第三节工程机械市场营销学
29页1、CompanyLOGO长职院机械系长职院机械系第三节第三节 工程机械市场营销学工程机械市场营销学 长职院机械系长职院机械系一、工程机械市场营销学的含义一、工程机械市场营销学的含义工程机械市场营销是指工程机械企业某种与市场紧密联系的工程机械市场营销是指工程机械企业某种与市场紧密联系的经济活动或经营活动,用来指导工程机械生产企业研究市场经济活动或经营活动,用来指导工程机械生产企业研究市场变化规律,创造市场需求和生产用户满意的工程机械产品的变化规律,创造市场需求和生产用户满意的工程机械产品的科学。科学。工程机械是机械工业的重要组成局部。该行业在国内已经工程机械是机械工业的重要组成局部。该行业在国内已经排在机械工业十大行业中的第四位,在世界上我国也步入排在机械工业十大行业中的第四位,在世界上我国也步入了工程机械生产大国的行列。了工程机械生产大国的行列。2工程机械市场营销的含义工程机械市场营销的含义1工程机械的含义工程机械的含义编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系二、我国工程机械市场营销观念二、我国工程机械市场营销观念 v工程机械市场营销作为一种工程机械市场营销作为一种综合经营活动,是工程机械
2、综合经营活动,是工程机械企业在一定经营思想指导下企业在一定经营思想指导下进行的,这种指导思想即是进行的,这种指导思想即是营销观念。营销观念。v它是工程机械企业经营活动它是工程机械企业经营活动的一种导向、观念,是用以的一种导向、观念,是用以指导企业的生产、经营、销指导企业的生产、经营、销售的一种思维方式。售的一种思维方式。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系4现代营销阶段现代营销阶段3产销结合阶段产销结合阶段2以销定产阶段以销定产阶段1以产定销阶段以产定销阶段二、我国工程机械市场营销观念二、我国工程机械市场营销观念我国工程机械市场营销观念,经历了以下几个阶段。我国工程机械市场营销观念,经历了以下几个阶段。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系二、我国工程机械市场营销观念二、我国工程机械市场营销观念v进入进入20世纪世纪90年代以来,大量国际知名企年代以来,大量国际知名企业也进入我国,市场竞争日趋剧烈。业也进入我国,市场竞争日趋剧烈。v新的营销观念、营销理念不断创新开展,新的营销观念、营销理念不断创新开展,企业也更重视市场和市场营销的作用,采企业也更重视市场和市场营销的作用,采用现代的营
3、销观念来指导工程机械营销。用现代的营销观念来指导工程机械营销。v和面对群众市场的家电和汽车行业不同,和面对群众市场的家电和汽车行业不同,工程机械行业是一个相对封闭的领地,它工程机械行业是一个相对封闭的领地,它的购置对象具有较高的可预见性和可接触的购置对象具有较高的可预见性和可接触性。性。v工程机械行业的营销观念和方式更为专业工程机械行业的营销观念和方式更为专业和理性。和理性。v在工程机械行业里,除了传统营销手段外,在工程机械行业里,除了传统营销手段外,技术营销、关系营销、效劳营销、网络营技术营销、关系营销、效劳营销、网络营销等较新营销观念也会成为非常实用的营销等较新营销观念也会成为非常实用的营销手段。销手段。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系营销案例营销案例-三一重工的效劳营销三一重工的效劳营销 2002年是三一人的“效劳年。在三一重工的食堂里有一句醒目的标语“没有免费的午餐,一切来自客户,它时刻提醒着每一位三一人要牢记“一切为了客户的经营理念。一切是指从产品设计、采购、生产、销售和效劳等全公司系统,也包括了每个三一人的思想、观念、认识、思维方式等多方面。效劳是三一精心培植的两项核
4、心能力中的一项。三一人认为营销与效劳是密不可分、水乳交融的整体。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系营销案例营销案例-三一重工的效劳营销三一重工的效劳营销 三一的售后效劳是一支快速反响团队,良好的三一的售后效劳是一支快速反响团队,良好的效劳体制是三一营销成功的必要条件。效劳体制是三一营销成功的必要条件。为此,企业建立了一套切实可行的制度为此,企业建立了一套切实可行的制度顾客投诉快速处理;顾客投诉快速处理;一机一档制;一机一档制;科学的效劳指标测评体系;科学的效劳指标测评体系;效劳标准管理;效劳标准管理;科学的绩效考核及分配机制;科学的绩效考核及分配机制;效劳窗口快速反响系统;效劳窗口快速反响系统;完善的培训体系。完善的培训体系。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系营销案例营销案例营销案例营销案例-三一重工的效劳营销三一重工的效劳营销 v三一效劳人员的工资实行的三一效劳人员的工资实行的是质量控制指标下的售后承是质量控制指标下的售后承包工资制度,且有独特的发包工资制度,且有独特的发放标准,即由客户对运行设放标准,即由客户对运行设备的维护情况进行打分、签备的维护情况进行打分、签名,寄回总
5、部,然后核发工名,寄回总部,然后核发工资,也就是说,三一效劳人资,也就是说,三一效劳人员的工资由用户所掌握,效员的工资由用户所掌握,效劳的好坏直接影响效劳人员劳的好坏直接影响效劳人员工资的计发。工资的计发。v无论产品是否在保修期内,无论产品是否在保修期内,只要还在使用,效劳人员每只要还在使用,效劳人员每月至少要对产品进行一次检月至少要对产品进行一次检查。查。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系营销案例营销案例-三一重工的效劳营销三一重工的效劳营销v三一重工每年投入三一重工每年投入100多万元,对多万元,对保修期外的用户开展保修期外的用户开展“饮水思源、饮水思源、真情回报活动。真情回报活动。v三一人的目标是:竭尽全力从时三一人的目标是:竭尽全力从时间和空间上拓展效劳范围,提高间和空间上拓展效劳范围,提高效劳品位,确保效劳品位,确保99的用户满意,的用户满意,绞尽脑汁找因产品质量或效劳不绞尽脑汁找因产品质量或效劳不到位而遇到麻烦的另外到位而遇到麻烦的另外 l 的用的用户,对他们提供超值效劳,让他户,对他们提供超值效劳,让他们收获惊喜。们收获惊喜。编辑编辑ppt长职院机械系长职院机械系三、
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