人社部的劳动合同范本(通用)
7页1、人社部的劳动合同范本(通用)人社部的劳动合同范本(通用) 甲方(用人单位):_ 统一社会信用代码:_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_ 注 册 地:_ 经 营 地:_ 联系电话:_ 乙方(劳动者):_ 居民身份证号码:_ (或其他有效证件名称证件号:_ 户籍地址:_ 经常居住地(通讯地址):_ 联系电话:_ 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限: 1.固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,其中,试用期从用工之日起至_年_月_日止。 2.无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至_年_月_日止。 3.以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方工作岗位是_,岗位职责为_。乙方的工作地点为_。 乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵
2、守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第_种工时制度: 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 第四条 甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工资。 第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 第六条 甲方采用以下第_种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月_日前足额支付: 1.月工资_元。 2.计件工资。计件单价为_,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下
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