群体心理与管理

1、群体心理与管理案例群体心理与管理案例群体心理与管理案例一、 某校决定采用“满勤给奖“制度来加强管理，出满勤的发奖金 2元，如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者，该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好，无人缺席、迟到，教学秩序趋于正常。两个月后，工作一直认真负责的王老师，因患病请假 2 天，病未痊愈，就来上班了，却被扣发了当月的奖金；李老师经常是小病大养，自由散漫，实行“满勤给奖“后，人是来了，课也上了，但教学效果差，奖金却照拿；赵老师在月初的第一周就迟到 2 次，在他看来，一个月的。

2、第7章 群体心理与管理,一枝独秀不是春，百花怒放才能装点美丽的春天。我们每个人都像孤独的小船，只有在群体中才能找到温暖的港湾群体是各式各样的，群体的生活，有时会有急流和险滩，这就需要我们选择好航行，扬起青春的风帆。”,一枝独秀不是春，百花怒放才能装点美丽的春天。我们每个人都像孤独的小船，只有在群体中才能找到温暖的港湾 群体是各式各样的，群体的生活，有时会有急流和险滩，这就需要我们选择好航行，扬起青春的风帆。”,案例:好莱坞式的赞赏,好菜坞某电影公司在西部的一个小镇出外景。剧本中有一个窄轨火车的镜头。于是。

3、上一章提要 一、挫折的实质与应对挫折的实质-情绪； 意义-两个、成因-内外挫折的行为表现：攻击、倒退、病态固执、妥协挫折的应对：积极预防、 正确对待受挫者 二、应激、焦虑及调适应激-心理紧张状态 应激源：职业、生活、环境应激的调适： 问题解决法、 排除应激物 焦虑-模糊、不愉快的情绪状态焦虑的调适：理性情绪调节法、幽默调节法、 生物反馈法 三、心理卫生与管理提高员工的自我保健能力采取不要的组织措施人总是在一定的群体中生活和工作的，群体又总是企业的组成 部分。 群体与个人的关系研究群体的心理与行为研究群体对人们心。

4、第四讲 群体心理与管理 徐建平 xujpbnu.edu.cn 北京师范大学心理学院 内容 群体概述 群体动力 群体决策 群体冲突 2013/7/13 2 什么是群体 指 有同一目标和行为规范并协同活动的人群结合体。 群体 稳定的结构 两人以或两人以上相互影响 成员意识到彼此同属于一群 共同的目标 群体分类 正式群体、非正式群体 大型群体与小型群体 实属群体与参照群体 群体与个人联系程度 促进社会发展 阻碍社会发展 发 展 趋 向 A B (1)先进集体型 (2)一般集体型 (3)中间型 (4)一般反社会团伙型 (5)黑社会团伙型 若将群体分类按三个维度划分，如下图 按 群体。

5、第九章 群体心理与管理,狐隶阅蜒鹿权嚎谐款遇寞踏搞向几丽虫认猾剁港将蹲迹腔示幕全浩汛屈傅管理心理学 群体心理和管理管理心理学 群体心理和管理,第一节 群体的概述,雁仔叹曰石挑沿虞篱唬仟理敌刽畸斗阔核情脊久陕棋秽牟响瞬社徊看常邹管理心理学 群体心理和管理管理心理学 群体心理和管理,一、群体的概念,工作群体：是为实现特定的目标，由共同工作的两个或更多的个体组成的集合体。,资洛缴曹垄实楼骨刚开堵贫醚杜揩防菌惊赫建窗具那桓筑仔甚袍苑轨秽豪管理心理学 群体心理和管理管理心理学 群体心理和管理,小群体的特征： 1.群体成员彼。

6、群体心理与管理,2007.12,第一节 群体心理的一般问题,一、群体的概念和分类 群体是企业或各类组织的基本组成部分，对群体成员、其他群体和整个组织都有极大的影响。因此，群体心理成为管理心理学的重要课题。 人们都在一定的群体中工作和生活，而且可以同时参加若干个群体。例如，一个人不仅是家庭中的一员，而且是某公司一个部门的成员、工会会员、公司篮球队的队员等。研究各种群体对人们心理面貌的形成和发展的不同影响，对于在管理工作中掌握人的心理活动规律有重要影响。,（一）群体的概念,群体问题是社会学和社会心理学研究的课题。。

