直营各岗位职责
13页1、直营部经理岗位名称直营经理岗位编号可按入职时间编定所在部门营销中心直营部岗位定员直接上级总经理直接下级直营零售区长本岗位关键职责描述:带领直营部全体员工完成公司有相关直营部管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督 职责与工作任务职 责职责描述:组织起草公司有关直营部管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督工作任 务参与起草公司有关直营部管理的有关规章制度,并负责呈报上 级审定频次:不定期相关制度经批准后,负责制度的执行和监督频次:日常对公司直营管理制度进行跟踪研究,提出制度修改建议,并呈 报公司审定频次:不定期职 责职责表述:根据公司年度计划,组织直营部制定本部门各岗位的工作目标及计: 定后组织实施并对实施过程进行监控划,报上级审工作任 务根据公司年度工作目标及计划,组织制定直营部工作业绩目标、 计划和实施步骤,报上级审定频次:1次/年根据部门工作业绩目标组织制定部门月度工作计划,并细化分 解到部门内各个岗位频次:12次/年组织部门人员年度、季度、月度及日工作计划频次:不定期督进、检查部门各项工作计划的执行情况,并完成工作总结频次:日常职责三职责描述:协助制定直营发展战略并组织
2、实施工作任 务协助营销总监建立全面的直营发展战略级品牌推广战略,并贯彻 实施频次:日常负责直营区域的整体市场营销、商场拓展规划、直营店铺经营计 划、财务预算、员工配需计划的制定与组织实施频次:日常根据公司的营销规划及 直营市场特征,进行针对性的市场推广 及促销方案频次:日常负责直营新品上市、促销活动及货品清库促销工作计划及实施频次:日常职责四职责表述:负责直营市场监督工作 任务监督检查直营店铺上报的数据及时性和准确性、并对上报的销售 数据进行总结、对比分析频次:日常及时检查各直营店铺补货情况,汇总补货未齐情况,根据直营店 铺可销售时间、总量,提前备单补货频次:日常对直营店铺进行实施检查,以充分了解及掌握店铺的实际情况频次:日常职责五职责表述:建立、健全营销系统组织,规范工作流程,使各项工作有序、高效的运行工作 任务建立健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范科学化频次:日常培训所辖部门人员、建设、高效管理、高职业素养的营销团队, 并指导其完成公司的营销计划、任务频次:日常管理监督营销中心运营费用情况,审核所辖各部门年度、月度各 项预算,并监督其预算费用与费用开支状况频次:日常组织营
3、销中心召开年度、季度、月度工作例会,对上期工作进行 汇报、总结,对下期工作进行部署、安排频次:日常对所辖部门相关工作报表进行汇总、归类及分析、定期提供相关 信息呈报上级频次:日常职责六职责表述:主持所辖部门之间的工作协调、调度,并指导各部门经理经营管理项目工作工作任务协调所辖部门经理工作关系,对各部门重要事项进行决策,必要 时呈报上级审定频次:日常接受所辖各部门经理的日常工作汇报,并作出相应建议和指导, 必要时会知上级领导频次:日常负责工作范围内其他相关工作频次:日常权利:对职责范围内的各项报告、报表、文件、单据等有审核批准权对所属部门员工有岗位调配权、工作安排权、工作争议裁判权对所属部门聘用的员工有面试考察权和录用建议权对所属部门员工的工作指导、监督、检察权对所属部门员工工作业绩有考核权和奖惩建议权对职责范围内的各项报告、报表、文件、单据等有审核批准权工作协作关系:内部协调关系公司内部其他相关部门、人员外部协调关系客户、店铺、商场租赁商任职资格:学历要求大学本科及以上学历专业要求市场营销、工商管理等相关专业职称要求无执业资格要求无技能要求独立熟练操作办公软件知识要求有市场营销相关知识
4、,熟悉现代直营零售管理模式有工商管理/企业管理及财务管理 相关的知识有企业管理、市场营销、合同法、服装商品知识等方面的培训工作经验五年以上服装行业工作经验,其中有两年以上同岗位工作经验其他:使用工具设备般办公设备工作场所一般办公空间、外出较多工作时间正常工作时间,偶尔加班备注直营部零售区长岗位名称直营区长岗位编号可按入职时间编定所在部门营销中心直营部岗位定员按区域数量计定直接上级直营经理直接下级所辖区域店长本岗位关键职责描述:指导和管理所辖区域店铺在人员/货品/店铺运营/促销等方面达到预期销售目标并实现人才培养的 提升职责与工作任务职 责职责表述:负责所辖区域店铺综合管理工作任务负责所辖区域直营零售规划及策略,组织制定年度销售目标 的分解、工作计划及实施步骤,并呈报上级审定频次:一次/月督导所辖店铺每月达成并不断超越公司销售目标频次:日常负责所辖区域店铺零售管理工作,区域内货品计划、组织、 调配、分析等,并制定相关的工作流程及管理实施频次:日常负责所辖区域市场调研、分析及开发,并根据市场调研的分 析结果,按计划完成市场拓展任务,提高公司品牌的市场占 有率频次:日常维护所辖区域商场的客情
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