巾帼平凡创新事迹材料
3页1、巾帼平凡创新事迹材料本人自_年_月份来到_单位人力资源部,负责公司的社保管理业务,在部门、科室负责人的领导以及同事们的帮助下,不断完善制度体系,优化管理程序,提高服务质量,个人也荣获_年度“_力女工”荣誉称号。同时在日常工作中,注重在优化基础管理、改善服务环境、拓展服务内涵等方面加强创新,确保维护好公司及职工利益。现将相关事宜总结如下。一、优化流程,做好基础业务管理工作(一)学习并理顺养老、医疗、生育等保险政策,及时发布通知,做好在职工中的宣传及政策解读工作。为最大程度方便一线职工了解和办理社保业务,将社保政策与办理流程制作成电子版业务指南,如职工医保就医与报销办理指南社保卡服务指南职工生育保险待遇办理指南工伤申报流程等资料下发到各二级单位,获得职工一致好评。(二)积极配合公司erp信息系统架设,提高了工作效率,统一了工作平台,确保快速准确的完成工作业务。自_年初开始,在上级领导的指导下多次与信息计量部、山信软件公司交流,为erp信息系统架构提出合理需求,配合提供系统开发的思路,完成子模块建设、基础数据的采集、系统分步测试等一系列工作。(三)结合实际,做好特殊工种界定工作,为职工退休、
2、退养条件管理奠定基础。根据公司现有工种岗位的工作环境、劳动强度等情况,对照国家特殊岗位工种_,参照济钢、莱钢现行政策,制定公司特殊工种_初稿,报日照市社保局审核,现已全面完成_单位特殊工种_制定工作。(四)做好稳岗补贴申报,充分利用政策维护公司利益。依据日照_关于_申报失业保险稳岗补贴_等文件规定精神,根据公司_年度缴纳失业保险实际情况,结合公司采取有效措施不裁员、不减员、稳定就业岗位为_省化解钢铁过剩产能、淘汰落后产能和节能减排做出的积极的贡献,按照_关于稳岗补贴有关规定,积极申请补贴。经日照市劳动和社会保障局审核批准我公司稳岗补贴,并严格按照相关要求,专项使用此类补贴,确保稳定就业岗位。(五)落实服务职工的宗旨,完成社保基数转换及补充医疗保险管理办法制定。根据统计的_年度职工平均工资,及日照市_年度企业职工平均工资标准,按照日照市人社局、住房公积金管理中心的要求,及时完成社会保险及住房公积金缴存基数的转换工作。同时在_年完成制定企业补充医疗保险管理办法,办法的实施降低了职工医疗负担,提高了职工医疗保障水平。二、“互联网”办公,不断创新服务模式(一)优质服务“不见面”,改革创新“码上
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