医院出纳工作计划
12页1、医院出纳工作计划 篇一:医院财务科工作计划 (7000字)医院财务科工作计划瞬间 年又将,大家又将迎来新的虎年。201 年度医院财务运行情况,估计本年度总收入达元、总收支结余达 元。从收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策,年收支结余元的大关,财务情况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下,本年度地了整年财务管理、会计核实、会计监督、绩效工资核实等工作。为2021年度财务工作,现总结以下:一、201年度关键工作回顾1、资金科学运行工作: 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为:“轻、重、缓、急”的标准,科学安排资金,保障医疗活动日常运行,保障每个月人员经费的按时发放;有约付款,对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款,一医院支付,另一方空间期内银行理财产品特征,理财产品多为医院获取银行利息,为医院的收益;当月要支付的,和其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又的收益。2、预算管理工作更趋于科学化: 市财政局编制度文件精神和医院总体工作,分别采取5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每个月预算。预算编制更趋于科学化,在
2、整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。3、起草综合责任工作: 医院综合责任方案实施细则自实施已经有3个年头,很有必须作的。,院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求,对开始的医院综合实施方案细则了工作,该项工作已起草完成,待医院院务委员会后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务汇报: 浙江省医院评审标准要求,撰写每季的财务和预算情况分析汇报,增减原因的查找原因并分析,并的方法和提议供参考。依据变动原因支出科目还了专题分析汇报。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析汇报。整改意见供决议依据。所撰写的财务和预算分析汇报符合省医院评审标准要求。5、依据财政法规会计核实工作: 会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度,会计核实和会计监督工作,按主管要求的要求整年会计核实工作任务。财务科考评每三个月考评结果看,使用会计科目率符合要求要求。6、依据资金结算法规资金出纳工作: 依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度,地整年全部货币资金收付出纳工作,财务科考评季度考评结果看,所办理资金收付手续的符合要求的要求
3、。7、整年绩效工资核实和成本效益分析工作: 依据医院分配方案整年全员绩效工资核实任务。内控要求,计算资料翔实,计算无误,符合管理要求。每三个月撰写成本效益分析汇报,从中找出管理中的之处,成本支出的提议;编制核实科室同比收支结余对比分析汇报供院周会上通报,使核实科室心里有数,为核实科室增收节支工作了翔实的信息。8、财务人员培训工作综合素质: 本年度在院的下,财务科参与省卫生厅举行的医院管理培训班两次;全体财务人员参与了市财政局举行的财务人员教育培训班一次;财务科本级举行了内部控制管理、财务人员职业道德教育两期学习班,培训的学习,财务人员素质,了财务人员的职业道德,医院的内控制度的。19、撰写论文: 本年度财务科医院财务管理内控制度的,善于总结管理经验,撰写了医疗机构全成本核实中的问题和对策、医院预算的方法和体会、绩效评价法律法规建设的思索等三篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文,一写作理论;一了会计(:WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:)核实、会计内控专业,并逐一善于总结综合10、内部考评工作: 依据医院财务管理制度和考评职责,财务科考评每三个月不对
4、属下各岗位职责考评。从考评结果看,各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位,医院财务管理制度的,财务内控管理工作又上了新台阶。11、暂时交办工作任务:(1)申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起,在施院长率领下,早上班迟下班,天天工作加班加点,和基建科同志一起帮助院长到市、城区职能申报城区医院的;城区综合病房大楼项目资金,共资金 元。(2)受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点,向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判决依据的监定汇报是监定,不具法律效力,定案依据;一审判决适使用方法律不妥;二、财务科本级内部考评工作有待: 内部考评工作一年比一年,所考评的内容、包括面小。拟在新的一年里财务科本及考评内容方法,使考评工作又上台阶。篇二:医院财务部2021年工作总结和下年计划推荐淘宝网店铺:乐拼布坊 网址XX 财务管理结构的完善及优化2021年工作总结:1、依据医院现在业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既满足了管理的需求,又降低一个工作岗位,给企业节省了人力资源成本。2、 明确了人员职责分
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