巾帼平凡创新事迹材料

巾帼平凡创新事迹材料本人自_年_月份来到_单位人力资源部，负责公司的社保管理业务，在部门、科室负责人的领导以及同事们的帮助下，不断完善制度体系，优化管理程序，提高服务质量，个人也荣获_年度“_力女工”荣誉称号。同时在日常工作中，注重在优化基础管理、改善服务环境、拓展服务内涵等方面加强创新，确保维护好公司及职工利益。现将相关事宜总结如下。一、优化流程，做好基础业务管理工作（一）学习并理顺养老、医疗、生育等保险政策，及时发布通知，做好在职工中的宣传及政策解读工作。为最大程度方便一线职工了解和办理社保业务，将社保政策与办理流程制作成电子版业务指南，如职工医保就医与报销办理指南社保卡服务指南职工生育保险待遇办理指南工伤申报流程等资料下发到各二级单位，获得职工一致好评。（二）积极配合公司erp信息系统架设，提高了工作效率，统一了工作平台，确保快速准确的完成工作业务。自_年初开始，在上级领导的指导下多次与信息计量部、山信软件公司交流，为erp信息系统架构提出合理需求，配合提供系统开发的思路，完成子模块建设、基础数据的采集、系统分步测试等一系列工作。（三）结合实际，做好特殊工种界定工作，为职工退休、退养条件管理奠定基础。根据公司现有工种岗位的工作环境、劳动强度等情况，对照国家特殊岗位工种_，参照济钢、莱钢现行政策，制定公司特殊工种_初稿，报日照市社保局审核，现已全面完成_单位特殊工种_制定工作。（四）做好稳岗补贴申报，充分利用政策维护公司利益。依据日照_关于_申报失业保险稳岗补贴_等文件规定精神，根据公司_年度缴纳失业保险实际情况，结合公司采取有效措施不裁员、不减员、稳定就业岗位为_省化解钢铁过剩产能、淘汰落后产能和节能减排做出的积极的贡献，按照_关于稳岗补贴有关规定，积极申请补贴。经日照市劳动和社会保障局审核批准我公司稳岗补贴，并严格按照相关要求，专项使用此类补贴，确保稳定就业岗位。（五）落实服务职工的宗旨，完成社保基数转换及补充医疗保险管理办法制定。根据统计的_年度职工平均工资，及日照市_年度企业职工平均工资标准，按照日照市人社局、住房公积金管理中心的要求，及时完成社会保险及住房公积金缴存基数的转换工作。同时在_年完成制定企业补充医疗保险管理办法，办法的实施降低了职工医疗负担，提高了职工医疗保障水平。二、“互联网”办公，不断创新服务模式（一）优质服务“不见面”，改革创新“码上办”。根据市人社局加_保障卡系统建设力度等有关规定及政策，结合当前疫情防控形势，充分落实社保业务“网上办、掌上办、自助办”。_年初以来，在社保卡的办理、领取、使用等方面实现“互联网”模式，职工信息全部通过网络上传，原申领社会保障卡的“申请、领取、激活”模式改为在合作银行现场办理，现场激活，职工只需一次“跑腿”即可办好。同时，面向广发职工宣传“日照人社”手机app、“日照人社”_公众号、自助服务一体机等渠道查询、办理社会保险、社会保障卡业务，极大程度上方便了办理相关业务的职工。（二）爱岗敬业、热情服务。始终以“热情、周到、和气、文明”为服务宗旨，保障员工合法权益。近两年，公司新进员工人数众多，且进厂报到集中，保险的转移、立户及缴费工作任务重，涉及_、莱芜、日照、淄博等多个地市的社保转移工作，要求需在一定时限内办理社保转移工作，为保证员工社保的正常缴费，频繁多次的与多地市的社保部门联系，不等不靠，主动完成各项社保转移等工作。_年全年共完成_名职工社保立户，为新进人员办理职工社保卡，转移_多名职工的参保信息及医保账户资金，有力的保障了员工权益。（三）广泛利用宣传载体，做好工伤预防工作。根据_省、日照市开展工伤预防工作的要求，完成制定_单位工伤预防实施方案，落实各项工伤保险政策和安全生产措施，从源头上减少工伤事故的发生，从根本上保障职工的生命安全和健康权益，积极稳妥推进工伤预防工作。同时_年在公司_公众号推送工伤预防知识，开展政策咨询互动活动_场；利用电子屏、班车车载电子屏等方式，滚动播放工伤预防宣传标语，播放工伤预防宣传片、公益广告、专题片等。通过活动的开展，在全公司范围内营造了全员支持、广泛参与的工伤预防氛围。三、立足自身求发展，巾帼岗位建功（一）在上级领导的指导下积极参与“文明窗口”建设，以窗口建设为契机，极大提升了服务管理水平。从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的规范服务程序，提高队伍素质，实施优质服务，使“文明窗口”创建工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。（二）“学湛-_、赶浦项”与先进企业对标、找差距，不断向先进企业学习。通过对标，学习了解了先进企业的薪酬与保险体系制度，结合当前_单位实际，优化调整完善公司的薪酬保险管理体系，更加地科学、合理发挥激励作用。“巍巍青山做证，滴滴汗水诉说”，在今后的工作中本人会进一步提高服务质量，用更高的标准、更高的要求鼓励和鞭策自己，虚心学习、博采众长、改进不足，切实做好本职工作。