南开大学21春《管理伦理》在线作业二满分答案_15
14页1、南开大学21春管理伦理在线作业二满分答案1. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开展自我批评,严于剖析自己D.认真学习法律法规,遵纪守法参考答案:ABC2. 我国信用评估制度的建立,在目前缺乏完善法律保障情况下,单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案:A3. 下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?( )A.依法为民经营B.廉洁奉公C.服务社会,追求卓越D.遵纪守法参考答案:D4. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案:B5. 一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过,有两个十分相似的特点:( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案:AB6. 美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上,或者让两个或多个职位的职权重复,由此造成相互争权来防止专权。
2、( )A.错误B.正确参考答案:A7. 韩非子说:“王良爱马,为其驰也。越王勾践爱人,为其战也。医者善吮人之伤,含人之血,非骨肉亲也,驱于利也。”这体现了( )。A.利己主义目的论B.功利主义目的论C.极端的利己主义D.合理的利己主义参考答案:A8. 在市场体制中,资源都是通过“看得见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案:A9. 美国独立宣言所体现的政府理想包括( )、( )、( )。A.自然法则B.天赋人权C.三权分立D.社会契约参考答案:ABD10. 一定的行政职位包括相应的行政责任,在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任,这就叫做有职有责、职责对应。( )A.错误B.正确参考答案:B11. 美德和收益两者之间是非此即彼的关系,美德会减少企业的收益,要想获得高收益就不能讲美德。( )A.错误B.正确参考答案:A12. ( )使伦理成为一门专门的学问,即“伦理学”。A.荷马B.亚里士多德C.柏拉图D.苏格拉底参考答案:B13. 洛克在政府论中提出了( )、( )、( )“三权分立”的初步框架。A.立法权B.执行权C.司法权D.对外权参考答案:ABD
3、14. ( )是指由政府当局明确规定的、条文化的法律。A.成文法B.自然法C.行政法规D.地方政府规章参考答案:A15. 市场体制的核心是( )。A.私人物品与服务B.自由交换C.自利D.“看不见的手”参考答案:B16. 知识产权包括版权和人权两大类。( )A.错误B.正确参考答案:A17. 20世纪80年代至今,一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行了探讨( )。A.公民权和民主理论B.公平理论C.公民信仰理论参考答案:A18. 随着经济全球化的发展,人类面临日益严重的环境问题,在今后的经济社会发展中,企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案:A19. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端。参考答案:首先,片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果。其次,片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性,而忽视了活动的实质性价值。再次,片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义)。最后,片面的行政效率观不可避免地伴生数字
4、虚假的现象。对政府行政绩效进行效率评价,必然要选择一些数量指标来表示效率的高低。政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响,所以,实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生。20. 自律实际上是企业员工的自我约束,即便没有规章制度,自律作用也很巨大的。( )A.错误B.正确参考答案:A21. 职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉,行政管理作为一种专门化的职业活动,从事这一活动的机构和人员,需要有( )A.相应的能力与技术B.相应的知识基础和背景C.对公共利益的敏感与深层关切D.在合法性基础上构建组织体系与机制参考答案:ABCD22. ( )是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理行为D.伦理审计参考答案:D23. 马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。( )A.错误B.正确参考答案:B24. 企业与员工伦理道德规范的核心是( )。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德参考答案
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