南开大学21春《管理伦理》在线作业二满分答案_15

南开大学21春管理伦理在线作业二满分答案1. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开展自我批评，严于剖析自己D.认真学习法律法规，遵纪守法参考答案：ABC2. 我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?( )A.依法为民经营B.廉洁奉公C.服务社会，追求卓越D.遵纪守法参考答案：D4. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案：B5. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB6. 美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上，或者让两个或多个职位的职权重复，由此造成相互争权来防止专权。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 韩非子说:“王良爱马，为其驰也。越王勾践爱人，为其战也。医者善吮人之伤，含人之血，非骨肉亲也，驱于利也。”这体现了( )。A.利己主义目的论B.功利主义目的论C.极端的利己主义D.合理的利己主义参考答案：A8. 在市场体制中，资源都是通过“看得见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 美国独立宣言所体现的政府理想包括( )、( )、( )。A.自然法则B.天赋人权C.三权分立D.社会契约参考答案：ABD10. 一定的行政职位包括相应的行政责任，在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任，这就叫做有职有责、职责对应。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 美德和收益两者之间是非此即彼的关系，美德会减少企业的收益，要想获得高收益就不能讲美德。( )A.错误B.正确参考答案：A12. ( )使伦理成为一门专门的学问，即“伦理学”。A.荷马B.亚里士多德C.柏拉图D.苏格拉底参考答案：B13. 洛克在政府论中提出了( )、( )、( )“三权分立”的初步框架。A.立法权B.执行权C.司法权D.对外权参考答案：ABD14. ( )是指由政府当局明确规定的、条文化的法律。A.成文法B.自然法C.行政法规D.地方政府规章参考答案：A15. 市场体制的核心是( )。A.私人物品与服务B.自由交换C.自利D.“看不见的手”参考答案：B16. 知识产权包括版权和人权两大类。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 20世纪80年代至今，一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行了探讨( )。A.公民权和民主理论B.公平理论C.公民信仰理论参考答案：A18. 随着经济全球化的发展，人类面临日益严重的环境问题，在今后的经济社会发展中，企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案：A19. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端。参考答案：首先，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果。其次，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值。再次，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义)。最后，片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假的现象。对政府行政绩效进行效率评价，必然要选择一些数量指标来表示效率的高低。政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响，所以，实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生。20. 自律实际上是企业员工的自我约束，即便没有规章制度，自律作用也很巨大的。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉，行政管理作为一种专门化的职业活动，从事这一活动的机构和人员，需要有( )A.相应的能力与技术B.相应的知识基础和背景C.对公共利益的敏感与深层关切D.在合法性基础上构建组织体系与机制参考答案：ABCD22. ( )是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理行为D.伦理审计参考答案：D23. 马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 企业与员工伦理道德规范的核心是( )。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德参考答案：A25. 企业要对政府负责，才能建立和谐的政企关系。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则、程序或体制。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 所谓( )是指脱离实际、脱离群众，不深入基层，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。A.官僚主义B.行政不作为C.卖官鬻爵D.权力寻租参考答案：A28. 从事安全伦理的学者刘星提出，安全伦理有两个相互对立的基本前提( )。A.道德B.道德反省C.反省D.道德不反省参考答案：BD29. 简述行政荣誉的特点。参考答案：第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。30. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 在“善的理念”下，柏拉图设置了( )、( )、( )、这四个德目，又叫“四元德”。A.智慧B.勇敢C.正义D.节制E.无私参考答案：ABCD32. 诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案：ABC33. 乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 行政理想(名词解释)参考答案：是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中，并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。35. 生产中的公平原则是对生产过程中每个生产者实行公平对待。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案：ABD37. 企业要实现高水平的生产效率，必须依赖受过高度训练的员工，高质量的科技设施，必要的物质基础设施，透明而高效的管理程序以及可获得的( )。A.经济能力B.科技水平C.核心科技D.自然资源参考答案：D38. 民主行政有利于( )。A.官员参与B.官员监督C.决策的科学化D.调动个别人的积极性参考答案：C39. 企业道德教育的特征：( )A.整体性B.复杂性C.渐进性D.实践性E.针对性参考答案：ABCDE40. 一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 企业管理中的公平包含4层含义，分别是( )。A.地位平等B.权力平等C.机会平等D.人格的平等E.分配平等参考答案：ABCE42. 索斯坦·范伯伦认为，在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动，一种叫做机械过程，一种叫做( )。A.商业规划过程B.商业过程C.规划过程D.战略过程参考答案：A43. ( )是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源，尤其是稀缺的自然资源。A.效率原则B.公正原则C.公平原则D.持续原则参考答案：D44. 康德认为，人类辨别是非的能力是后天获得的，而不是与生俱来的。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 下列关于“义利观”表述正确的是( )。A.个体利益不能逾越于社会公众利益之上B.个体利益有其现实合理的存在性C.当短期利益和长期利益出现冲突时要弃长就短D.现代企业为了谋求可持续发展，必须寻求义利统一参考答案：ABD47. 柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中( )处于最高层次，它使人们认识善的理念，达到“至善”，从而实现人生真正的幸福。A.情欲B.意志C.理性D.直觉参考答案：C48. 信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是( )。A.个人道德修养B.社会管理C.消费者自觉D.社会舆论E.法律制约参考答案：ABCDE49. 美德伦理以( )为中心。A.人B.原则C.义务参考答案：A50. 1941年，美国制度经济学家詹姆斯白恩汉在经理革命：世界正在发生什么一书中第一次提出( )概念。A.经济人假说B.发展性福利C.经理革命D.第三次工业革命参考答案：C51. 高层管理人员控制决策的过程：提供虚假的数据技术; 忽略技术方面的考虑; 开除或排除技术信息的发送者。( )A.错误B.正确参考答案：B52. ( )被称为是第一个使政治学独立，同伦理学家彻底分家的人。A.卢梭B.洛克C.马基雅维利D.沃斯通克拉夫特参考答案：C53. 法律可分为( )和( )两大类。A.民法B.刑法C.