2019学校用工合同范文

1、2019 学校用工合同范文编号： 甲方（用人单位）： 民办学校名称： 民办学校住所： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 姓名： 性别： 文化水准： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证号码： 社会（养老）保险号码： 就业登记证号码： 联系方式： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法、中华人民共和国民办教育促动法及相关法律、法 规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自 年月日起至 年月日止，其中试用期自 年月日起至 年 月日止。（二）无固定期限的劳动合同自 年月 日起，其中试用期自年月日起至 年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，理应符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方理应

2、按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：1. 甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午 ，下午.每周周 为休息日。2. 甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。3. 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4. 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，理应向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方实行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学

3、校商店营业等工作的，应定期为乙方实行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方理应执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬 甲方理应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。2. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按 照内部分配办法考核确定。3. 甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额理应 是本单位同岗位 90%以

4、上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方理应按时足额支付乙方的工 资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提升乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为 .（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方理应将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方理应提供协助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责即时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 水平鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方理应执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律理应符合法律、法规、政策的规定，履行民 主

5、程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方理应事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的， 理应事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，理应事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为 ；（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1. ；六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方理应依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，理应依规

6、定或者 约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不 愿协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理应自劳 动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲 裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起 诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，理应即时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家相关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于 年月日生效。甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人签名： 或委托代理人签名： 签章日期： 签名日期： 附：1. 民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也 涉及到民办学校的办学行为的规范问题，所以，在签订劳动合同时， 双方要熟悉劳动法、劳动合同法、民办教育促动法等相 关法律法规的相关规定。2. 关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙 双方能够在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定 是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因为工作需要，经与工 会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时 间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3. 签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护 法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法 定年龄的有劳动水平的人。

《2019学校用工合同范文》由会员re****.1分享，可在线阅读，更多相关《2019学校用工合同范文》请在金锄头文库上搜索。