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松下幸之助读后感

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1、松下幸之助读后感尊敬的公司领导、各位同事：大家好！公司为了提高员工的工作积极性，特发名人传记松下幸之助给职工参读。对于这位世界名人我所知不多，他是怎么样创建出松下这个跨越国际的集团，我更加不清楚！指尖轻轻拂过书名，心里对于这位名人的不平凡经历浮想联翩。在这种好奇心的驱使下，我决定认真的翻阅这本传记。书的字数并不多，但是内容却极其丰富。虽然我用了五个晚上就读完，然而他带给我的震撼，却是一生一世的！读了这本书，我除了得到知识以外，更重要的是松下创业的故事以及他的不平凡的工作态度深深激励和鼓舞了我，让我树立了自信心，内心仿佛有一个声音在说：将来我一定行！正如书中前言说的好：“每一个天才曾经都是一个孩子，每一个孩子日后都可能是一个天才。”和“没有一个人生来就完美，也没有一个人天生就比别人差。”我十分同意编者的话，因为它道出了我的心声。下边我便给大家详细说说松下幸之助这本书,在几个地方给我带来的震撼！当年轻的松下来到大阪电灯公司做练习工。这本是一个低微、不起眼的工作，但是松下的工作热情从未降低过，而且他还感觉到自己的知识欠缺，主动上了夜间大学。松下白天默默耕耘辛勤工作，晚上还要拼命学习，看到这里

2、我恍然觉悟对于一个企业而言，什么最可贵！日子一天天过去，现如今我已经工作将近两年了，那些满口专业术语的同事，我心底不止一次的羡慕！但一想到学习技术的辛苦，我又退却了！时至今日，我也从没想过努力进修来提高自己的专业水平。现在我明白，为什么松下幸之助会得到公司主管，公司客户的赏识。原来一个人要得到大家的赏识与尊重，是要靠自己争取的。1990年初，日本一家发行量最大、影响最广的报纸，举办对企业经营者评价投票，松下幸之助名列“最受欢迎的经营者”榜首，被誉为“经营之神”。为什么松下幸之助如此受大众的喜爱呢？答案：就是百折不挠，永远为民众服务！当松下和他的松下电器扬名世界的时候，他和汪中求有一个共同的特点。他们都意识到企业靠战略就能挣大钱的想法是极其幼稚的，正是不注意细节的大企业病拖垮了许多大企业，诸如浪费巨大而熟视无睹，员工创新动力不足等，每一个问题都会在细节上找到其理由。联想自己在节约上并没做到最好，创新更不必说！一片石墙的组成有大的石头，也有小的石头，大的石头起着作用，小的石头也在起着作用。并不因为大石头比较有用，就不要小的石头。正因为有小石头支撑着大的角石，石墙才能历经百年而不崩坏，所以

3、小石子也是起着主要作用的。任何一个人也都有他的长处和短处，而长处总是不比短处来得醒目！我曾经认为自己的长处是任劳任怨，能够完成上级下达的各项指令。现在看来，这些都是远远不够的。同时，我看到松下的经营之道，也有所领悟。他对许多刚进入公司的员工说的那些话都很实在，适用于全世界的公司、企业，当然对我也非常有启发。他说：“一个刚进企业的员工，要学习的事固然很多，但最重要的，还是先要尊重企业的传统，喜爱自己的工作，认真做好属于自己的事，并且试着从工作中去贡献社会。如果只是把公司当成“混日子的地方”，心里头只会盘算自己的利益，这样势必会产生种种问题，公司也无从发展了。工作上有大小之分，每个人的才能亦有上下之别。凡事如能不为私欲所迷，而以冷静的态度来检讨自己，这就是生活在今日的社会上，每一个人应有的责任。不管做什么事都一样，最重要的，就是要有想去完成那件事的强烈心愿。若心里一直想非完成它不可，事情可以说是已成功了一半。有了这种心态，必定能想出完成这件事的手段或方法来。”这些话就像在描写松下先生他自己一样，强烈的需求心一直都是完成事情的推动力，这是自古以来不变的原则。这就是松下：永不言败，从挫折中奋起，永远的追梦！我体会到松下那种无惧无畏的拼搏精神，在以后的工作上，即使遇到再大的难题，我也不会躲闪，我会正确对待，有勇气解决一切难题。从书中我也领悟到企业不是一人所能支撑的，它需要发挥企业内部所有员工的智慧，发挥他们各自的特长，为企业的发展做贡献。“集合众智，无往不利”，这也是松下幸之助先生穷余年功力而悟出的至理名言。书看完了，我也明白许多。我愿意做企业中默默无闻的一员，为企业的发展奉献自己的青春。我不再虚度自己的年华，抓紧时间努力学习与本岗位有关的知识。并用心去捉摸怎样才能干好工作，怎样才能提高工作效率！以上就是我看松下幸之助这本名人传记的心得，我愿意与大家一起分享！营销策划部销售内勤：徐佳2011年11月11日第 1 页共 3 页

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