医疗医院新员工入职培训课件
22页1、医院新员工入职培训ContactsAbout usHomeCart医/院/新/员/工/入/职/培/训/课/件通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任主讲人:某某某医院新员工入职培训目的ContactsAbout usHomeCart是通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训,提升员工医德,缩短心理适应期,增强人际关系协调能力;形成医院发展良好的动力。目录ContactsAbout usHomeCartCONTENTS01医院文化孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神02医院新员工必备主要职业意识孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神03新员工应具备怎样的心态孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神04医院新员工必备工作观孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神05医院新员工必备基础素质孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神医院文化Contac
2、tsAbout usHomeCart01通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任PART3医院文化关爱生命奉献社会01宗旨XX地区条件最好、员工及老百姓最认可的现代化肿瘤医院02愿景孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神03精神厚德精医创新和谐利民04核心价值观创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院05目标先进的治疗技术和理念我们的定位对患者全面人文关怀和健康呵护医院新员工必备主要职业意识ContactsAbout usHomeCart02通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任PART医院新员工必备主要职业意识爱岗敬业珍惜岗位,努力拼搏。01病患至上医院没病人,一切工作等于002换位思考以病人需要、满意为导向03责任意识敢于担当04团队意识是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作05沟通意识沟通
3、就是商量,要学会协商做事,不能我行我素06持续改进持续改进就是要有“今日是之,他日非之”的哲学观念07医院新员工必备主要职业意识爱岗敬业认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。医院新员工必备主要职业意识01病患至上我们要彻底改变以往那种“见病不见人”的思想和模式,强化“以病人为中心”的服务理念02换位思考是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式03责任意识责任是一种能力,又远胜于能力;责任是一种精神,更是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作,毫无怨言地承担,并认认真真地做好,这就是责任新员工应具备怎样的心态ContactsAbout usHomeCart03通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任PART新员工应具备怎样的心态心态决定状态职业心态积极心态阳光心态新人心态心态决定状态西方有智者说过,你改变不了客观,但可以改变主观;你改
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