组织行为学期末考试试题及答案一
4页1、组织行为学期末考试试题及答案 一、选择题(每题2分,共20分) 1“目标-途径”理论是( B )提出的。 A菲德勒 B豪斯 C布莱克 D莫顿 2.赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( B )。 A、提供给员工更高的工作报酬B、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 C、加强对员工的监督和控制 D、创造良好的工作条件 3一个人的主要行为特征是:有精力,但沉着平稳,行为反应不灵活,情绪受抑制,行为的内倾向明显,其气质类型是( C ) A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 4、在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称( C ) A首因效应和近因效应 B 第一印象效应 C 晕轮效应 D 定型效应 5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 ( D ) A 冷漠 B 理解 C 思维 D 意向(行为) 6管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:(A )。 A. 管理幅度; B. 管理层次; C. 管理能力; D. 权力距离。 7某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认
2、为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( C )。 A公司没有做到奖罚分明 B奖励不够及时 C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D员工太挑剔 8. 组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( C )。 A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为 9.心理学研究表明,引起人的动机的因素是( D ) A、人对实现某种目标的可能性的估计 B、人对某种目标的重要性的评价 C、人所表现出的各种行为 D、人所体验到的某种未满足的需要 10这个人的知识和经验赢得了你的尊重,在一些事情上你会服从他的判断,说明他具有( D )。 A、强制权力 B、奖赏权力 C、法定权力 D、专家权力 二、多项选择题(不选、错选得0分,少选得1分,每小题2分,共20分) 1、人的价值观体系来源有(ABCDE ) A、遗传 B、民族文化 C、家庭教育 D、社会舆论 E、大众传播3、美国心理学家勒温将领导作风分为( ABD )专制作风 民主作风 放任自流作风 、高关系高工作 、低关系低工作 4、群体规范的功能有( ) A、行为矫正 B、评价准则 C、
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