酒店员工个人辞职报告
22页1、 酒店员工个人辞职报告酒店员工个人辞职报告汇编15篇 随着个人的素养不断提高,报告运用的频率越来越高,报告包含标题、正文、结尾等。其实写报告并没有想象中那么难,以下是我细心整理的酒店员工个人辞职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店员工个人辞职报告1敬重的领导: 您好! 在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢酒店赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。 酒店的环境对于服务员很照看很爱护。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在一周左右完成工作交接。这个时间或许比较
2、紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望领导理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望领导不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!此致敬礼!辞职申请人:xx 20x年x月日酒店员工个人辞职报告2敬重的主管、经理: 你好!在酒店工作一段时间酒店员工的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我
3、还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!xxx年xx月xx日酒店员工个人辞职报告3敬重的领导: 您好! 有没有想过要想别人做好,自己的职责是先把这些做好,而在去从x月号到本月底,我到公司已有1个月了,在这段时刻里,虽然我的工作不是做的特性突出,但是在公司和同事们的帮忙下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分发奋去做,尽管不是特性好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再思索还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选取的地方了。从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求,而我们务必仔细对待,但是公司要求别人,此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大群众,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是此刻x中餐厅人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来看待,不听从就会被裁掉,有没有思索到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时1个人须
4、要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我非常宠爱xx中餐厅,正因我的第一份工作就在x中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的宠爱。当时从xx回来就是还坚信xx会给我们大家期望,我自己的缘由占最大部分,但是自己的潜质非常有限,不必需做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司宽恕! 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司理解我的辞职恳求!感谢!此致敬礼! 辞职人: 0xx年x月日酒店员工个人辞职报告敬重的领导: 您好! 从初次来到五星级酒店工作到现在为止已经过去了好几年的时间了,这段时间自己凭借着较为稳重的作风渐渐成长为被同事们认可的酒店员工,而且酒店较为舒适的工作环境也让我从中感受到了领导对员工们的关切,或许是这份诚意的体现导致自己希望能够在酒店工作中取得不错的绩效,只不过令人心生缺憾的便是个人的缘由导致自己不得不选择辞
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