兰州大学22春《行政管理学》补考试题库答案参考22
11页1、兰州大学22春行政管理学补考试题库答案参考1. 一般很难准确的测定行政效率的高低。( )A.错误B.正确参考答案:B2. 行政责任是与行政权力相对应的一个范畴,主要包括( )和普通行政责任。A.法律上的行政责任B.政治责任C.社会责任D.道德责任参考答案:A3. 行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任,称为无限责任制。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 对多种目标和多个可行方案做全面权衡,选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求参考答案:D5. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为( )。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.一长制与委员会制参考答案:C6. 公共行政的基本管理活动不包括( )。A.决策B.组织C.协调D.监督参考答案:D7. 狭义的行政伦理监督仅指行政机关内部对自身及其工作人员的行政伦理行为所实施的监察和督导。( )A.正确B.错误参考答案:A8. 行政领导者素质主要有哪些方面构成?参考答案:(1)政治素
2、质;(2)文化素质;(3)道德素质;(4)心理素质;(5)身体素质。9. 在行政协调过程中,要贯彻( )的原则。A.灵活性原则B.命令性原则C.公共利益优先原则D.计划性原则参考答案:C10. 行政发展的主要外部动力是( )A.技术B.文化C.政治D.经济参考答案:C11. 档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。( )T.对F.错参考答案:F12. 下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是( )。A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心参考答案:ABCD13. 美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )A、比较公共行政的模式B、公共行政生态学C、政府生态学D、美国社会与公共行政参考答案:D14. 公正既是对行政人员的行为要求,也是对行政组织、行政
3、体系及其制度的要求。( )A.正确B.错误参考答案:A15. 行政监督是行政机关对行政相对人的监督,是行政机关的一项职能。( )A.正确B.错误参考答案:B16. 一般而言,制度包括( )。A.非正式的制度B.法律制度C.决策制度D.正式制度参考答案:AD17. 间接测定行政效率主要是通过对行政机关投入与产出的评定,来估量行政效率高低。( )T.对F.错参考答案:F18. 属于我国公务员职务序列领导职务的有( )。A.主任科员B.科长C.司长D.处长参考答案:BCD19. 非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面?参考答案:(1)在制度建设方面有倡导作用;(2)监督市场;(3)中介作用;(4)维护良好的社会价值;(5)监督政府。20. 简述分离制的优点和缺陷。参考答案:优点:(1)有利于整个公共行政系统的资整合,团结协作,统筹兼顾。(2)有利于整个公共行政系统的统一领导和统一指挥。(3)有利于专业化管理,强调部门职能。(4)有分有合,集中集权与分权的优点。缺陷:(1)多元领导有可能造成下级无所适从。(2)人与事分离,不利于对公务员的领导和使用。(3)难于协调,容易出现文山会海
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