TTC人力资源绩效考核标准(继电保护)
7页1、文件编号HR-DLC-XL-KH-001人力资源绩效考核标准(继电保护)页 码3 / 7版 本 号Ver.2009.11.29最后修订日期09.11.29批 准批准日期审 核实施日期编 写发放编号人力资源绩效考核标准(继电保护)一、 生产岗位员工综合考核标准厂(处)动力厂车间(科室)继电保护工段(班组)岗位继电保护工考核指标具 体 规 定一、 岗位工作及责任1.1拒绝接受领导下达的任务扣5分 1.2缺乏自我保护意识,不按照规定使用劳保用品的扣2分。 1.3不落实巡视检查制度态度不端正扣2分1.4发现设备隐患不及时上报,不及时处理扣3分 1.5不按规定记录检验结果及各项技术参数,不存档扣2分。1.3工作综合表现突出的加1分。二、安全生产1.1非岗位人员操作设备的发现一次扣3分。1.2不遵守安全生产操作规程、违章作业造成事故扣3分。1.3没有及时制止他人违章作业扣2分。1.4未经批准任意挪用或损坏设备的安全照明、信号、防爆和警示标志,显示仪器的发现一次扣2分。1.5在检验设备前没有根据要求做好停电、放电、接地措施及断开开关挂警示牌发现一次扣2分。1.6使用绝缘等级不合格的工具扣2分。1.7
2、发现有人触电不及时抢救,采取措施,逃离现场扣5分。1.8高空作业不系安全带,无人监护扣2分。三、设备管理3.1设备不整洁扣2分。3.2不及时处理有隐患的设备扣5分。3.3没有按照要求巡回检查区域的电器设备和进行电器吹灰扣3分。3.4不按照操作规程操作电器设备扣3分3.5发现设备出现问题不上报、不处理、相互推诿扣2分四、文明生产4.1对文明生产联查工作不支持或不予配合,对查出存在问题单位或个人态度不好的违者一次扣2分。4.2卫生区域不明确或未落实到个人的扣2分。4.3对日清工作敷衍了事,消极怠工、不认真工作者扣1分人/次。4.4勤俭节约,杜绝跑、冒、滴、漏,不准开“长明灯”、“长流水”,发现一处扣责任者3分。4.5对公司下达的文明生产工作或文明生产整改治理通知单不积极行动、漠不关心者扣3分。4.6工作区域墙上、桌上、乱贴乱画的扣50元处,乱放东西,桌上有杂物的扣1分处。4.7不服从上级领导安排的或在班中违反劳动纪律的,如脱岗、串岗、睡岗、迟到、早退及干与工作无关的事等发现一次扣2分。4.8不支持或不配合文明生产扣1分。4.9全部工作完毕不清扫、整理现场扣2分。五、学习培训5.1 无特殊情
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