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2021年新劳动法探亲假最新政策规定劳动法对探亲假的规定

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1、2021年新劳动法探亲假最新政策规定，劳动法对探亲假的规定劳动法探亲假规定2021年探亲假最新政策根据?国务院关于职工探亲待遇的规定?，享受探亲假必须具备以下条件：1主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2时间条件。工作满一年3事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚;是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方可以在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。?国务院关于职工探亲待遇的规定?第4条规定探亲假期分为以下几种：1探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与

2、配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲;假设休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。?国务院关于职工探亲待遇的规定?第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过局部由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。职工的探亲假，怎么休探亲假作为一种福利待遇，旨在维护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，所有的职工都可以休探亲假吗？休假时对工资有何影响？法律是如何规定的？本文整理了相关内容，为您提供关于职工的探亲假，怎么休的参考。1、少数人的福利不是人人都能享有探亲假的待遇，私企职工排除在外。?国务院关于职工探亲待遇的规定?以下简称?探亲规定?对于探亲假的适用主体做了限

3、制性的规定，只有符合以下条件的人员才能享有探亲假：1凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工;2与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的;3与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。夫妻双方都享有探亲假的，只能由一方享受探亲假的待遇。而且?国家劳动总局关于制定施行细那么的假设干问题的意见?还对上述情况中的相关概念做了详细解释：1?探亲规定?所称的父母指自幼抚养职工长大，现由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。2学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受?探亲规定?的待遇。3不能在公休假日团聚;是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。2、探亲假的待遇1假期时间A职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。B未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为20天，假设因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。C已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。因此，根据此规定，职工在休探望父母和配偶时，除了法定的探亲假，用人单位还需要给予路程假，路程假不计算在探亲假内。职工与配偶、父母都不住在一起，又不能利用公休假

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