民警期到多大作用,很少调查。对原来强调的学习要有笔记,读书要有体会等规定,没有很好的坚持和落实。另一个方面,认为单位经费紧张,把有限的经费用到工作中,放松了对民警的知识结构的更新和提高,忽略了对民警的教育培训工作。二、在工作方面:1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。*公安局自二00x 年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务,忙于开会听汇报,真正走出机关,深入基层,
3、靠近一线,进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。范文二:领导自我批评范文习近平总书记在河北参加省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活时指强调:批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。这给领导干部怎样加强党风建设开了一剂良药。领导干部应以此促进民主集中制的贯彻执行,促进党内民主生活,切实提高发现和解决自身问题的能力。一、批评与自我批评批评和自我批评是两个方面:一方面一个党员看到党的组织或同志有了缺点错误,就实事求是地提出意见,要求他们改正,这就是批评;另一方面党的组织和党员,对自己的工作和思想自觉进行检查,发现缺点错误,在党的会议上和同志们面前,进行自我解剖,总结经验教训,提出改进办法,就是自我批评。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导干部,对自己的批评是主要的。批评和自我批评是马克思主义政党自我改造、自我完善、自我提高的有力武器,是马克思主义建党理论的重要组成部分。马克思、恩格斯第一个按照科学共产主义理论建立了无产阶级政党,并在党的建设中,始终强调共产党人要拿起批判的武器,对外开展批判,对内抵制和克服各种非无产阶级思想。恩格斯曾明确提出:“要开展理论
4、斗争,并把它作为无产阶级反对资产阶级斗争的一种重要形式,以保证无产阶级思想战胜资产阶级思想和各种无产阶级思想”。毛泽东同志发展了马列主义思想的建党思想。1937年他在矛盾论中指出,“共产党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。1942年 4月 20 日毛泽东作了关于整顿三风的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己”。在中共七大上,第一次把发扬批评与自我批评优良作风的内容写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。这些论断都以马克思主义理论为主,通过批评和自我批评,保持了党的纯洁性和先进性,也正是由于党内经常性的开展了批评和自我批评,才纠正了我党历史上出现的几次较大的错误和失误,使正确路线得以诞生和贯彻执行。所以批评和自我批评的作风,不是主观臆造的,而是在
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