7、第九章 群体心理与管理第一节 群体的概述一、群体的概念 工作群体：是为实现特定的目标，由 共同工作的两个或更多的个体组成的 集合体。 小群体的特征： 1.群体成员彼此之间有经常的、频繁的相互 作用； 2.群体成员都认为他们是本群体中的一员； 3.其他人也认为他们属于同一群体； 4.群体具有其成员应共同遵守的规范； 5.群体的存在是为了应付外界环境的挑战； 6.人数不多，成员之间都有面对面的经常接 触，并彼此了解。二、群体的分类 1.假设群体和实际群体（从群体是否实 际存在的角度区分）假设群体又叫统计群体， 实际上不存在，为了。

8、第七章群体心理与行为本章主要内容1.群体的概念与分类2.群体的结构与规模3.群体规范、群体压力与群体冲突4.群体的凝聚力5.群体沟通群体是社会分工与协作的产物，是人类最普遍的社会现象。人的大多数行为都以某种方式与群体行为相联系。 群体可以满足人们的归属需要、人际关系的需要和地位的需要，也使单个人无法完成的工作得以完成。群体是社会的构成单位，也是组织的基本构成单位，它对群体的成员、其它群体乃至整个组织都有极大的影响。因此， 加强对组织中群体的研究，是管理心理学的一个重要课题。第一节群体概述群体并不是单纯的人群。

9、第六章 群体心理与行为,教学目标：,（1）了解正式群体和非正式群体的区别 （2）了解从众、顺从、暗示、感染等从众行为 （3）了解群体规范、压力、凝聚力、士气及其作用 （4）掌握团队建设的基本方法,2,2,第一节 群体基本概念,一、群体及其类型 （一）什么是群体 群体是具有相同利益或情感的两个或两个以上的人以某种方式相结合在一起的集合体。 （二）正式群体与非正式群体 正式群体是组织精心设计与规划的有明确目的和规章，成员地位和角色、权利和义务都很清楚并有稳定、正式结构的群体。,3,3,1. 非正式群体的特征,第一，自发性 第二，。

10、群体行为一、群体的一般特征： 1. 定义：两人以上为达共同目标，相 互作用，相互依赖构成群体。1）相互影响；2）在心理上互相意识到；3）各成员具集体意识，具归属感。相互作用活动思想情绪群 体 “组 成” 元 素2. 分类 1)假设群体和实际群体； 2)大型群体和小型群体； 3)正式群体和非正式群体； 4)参照群体。 5）同质群体与异质群体工作较单纯，又不需要许多种 类的资源来完成工作；当完成一桩工作需大量合作；如一群体要有连锁反应。很适合于完成复杂的工作；当太快作出解决方案可能产生 不利后果；凡需要有创造力的地方。同质群体最 。

11、第七章:群体心理与管理,一、概述,1.群体和群体心理定义 群体是指人们为了实现某种特定目标，由两个或两个以上的个体因为某些心理方面及社会方面的原因，以一定结构组合在一起进行活动，并且相互作用、相互依赖的人群整体。 群体心理是群体成员对某群体存在的物质生活条件、社会关系、共同利益和群体活动等方面的共同反映。,2.群体的特征 一般群体特征 （1）由两个或更多个体组成 （2）群体内有一定规范 （3）相互依赖、相互作用、相互影响 （4）共同的目标,有效群体特征（D Hellriegel etal，2001) 成员有共同目标 成员支持公认的行动纲领。

12、第六章 群体心理与管理,个体、群体、组织是一个不可分割的系统。如果把组织看作一个系统，那么群体便是构成这个系统的一个个子系统，个体便是群体或组织的最基本构成要素或单元。假如组织是一个完整的人体，那么群体便是人体的各个器官或系统，个体便是细胞。因此，对于群体心理和行为规律的研究，具有十分重要的价值和意义。 群体是人类存在的基本方式，个体不能离开群体而存在，“物以类聚，人以群分”。个体所赖以生存的群体的形态、规范、气氛、交往、关系、竞争、合作等方面所表现出来的特点，对于个体自身以及所在组织的活动效率都。