2023年山西省忻州市岢岚县温泉乡后温泉村社区工作人员考试模拟题含答案
22页1、2023年山西省忻州市岢岚县温泉乡后温泉村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法(淮矿发20079号)规定,矿处级领导人员需报告有关事项的,应当在事后()日内填写报告表,并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应当及时补报,并说明原因。 A.30B.10C.15D.20正确答案:A2.()各级人民政府发现非法种植毒品原植物的,应当立即采取什么措施?A.制止、铲除B.制止、罚款C.制止、罚款D.拘留、收监正确答案:A3.()婚前保健服务包括婚前卫生指导、婚前卫生咨询、()。A.婚前医学检查B.婚后医学检查C.婚前卫生讲座D.婚后卫生讲座正确答案:A4.()集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查C.
2、由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组正确答案:D5.()社会福利机构分立、合并或者解散,应当提前(),向民政部门提出申请。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月正确答案:C6.()下列人员属于救助站救助的人员。 A.自身无力解决食宿, 无亲友投靠,又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养, 正在城市流浪乞讨度日的人员;B.跑站、要站人员;C.恶意骗取救助人员;D.精神病人。正确答案:A7.()淮北矿业关于进一步加强和改进人事管理工作的意见规定,新提职科级管理人员,必须进行任前公示,公示时间为()。A.5天B.7天C.5个工作日D.7个工作日正确答案:A8.()党的十八届三中全会指出,国家尊重和保障()。 A.治权B.人权C.法权D.公权正确答案:B9.()下列事业单位聘用合同中,属于有效合同的是() A.由赵某书面委托其妻代签, 但赵某对某些条款有异议 的合同B.未成年人小波与某建筑设计院签订的合同C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、 协商一致 订立的合同正确答案:D10.
3、()以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展C.确立和保障世界范围内地 工人权利,改善各国工人的劳动条件D.消灭贫困,促进社会平等与公平正确答案:D11.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有( )。A.增加晚婚晚育假、产假B.发放独生子女父母奖励费C.独生子女学费全免D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金正确答案:C12.()工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。A.1B.2C.3D.4正确答案:C13.()退休人员医疗保健常见病不包括()。A.冠心病B.帕金森症C.中风D.高血压正确答案:D14.()对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应,农副产品购销和信贷等方面()。A.给予帮助B.给予扶助C.给予免费正确答案:A15.()档案转出单位应在干部工作调动或职务变动后()内完成档案的整理.转出工作。A.1个月B.3个月C.2个月D.半个月正确
4、答案:C16.()()可为流浪乞讨人员提供全天候救助。A.福利院B.救助站C.救助巡逻车D.救助亭正确答案:B17.()残疾人组织对残疾人通过()其合法权益需要帮助的,应当给予支持。A.依法维护B.司法援助C.诉讼维护正确答案:C18.()下列哪一个选项不能确定为保密期限()。A.10年B.2015年5月1日之前C.外交部发言人公开宣布前D.大公报的公开报道前正确答案:D19.()根据国家政策规定,()要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。A.民办职业介绍机构B.公共职业介绍机构C.公共职业介绍机构D.各类职业介绍机构正确答案:B20.()个案工作的原则包括()。 A.批评原则B.倾情投入原则C.接纳原则D.公开原则正确答案:C二.多选题(共10题)1.()政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。 A.组织开展活动B.传媒C.家政服务D.街道社区管理服 务工作E.商业营销网络正确答案:CE2.()养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。A.初级保健服务B.肢体辅助功能锻炼C.心理服务D.基 本生活服务E.
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